Introducción al liderazgo libro pdf
Leer aumenta tus conocimientos sobre el mundo y la vida en general, pero también constituye la mejor base para desarrollar tus pensamientos y encontrar tu propia perspectiva única sobre diversos aspectos de la vida. Los libros, el mejor amigo del ser humano y el maravilloso recluso de la mente, no sólo nos ofrecen un respiro del aburrimiento, sino que nos proporcionan nuevas ideas e información para agudizar nuestros conocimientos. Así que, cuando se trata de convertirse en un buen líder, lo primero que hay que hacer es empezar por aprender de los grandes líderes del mundo y tomar su sabiduría y sus lecciones para recorrer este difícil camino. ¿Y qué mejor que un buen libro sobre liderazgo para aprender estas lecciones? Pues bien, aquí tienes una exclusiva lista de lectura de libros imprescindibles sobre liderazgo que debes añadir a tus estanterías para impregnarte de las cualidades de un líder y convertirte en el mejor de los tuyos.
¿Sabes qué te motiva? ¿Hay algo común a todos los seres humanos que nos motive? Basándose en décadas de investigación científica, el autor intenta responder a esta pregunta concreta en este brillante libro sobre liderazgo. Daniel H. Pink califica de erróneo el enfoque convencional del palo y la zanahoria para la motivación y sugiere que el propósito, el dominio y la autonomía son los tres elementos principales que contribuyen al impulso de las personas para aumentar sus logros y su productividad. Puede conseguir un ejemplar de este libro aquí.
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Aquí tienes una colección de herramientas empresariales con docenas de plantillas, libros, hojas de trabajo, herramientas, software, listas de comprobación, vídeos, manuales, hojas de cálculo y mucho más. Todo de descarga gratuita y sin compromiso.
Este libro de habilidades de liderazgo en PDF presenta estrategias eficaces y técnicas inteligentes que le ayudarán a mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión. Señala que usted debe ser un líder al que la gente siga, mantener informado, tomar decisiones oportunas y emprender acciones eficaces. En efecto, debe controlar las actividades de su organización en lugar de ser controlado por ellas.
Mi propia experiencia lo confirma. En mis 31 años como coach empresarial y consultor de directivos, he visto cómo prácticamente docenas de directivos fracasaban y perdían su trabajo, no porque no tuvieran talento o no fueran lo bastante listos, sino porque intentaban reinventar la rueda en lugar de confiar en métodos probados y comprobados que funcionan. Y ahí es donde este libro puede ayudarle: le enseñará a evitar las trampas y los errores más comunes y a hacerlo todo bien a la primera.
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Probablemente haya oído la expresión “líder nato”. La frase implica que las cualidades que hacen a un buen líder son innatas: o se nace con las habilidades necesarias para ser un líder, o no. Y es cierto que ciertos rasgos tienden a ser innatos, como el carisma, la humildad y el sentido del humor. Sin embargo, dos estudios de investigación -uno con gemelos varones y otro con gemelas mujeres- descubrieron que sólo un tercio de la variación en las cualidades de liderazgo está asociada a la herencia.
Hay varias cualidades esenciales que moldean a un líder de éxito para cualquier organización. Un líder polifacético es capaz de orientar e inspirar a todos los que le rodean. Su estilo de liderazgo se compone de autoridad, así como de una actitud positiva para fomentar las cualidades de los miembros de su equipo y crear un entorno de trabajo en el que puedan ser abiertos, honestos y productivos.
Los líderes de éxito demuestran las siguientes cinco cualidades de liderazgo en su vida personal y profesional, inspirando a los demás para que actúen y establezcan un rumbo hacia el éxito futuro. Los verdaderos líderes también practican regularmente comportamientos clave para reforzar el impacto positivo de estas cualidades.
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Por si no lo sabe, Soundview identifica, selecciona y resume los mejores libros de negocios que se publican cada año. Y, como llevamos 44 años haciendo esto, hemos visto filtrarse MUCHOS libros de liderazgo por nuestras oficinas. Literalmente miles…
La mayoría son buenos, algunos son geniales y otros se convierten en clásicos empresariales: los libros que todo aspirante a directivo o líder necesita leer. Son los libros que ofrecen ideas y estrategias que cambian la forma de pensar de la gente y trastornan la manera de hacer negocios.
En Los primeros 90 días, el profesor de la Harvard Business School Michael Watkins presenta una hoja de ruta para tomar las riendas en los primeros 90 días de un nuevo puesto directivo. Evite los errores comunes de los nuevos líderes, asegúrese las primeras victorias críticas y establézcase en su nuevo puesto. Incluido en la lista de “100 libros sobre liderazgo y éxito que hay que leer en la vida” por Amazon, este libro es la autoridad en líderes en transición.
En Las cinco disfunciones de un equipo, Lencioni, el maestro de la fábula empresarial, centra su atención en por qué los equipos suelen tener dificultades para rendir. Su análisis en profundidad de las cinco disfunciones (ausencia de confianza, miedo al conflicto, falta de compromiso, evitación de la responsabilidad, falta de atención a los resultados) ayuda a los líderes a evitar los escollos a los que se enfrentan los equipos cuando tratan de crecer juntos y prosperar.