Construir un lugar de trabajo psicológicamente seguro | Amy Edmondson
La colaboración en materia de investigación entre la Universidad de Maryland, Baltimore, y la Universidad de Maryland, College Park, figura entre las 10 mejores universidades públicas en la encuesta sobre Investigación y Desarrollo en Educación Superior de la Fundación Nacional para la Ciencia.
Desde la portada hasta la contraportada y todo lo que hay en medio, el arte es impresionante, colorido e inspirador en el último número de la revista de arte y literatura del Consejo de las Artes y la Cultura. Envíe sus obras de arte para el próximo número antes del 14 de febrero.
Entre nuestra Escuela de Postgrado y las seis escuelas profesionales, ofrecemos a los estudiantes entrantes un amplio abanico de opciones curriculares para hacer realidad sus objetivos vitales. Los expertos en admisiones, alojamiento, vida en el campus y ayuda financiera están esperando para darte la bienvenida.
Contar con una gran cantidad de programas de preceptores prácticos en la UMB permite a los futuros médicos, enfermeras, abogados, trabajadores sociales, farmacéuticos, dentistas y profesionales de la salud aliados obtener una verdadera sensación de su profesión elegida antes de la graduación – estudiando aquí y en el extranjero.
El código de la curiosidad con UB Ciminieri
El programa de postgrado en Educación de la UB está diseñado para quienes desean desarrollar las técnicas y la experiencia necesarias para mejorar el aprendizaje físico, cognitivo, intelectual y organizativo de los estudiantes. Los candidatos al M.Ed. y Ed.D. aprenden a aplicar el marco del Diseño Universal para el Aprendizaje (UDL) para crear experiencias de aprendizaje que fomenten la capacidad. Aprenden a través de la enseñanza en el aula, a través de la experiencia directa de la enseñanza y a través del proceso de investigación y publicación académica.
Los profesores del programa modelan esto a través de su propia práctica. La profesora adjunta de Educación Patricia Buxton, Doctora en Educación, acaba de publicar un artículo en el Journal of Research in Education titulado “The Retrospective Record Review: A Methodological Option for Educational Research”, que se centra en cómo la naturaleza discreta del método de investigación de revisión retrospectiva de registros permite comprender los patrones de comportamiento de los niños con dificultades emocionales y de comportamiento relacionadas con traumas.
Una de esas líderes es Alana Sejdic, que tiene un máster en educación y actualmente cursa el programa de doctorado en la UB. Su investigación actual se centra en la planificación de la transición secundaria para estudiantes discapacitados que van a la universidad. Tiene previsto investigar el conocimiento y la concienciación que tiene el personal de secundaria implicado en la planificación de la transición sobre los procesos para acceder a adaptaciones en instituciones postsecundarias.
INSTA DJ | Los medios sociales y la pista de baile de la nueva era
Para ser más diversas, equitativas e integradoras, muchas empresas han recurrido a la formación en prejuicios inconscientes. Al concienciar sobre los atajos mentales que llevan a emitir juicios precipitados -a menudo basados en la raza y el sexo- sobre el talento o el carácter de las personas, se intenta que la contratación y los ascensos sean más justos y mejorar las interacciones con los clientes y entre compañeros. Pero la mayor parte de la formación en materia de UB es ineficaz, según demuestran los estudios. El problema es que no basta con sensibilizar -e incluso puede ser contraproducente-, porque transmitir el mensaje de que el prejuicio es involuntario y generalizado puede hacer que parezca inevitable.
Por el contrario, la formación UB que obtiene resultados enseña a los asistentes a gestionar sus prejuicios, practicar nuevos comportamientos y hacer un seguimiento de sus progresos. Les proporciona información que contradice los estereotipos y les permite conectar con colegas cuyas experiencias son diferentes de las suyas. Y no se trata de una sesión de una sola vez; implica un viaje más largo y cambios organizativos estructurales.
En este artículo, los autores describen cómo los rigurosos programas de UB de Microsoft, Starbucks y otras organizaciones ayudan a los empleados a superar la negación y actuar en consecuencia, desarrollar la empatía que combate los prejuicios, diversificar sus redes y comprometerse a mejorar.
Mujeres en cooperativas STEM Burnout/Vida laboral y bienestar
La relación de la sociedad con los animales de compañía sigue evolucionando. La mayoría de las personas consideran a sus mascotas como miembros queridos de la familia y esperan que su refugio de animales local trabaje diligentemente para salvar las vidas de los perros y gatos que entran en las instalaciones. Este programa en línea le proporcionará los conocimientos que necesita para asumir un papel de gestión o liderazgo en un refugio de animales de admisión abierta. Usted aprenderá cómo maximizar el potencial de salvar vidas de un refugio a través de la gestión de programas, la participación de la comunidad, y las operaciones del refugio, mientras que al mismo tiempo se prepara para una carrera emocionante.
El entorno del refugio es un lugar muy estresante que afecta al bienestar psicológico de los animales. Los programas integrales de comportamiento son esenciales para mantener a los animales conductual y emocionalmente sanos durante su estancia. Este curso en línea le dará los conocimientos y habilidades para desarrollar un programa de comportamiento eficaz destinado a mejorar el bienestar de los animales a su cuidado.
Una estrategia eficaz de gestión de recursos humanos es un activo valioso para cualquier empresa, pero las que dirigen pequeñas empresas a menudo no pueden justificar la designación de un profesional de RR.HH. a tiempo completo para gestionar las relaciones con los empleados, la compensación, la elaboración de políticas, la gestión del rendimiento y las evaluaciones de los empleados.