Prueba de colores de liderazgo gratuita
No seguí sus instrucciones y compré una blusa que me encantó pero no era uno de mis mejores colores y cada vez que me la pongo, me la quito porque no me queda bien. Debería haber seguido el consejo de Carolyn.
Del mismo modo que entender el color te ayuda a lucir mejor con la ropa que eliges, conocer el color de tu personalidad te ayuda a ser la mejor en todas las situaciones de la vida. El conocimiento del color de tu personalidad te ayuda a aprovechar tus puntos fuertes y la información sobre la personalidad de las personas a las que diriges, con las que trabajas o con las que convives te ayuda a aumentar tu influencia y a influir en sus comportamientos.
Este conocimiento añade un toque mágico a su personalidad y le ofrece opciones de comportamiento adicionales cuando interactúa con la gente cada hora del día. Comprender los puntos fuertes y las limitaciones de la personalidad es una información fundamental para que los líderes y directivos de todos los niveles de la empresa estimulen comportamientos positivos, aumenten la moral y hagan avanzar a los empleados, cumpliendo objetivos y plazos.
4 colores de liderazgo
Tanto si eres nuevo en los test de personalidad como si no, puede que hayas oído hablar de un test de personalidad por colores que recientemente ha arrasado en TikTok. Si bien esta versión del test de personalidad por colores está teniendo un momento, en realidad no son nada nuevo. A lo largo de los años han surgido diversas variantes, y el concepto es bastante similar al de otros tests de personalidad en el sentido de que el test de color puede ofrecerte un montón de información sobre quién eres, cómo piensas y cuáles son tus puntos fuertes personales.
El test de personalidad por colores, en cualquiera de sus formas, trata de dividir a los participantes en cuatro grupos de colores, cada uno de los cuales representa una preferencia diferente de personalidad y perspectiva. Por ejemplo, la versión viral TikTok del sitio web coreano KTestOne hace 12 preguntas antes de clasificarte en un grupo de color. Cuando termines de hacer el test, descubrirás más cosas sobre tu personalidad o, al menos, leerás un perfil que te hará sentirte visto y justificado.
Gran parte de los tests de personalidad por colores se basan en ideas desarrolladas por el psiquiatra suizo Carl Jung. Y como muchas teorías de la personalidad se basan en el trabajo de Jung, es posible que encuentres muchas coincidencias al comparar el test de personalidad cromática con otros como el sistema de los 16 tipos, que también partió de Jung.
Insights liderazgo colores
Comprender los diferentes tipos de personalidad de un equipo es importante para los directivos, no sólo para que puedan crear un equipo eficaz, sino también para que puedan comprender cómo gestionar las energías cromáticas del equipo. Hoy hablaré de consejos y técnicas para gestionar las energías cromáticas en el sistema Insights Discovery.
Las personas de temperamento azul frío son reflexivas y les gusta planificar eventos y actividades con antelación. Suelen ser organizadas y conocen muy bien sus procesos, siguiendo las instrucciones al pie de la letra. Pero uno de los retos de su gestión es que no son las personas más adaptables; necesitan tiempo para considerar y procesar nueva información e ideas. Si se les presenta un nuevo concepto o modelo, es posible que no se muestren muy entusiasmados con el cambio. Esto no significa que rechacen el cambio o que sean incapaces de asumirlo, pero puede que necesiten unos días para adaptarse a la nueva mentalidad que se les exige.
Rueda de colores del liderazgo
Eche un vistazo a la encuesta que le revelará su estilo de liderazgo y los factores clave que determinan su enfoque del trabajo, los compañeros, el liderazgo y la vida. En este cuestionario podrás averiguar en cinco minutos si eres rojo fuego, amarillo sol, verde tierra o azul frío. Sólo tienes que elegir la opción que más te convenga y te revelaremos tu estilo de liderazgo. También puedes compartir el cuestionario con otras personas para ayudarles a conocer su estilo de liderazgo.
El tipo As está en la categoría FIERY RED. Como líder, estás en primera línea y, si los demás pueden seguirte, descubrirán que eres un líder muy motivado, directo, firme pero justo. Eres como un láser y cortas por lo sano para llegar al meollo de la cuestión. Con la vista puesta en los resultados, esperará que los demás trabajen con el mismo nivel de productividad que usted.
Pero ten cuidado, no todo el mundo ve las cosas tan claras como tú. Algunas personas quieren hacer amigos en el trabajo y, sólo porque esto no sea tan importante para ti, no pienses que son blandos. Intenta hacer algunas preguntas y escuchar las respuestas sin pensar “¡manos a la obra!”.