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ResumenEn este capítulo se explican las redes sociales como un constructo importante en lo que respecta al liderazgo estratégico. La importancia de comprender las interacciones entre los líderes estratégicos, los miembros de la organización y otros factores importantes fomenta el desarrollo de un discurso que se aleja de una perspectiva estática y unidimensional del liderazgo. Existe una miríada de todo tipo de formas de redes sociales que difieren por sus principales características y niveles de incrustación estructural y relacional en la red. Es especialmente importante comprender los conceptos de vínculos débiles y fuertes en una red social, y este capítulo ofrece una visión detallada de estos importantes constructos. Además, este capítulo explica la teoría del agujero estructural y la perspectiva basada en redes del liderazgo estratégico, conceptos relevantes para el liderazgo estratégico. Los líderes estratégicos necesitan implicarse en redes sociales importantes y profundizar en su esencia para influir mejor en los demás y lograr sus intenciones y objetivos. Si están bien conectados, es más probable que tengan mayor poder en la red. Una buena posición en la red puede garantizarles que tendrán que invertir menos esfuerzo en conseguir que la gente se sume a la dirección y las pautas de actuación que propugnan.
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Reimpresiones y autorizacionesSobre este artículoCite este artículoPrado, A.M., Pearson, A.A., Bertelsen, N.S. et al. Conectando profesionales de la salud en Centroamérica a través del desarrollo de la gestión y el liderazgo: un análisis de redes sociales.
Global Health 16, 34 (2020). https://doi.org/10.1186/s12992-020-00557-4Download citationCompartir este artículoCualquier persona con la que compartas el siguiente enlace podrá leer este contenido:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard
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En años posteriores se trasladó a Ciudad del Cabo, desde donde se centró en el mercado EMEA combinando ilusiones estratégicamente planificadas con charlas para reforzar los mensajes corporativos en África, Europa y Oriente Medio. Realizó una tesis sobre el pensamiento complejo y su efecto en la innovación entre los líderes de organizaciones multinacionales en la universidad británica de York St John.
En 2012, la National Speakers Association (NSA) concedió a Wolfgang la designación CSP (Certified Speaking Professional), que es el mayor galardón que se otorga a un orador profesional en el mundo de la oratoria. En la actualidad, esta designación sólo la ostentan menos de 800 oradores profesionales en todo el mundo.
Su pasión es compartir verdades de la vida y conectar a la gente a través del pensamiento lógico y la diversión, como se puede validar a través de su canal de You Tube (inspiringtheworld) con más de 850 vídeos. En 2015 apareció como orador TEDx y actualmente reside en Frankfurt, donde se centra en el mercado de reuniones y eventos de habla inglesa y ha actuado en más de 150 países durante los últimos 25 años.
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DescripciónEl “liderazgo” se admira, vilipendia, ridiculiza, invoca, trivializa, explica y especula a menudo en los medios de comunicación y en las conversaciones cotidianas. A pesar de toda esta palabrería, existe sorprendentemente poco consenso sobre cómo responder a las preguntas básicas sobre la naturaleza, el lugar, el papel y el impacto del liderazgo en la sociedad contemporánea. Este libro reúne a académicos de un amplio abanico de disciplinas de las ciencias sociales interesados en la comprensión contemporánea del liderazgo en el ámbito público. Su trabajo sobre el liderazgo político, administrativo y de la sociedad civil representa un inventario de lo que necesitamos saber y ofrece ejemplos originales de lo que sabemos sobre el liderazgo público. Aunque este volumen reúne a estudiosos que viven en Australia y Nueva Zelanda y que, en su mayoría, trabajan sobre el liderazgo público, sus contribuciones tienen un alcance y una relevancia mucho más amplios.