Ejemplos de patriarcado
La mayoría de nosotros vivimos en sociedades organizadas jerárquicamente, fuertemente patriarcales y orientadas al mando. El lugar de las estructuras jerárquicas y patriarcales puede ser el hogar, la comunidad, la iglesia, las instituciones de enseñanza, el ámbito político o la economía. Estas estructuras alimentan y se nutren de una cultura de obediencia que a la vez sostiene y reproduce un sistema de autoridad y patriarcado. La forma en que la sociedad está estructurada y organizada influye enormemente en las organizaciones y el liderazgo.
Según el Dr. MM Kanjere, de la Universidad de Limpopo: “Las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en las zonas rurales se ven muy afectadas por los prejuicios, porque la mayoría de los hombres de esas zonas son los custodios incondicionales de la cultura”. Según la cultura BaPedi, por ejemplo, que constituye la mayor parte de la provincia de Limpopo, una mujer no debe dirigir. De ahí el proverbio “Tsa etwa key a tshadi pele di wela leopeng”, que significa “si el líder es una mujer, el desastre está asegurado”.
El liderazgo de las mujeres también se ve afectado de otras formas, de ahí la opinión de que las autoridades tribales de las comunidades rurales tienden a socavar el liderazgo de las mujeres al manifestarse sobre el papel de las autoridades tradicionales en la gobernanza local, etc.
Matriarcado
Me encanta la historia del pájaro con un ala que vuela en círculos. Es tan reveladora del enfoque que hemos estado adoptando hasta ahora al pedir a las mujeres que adopten los rasgos masculinos del liderazgo y, al mismo tiempo, tener dificultades para identificar como características del liderazgo la forma en que lideran las mujeres. No es de extrañar por qué tantas personas luchan por ser auténticas como líderes. Sienten la necesidad de encajar en lo que se considera “liderazgo”. La forma en que describes el liderazgo encarnado es muy poderosa. Nos muestra cómo liderar desde un lugar de integridad (integridad en su totalidad). Gracias, Lisa. Qué artículo tan poderoso.
Sí, tienes mucha razón, Christina. Muchas mujeres intentan encajar en un molde masculino que no celebra su autenticidad y su fuerza natural. Liderar desde la integridad y la verdad son siempre valores fundamentales del liderazgo encarnado. Es estupendo escuchar tus pensamientos y reflexiones. Gracias por compartirlas.
Gracias, Lisa, por tu aguda reflexión. Podemos embotellarte y hacer que te sientes en todos los Consejos de Administración de las empresas y en todos los seminarios de gestión para que el mundo comprenda mejor el valor de lo que estás diciendo aquí. Me ha encantado leer esto.
Definición de patriarcado
Nannerl O. Keohane, miembro de la Academia Americana desde 1991, es una filósofa política y administradora universitaria que fue Presidenta del Wellesley College y de la Universidad de Duke. Actualmente trabaja en el Centro Universitario de Valores Humanos de la Universidad de Princeton y es profesora visitante en el Centro Familiar McCoy de Ética en la Sociedad de la Universidad de Stanford. Entre sus libros figuran Philosophy and the State in France: The Renaissance to the Enlightenment (1980), Higher Ground: Ethics and Leadership in the Modern University (2006) y Thinking about Leadership (2010). Es miembro de la Junta Directiva de la Academia Americana.
Uno de los cambios más espectaculares de las últimas décadas ha sido el creciente protagonismo de las mujeres en puestos de liderazgo. Cada vez son más las mujeres que ejercen el liderazgo en el gobierno, la empresa, la enseñanza superior, las empresas sin ánimo de lucro y otros ámbitos de la vida, en muchos más países del mundo, que en el pasado. Este ensayo aborda cuatro aspectos de esta evolución.
Patriarcado
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El patriarcado es un sistema social en el que las posiciones de dominio y privilegio están principalmente en manos de los hombres[1][2][3] Se utiliza, tanto como término técnico antropológico para las familias o clanes controlados por el padre o el varón de más edad o grupo de varones, como en la teoría feminista, donde se utiliza para describir estructuras sociales amplias en las que los hombres dominan sobre las mujeres y los niños. En estas teorías a menudo se extiende a una variedad de manifestaciones en las que los hombres tienen privilegios sociales sobre los demás causando explotación u opresión, como por ejemplo a través del dominio masculino de la autoridad moral y el control de la propiedad[4][5][6] Las sociedades patriarcales pueden ser patrilineales o matrilineales, lo que significa que la propiedad y los títulos son heredados por el linaje masculino o femenino respectivamente[cita requerida].