Ejemplos

Cómo desarrollar la inteligencia emocional de los alumnos La Psicología Positiva (PP) ha despegado en el campo de la Adquisición de Segundas Lenguas (SLA). Sus dos compromisos clave son mejorar el rendimiento de los estudiantes y mejorar su bienestar (Li y Dewaele, en prensa). Las emociones y la inteligencia emocional (IE) constituyen la dimensión nuclear … Leer más

Liderazgo democrático También hay indicios de que los modelos paternalistas tradicionales están siendo cuestionados por las nuevas generaciones de jóvenes líderes. Así, los autores del capítulo sobre Turquía citan un estudio de Aycan y Fikret-Pasa (2003) para señalar que la joven generación de turcos muestra una mayor preferencia por los estilos de liderazgo transformacional, frente … Leer más

Ejemplos de ruedas de identidad Este juego de herramientas está dirigido a todos aquellos que sientan que falta un discurso productivo sobre la diversidad y el papel de la identidad en las relaciones sociales, tanto a nivel micro (individual) como macro (comunitario). Tal vez usted sea profesor, animador de grupos juveniles, personal de asuntos estudiantiles … Leer más

Inteligencia emocional La inteligencia emocional (IE) o cociente emocional (CE) es un tipo de inteligencia social que implica la capacidad de gestionar y controlar las emociones propias y ajenas, de discriminar entre ellas y de utilizar la información para guiar el pensamiento y las acciones (Salvoy y Mayer, 1990). Estas áreas pueden cultivarse conscientemente para … Leer más

La ley de la escalera ejemplos Apple se hizo con una cuota de mercado del 24,1 por ciento en el cuarto trimestre de 2022, lo que supone un aumento respecto al trimestre anterior. Samsung, competidor de Apple desde hace mucho tiempo, ocupó el segundo lugar con una cuota de mercado del 19,4 por ciento. Apple … Leer más

Ejemplos de estrategias de diferenciación apple El liderazgo basado en la diferenciación pone sobre los hombros del líder la responsabilidad de captar, definir y comunicar esa diferenciación, y amplía el concepto para abarcar todas las áreas de la empresa, incluido el propio líder. Propuestas de valor. Promesas de marca. Ventajas competitivas estratégicas. Todos estos términos … Leer más

Coaching de contratación a 3 bandas Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Please help improve this article by adding citations to reliable sources. El material sin fuentes puede ser cuestionado y eliminado.Find sources: “Triangle offense” – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (abril de 2009) (Aprende cómo y cuándo eliminar … Leer más

Líderes tradicionales en el mundo Con un enfoque de liderazgo tradicional, el líder anima a las personas a hacer su trabajo proporcionándoles orientación, dirección y motivación. El principal objetivo de un líder tradicional es mejorar la posición de la empresa u organización en el mercado. El liderazgo de servicio se produce cuando el principal objetivo … Leer más

Diferencia entre liderazgo formal y liderazgo informal Animar a los jóvenes talentos a asumir el liderazgo informal de un equipo o proyecto es una forma estupenda de apoyar tanto a los empleados como al conjunto de sus equipos, pero una nueva investigación sugiere que estas funciones también pueden pasar factura a la satisfacción laboral y … Leer más

Salir con alguien con poca inteligencia emocional El contenido de Verywell Mind es rigurosamente revisado por un equipo de verificadores de hechos cualificados y experimentados. Los verificadores revisan los artículos para comprobar su exactitud, relevancia y actualidad. Nos basamos en las fuentes más actuales y reputadas, que se citan en el texto y se enumeran … Leer más

Inteligencia emocional cómo mejorar La inteligencia emocional (IE) suele definirse como la capacidad de percibir, utilizar, comprender, gestionar y manejar las emociones. Las personas con un alto nivel de inteligencia emocional pueden reconocer sus propias emociones y las de los demás, utilizar la información emocional para guiar el pensamiento y el comportamiento, discernir entre distintos … Leer más

Líderes del deporte Los equipos de éxito tienen líderes fuertes y la importancia de este papel es evidente en todas las categorías deportivas. La actuación de un líder es muy clara en los juegos interactivos y durante los partidos. Aunque es menos evidente en situaciones coactivas, la contribución del líder a la eficacia del rendimiento … Leer más

Desventajas del liderazgo orientado a las tareas Donelson Forsyth define el modelo tarea-relación como “un modelo descriptivo del liderazgo que sostiene que la mayoría de los comportamientos de liderazgo pueden clasificarse como mantenimiento del rendimiento o mantenimiento de las relaciones”[1] El liderazgo orientado a las tareas (o centrado en las tareas) es un enfoque conductual … Leer más

Más información Observe que todas las preguntas anteriores son abiertas, lo que implica que el coachee debe responder con algo más que un “sí” o un “no”. Esto se debe a que las preguntas que empiezan con la palabra “por qué” tienden a implicar algún tipo de juicio y esto puede cambiar el proceso de … Leer más

Conflictos de liderazgo en el lugar de trabajo Los miembros de un equipo no están de acuerdo en un proyecto, lo que crea fricciones entre los compañeros. Un empleado rechaza las ideas de un compañero y éste se siente menospreciado. Un vendedor presenta tarde sus informes, lo que provoca impaciencia y resentimiento. Los conflictos en … Leer más

Ddi competencias Los líderes influyen mucho en su equipo por una serie de cualidades. Con su comportamiento en el trabajo y sus habilidades sociales, actúan como modelos de conducta e influyen en todo el equipo. La personalidad de un líder determina, en cierta medida, cómo se comporta al interactuar con los demás y cómo aborda … Leer más

Escala de liderazgo orientado a la tarea Cada líder de personas tiende a inclinarse por un estilo de liderazgo concreto en detrimento de otro. Algunos se centran en el bienestar de sus empleados y en crear una cultura de equipo positiva. Para otros, su objetivo principal es completar las tareas y alcanzar los objetivos a … Leer más

Ejemplos de casos prácticos de inteligencia emocional Las aptitudes técnicas que le ayudaron a conseguir su primer ascenso pueden no garantizarle el siguiente. Si aspira a ocupar un puesto de liderazgo, hay un elemento emocional que debe tener en cuenta. Es lo que le ayuda a entrenar con éxito a equipos, gestionar el estrés, ofrecer … Leer más

Cultura de empresa deutsch Durante años, la “cultura organizativa” se consideró una palabra de moda y pasajera en el mundo empresarial, pero se ha convertido en mucho más que una fase pasajera. La cultura es ahora una herramienta de contratación y retención de empleados porque los directores de RRHH saben que una cultura adecuada fomenta … Leer más