El entrenador
Sin complejos y valiente, una Mujer en el Poder (WIP) no tiene miedo de alcanzar las estrellas. Desea establecer vínculos significativos sin dejar de ser fiel a sí misma. También anhela ser escuchada y comprendida. Cambia de código sin esfuerzo, lo que a veces le provoca una gran insatisfacción con la persona en la que se ha convertido en ese momento. Equilibra con elegancia y destreza múltiples papeles, a la vez que crea un valor claro para los que la rodean. Pero puede sentirse sola en la cima. Por eso, WIP es un programa de coaching y un sistema de apoyo que aboga por el liderazgo y el desarrollo de las mujeres.
WIP es un programa de coaching personalizado adaptado a cada mujer poderosa para ayudarla a navegar a través de estas poderosas transiciones. A través de nuestras sesiones de coaching personalizadas, nuestras coaches pretenden acompañar a nuestras clientas, las mujeres que ocupan puestos de liderazgo, en sus múltiples transiciones en el trabajo y en la vida. WIP es para mujeres con poder y autoridad sobre sí mismas y/o sobre los demás.
Programa de coaching sobre liderazgo y desarrollo de la mujer diseñado para acelerar la carrera profesional de las mujeres, con especial atención a proporcionar un espacio seguro para que se conviertan en la mejor versión de sí mismas en una zona libre de juicios. Aunque la capacitación es el principal objetivo que persiguen las mujeres en los programas de liderazgo, ser escuchadas es el primer paso para lograrlo.
¿De qué hablar durante las sesiones de coaching?
Superar los obstáculos autoinducidos: Aumentar la confianza y mejorar la autoestima. Muchas personas hablan de sus dudas con su entrenador y exploran formas de mejorar. Revisiones del rendimiento: Prepare y planifique las revisiones del rendimiento para aumentar las posibilidades de obtener un resultado óptimo. Tome conciencia de su estilo de trabajo y sus rutinas diarias.
¿Cuáles son las 5 C del coaching?
Las 5C están representadas por los atributos y habilidades de compromiso, comunicación, concentración, control y confianza, con el objetivo de ayudar a las organizaciones a crear “entornos psicológicamente informados” que fomenten las 5C en los jóvenes deportistas.
¿Cuáles son las 4 C del coaching?
Las 4 C se han inspirado en la investigación de Jean Cote y Wade Gilbert sobre el entrenamiento deportivo eficaz, en la que descubrieron que los entrenadores influyen en sus jugadores mediante la competencia, la confianza, el carácter y la conexión: las 4 C.
Coaching para el empoderamiento femenino
Mujeres Líderes Emergentes son círculos de coaching para mujeres motivadas por su misión, que trabajan principalmente en organizaciones sin ánimo de lucro, administraciones públicas, empresas sociales y artes, y que se encuentran en una cúspide importante de sus carreras y sus vidas. Juntas, seis mujeres y un coach profesional descubren quiénes son y qué quieren en su próximo capítulo. Y juntas, colaboran y conspiran para avanzar con valentía hacia el siguiente capítulo del liderazgo impulsado por la misión y la vida auténtica. ¿Qué te propones?
Imagina un viaje de siete meses basado y respaldado por el desarrollo y la aplicación de tu propio plan estratégico personal y profesional. El plan estratégico te ayuda a aclarar en quién te estás convirtiendo y qué es lo siguiente que quieres. Trabajarás en estrecha colaboración con tu coach y tus colegas de la WLE para completar y poner en práctica el plan.
La conspiración tiene dos modalidades: en grupo (Consejo de Administración) e individual (con tu co-conspirador). Cada mes, tendrás la oportunidad de aprender de la sabiduría de las otras cinco mujeres de tu círculo de conspiradoras. Durante dos círculos tendrás 25 minutos completos de atención centrada en tu vida y tu carrera.
Liderazgo femenino
Coaching individual (1:1)Creemos que el mundo necesita más mujeres líderes. El coaching individual ayuda a líderes y empleadas a tomar conciencia de sí mismas, superar creencias limitantes y alcanzar su máximo potencial. El coaching prepara a las mujeres para liderar aumentando su influencia, creando confianza en sus puntos fuertes y talentos, y desarrollando competencias críticas.Los programas de coaching individual son perfectos para nuevos líderes, líderes emergentes o cualquier persona que desee avanzar en su carrera.Ayudamos a las personas:Los programas de coaching individual incluyen:
Coaching de equipo y de grupoCreemos en el “juntos somos más fuertes”. El coaching de equipo y de grupo permite el apoyo entre pares, al tiempo que permite a los participantes aprovechar las fortalezas individuales y de grupo.El poder del apoyo entre pares permite a los participantes ampliar su aprendizaje más allá de los temas de coaching mediante la aplicación de las experiencias de los demás a sus propias vidas.Nuestro programa de coaching de grupo de firma, Spark Sessions, reúne a mujeres y aliados para discutir escenarios comunes en el lugar de trabajo que afectan a las mujeres.Ayudamos a los participantes de coaching de grupo:Los programas de coaching de grupo incluyen:
Coach ejecutivo de mujeres tecnológicas
ESCUCHE EL EPISODIO AQUÍ:La doctora Cecile Reynaud tiene un impresionante currículum como entrenadora de voleibol y en puestos de liderazgo en diversas organizaciones. También es autora, y recientemente ha publicado un libro titulado “Winning ways of women coaches”, en el que un gran número de mujeres entrenadoras de éxito debaten sobre diversos aspectos de la profesión. En esta entrevista, tratamos el tema de las mujeres entrenadoras en cualquier deporte, abarcando una serie de temas que van desde la política hasta el desarrollo personal. En este episodio aprenderás sobre:
Bernardo GonçalvesBernardo es un ciclista de élite portugués y cofundador de SpeedEdge Performance, una empresa centrada en optimizar el rendimiento en ciclismo y triatlón. Escribe las notas para That Triathlon Show, y también produce contenido para las redes sociales para cada nuevo episodio.Follow that triathlon show and explore more content