Museo de la alfabetización emocional
¿Su estilo de liderazgo se basa en el conocimiento de sí mismo y de su propia inteligencia emocional? Esta nueva clase magistral, práctica y muy interactiva, impartida por dos formadoras excepcionales -Jane Fordham y Clara Wilcox- potenciará su rendimiento y le proporcionará un plan personalizado para su resiliencia y bienestar a largo plazo y el de su equipo, convirtiendo el bienestar en un factor estratégico.
Las ciencias sociales nos dicen que incluso la más mínima dosis de positividad puede dar a alguien una ventaja competitiva. Se ha demostrado que la mentalidad positiva transforma el compromiso y el impacto empresarial. El autoconocimiento, la Inteligencia Emocional y el bienestar en la caja de herramientas de un líder impulsan una comunicación impactante, la capacidad de influir, comprometer e inspirar a un equipo y, de hecho, a todas las partes interesadas. Teniendo esto en cuenta, los asistentes al taller tendrán la oportunidad de completar previamente una autoevaluación online de la Inteligencia Emocional y tener una sesión de feedback de 45 minutos con la formadora y profesional de “TEIque”, Jane Fordham.
En estos tiempos en los que el cambio perpetuo es la nueva norma, las organizaciones y sus líderes están inmersos en una transformación a una escala sin precedentes. El antiguo o “tradicional” cociente intelectual se basaba en la inteligencia. El “nuevo cociente intelectual”, sin embargo, se refiere a lo inteligente o eficaz que uno hace a su equipo. En lugar de que el líder dirija desde la cúspide de la pirámide, dirige desde el centro del círculo. Los participantes saldrán de este taller con un mayor nivel de autoconciencia y la capacidad asociada para autogestionarse. También estarán mejor preparados para comprender, comprometerse e influir positivamente en las personas de su círculo.
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La inteligencia emocional está demostrando ser uno de los factores clave del rendimiento, ya que ayuda a desarrollar relaciones sólidas, mejorar el servicio al cliente, motivar a las personas, ser líderes eficaces y desarrollar una aguda visión para los negocios. Es interesante observar que las personas inteligentes no rinden al máximo no porque carezcan de conocimientos o experiencia, sino porque les resulta difícil gestionarse a sí mismas y a los demás en situaciones difíciles. Para obtener buenos resultados es importante dominar habilidades más suaves como colaborar con los demás, resolver conflictos sin dañar las relaciones, negociar acuerdos difíciles, afrontar comportamientos difíciles, etc. Esto requiere habilidades de Inteligencia Emocional como la empatía, la resiliencia, la gestión del estrés, el optimismo y la persuasión.
Este programa de 2 días te ayudará a descubrir tus fortalezas sociales y emocionales y a convertirlas en tus principales ventajas. El programa se centrará en ayudarle a desarrollar habilidades para gestionar los retos emocionales como la inseguridad, la ansiedad y los miedos que le impiden alcanzar sus objetivos. También se centrará en desarrollar habilidades para gestionar las relaciones con los demás, influir y comprometer a los demás, y conectar con ellos de una manera más significativa.
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Inteligencia emocional en mayores5 minutosEstudios demuestran que envejecer puede mejorar tu inteligencia emocional. Los mayores se sienten realizados centrándose en lo positivo y valorando sus relaciones.Escrito y verificado por la psicóloga Valeria Sabater.Última actualización: 15 noviembre, 2021Estudios recientes demuestran que, de media, los mayores tienen una inteligencia emocional alta. Valoran sus relaciones y las cuidan. Los mayores saben apreciar el momento presente. Adaptan sus emociones a lo que ocurre a su alrededor para disfrutar al máximo de cada momento. Los resultados de este estudio de la Universidad de Texas y la Universidad de California en Berkeley pueden sorprenderle. Hoy en día, tendemos a tener una visión bastante negativa de las personas mayores y del proceso de envejecimiento. Asociamos el envejecimiento con el deterioro físico y la disminución de las capacidades cognitivas. Cuando pensamos en envejecer, inevitablemente pensamos en infelicidad, baja motivación y aislamiento social y emocional. En otras palabras, pensamos en pérdida. “Al atardecer y al anochecer, el día y la vida envejecen y abren espacios para todo lo que te ha hecho feliz un día o toda una vida”. [traducción]