Prueba Ec
Los tests de CI son evaluaciones muy conocidas de la capacidad cognitiva; sin embargo, los tests de inteligencia emocional son más complicados. Existen muchos cuestionarios gratuitos para evaluar la Inteligencia Emocional, pero como explicaremos más adelante, estas medidas de autoinforme no siempre son precisas.
Las pruebas de capacidad de la Inteligencia Emocional son más eficaces. El siguiente artículo explora los entresijos de las pruebas de inteligencia emocional. Además de una gran variedad de información, este artículo también proporciona enlaces a algunas evaluaciones gratuitas de Inteligencia Emocional y ejemplos de preguntas para que pueda hacerse una idea de lo que son las pruebas de Inteligencia Emocional.
Antes de que sigas leyendo, hemos pensado que te gustaría descargarte gratis nuestros tres Ejercicios de Inteligencia Emocional. Estos ejercicios de base científica no sólo mejorarán su capacidad para comprender y gestionar sus emociones, sino que también le proporcionarán las herramientas necesarias para ayudar a fomentar la inteligencia emocional de sus clientes, alumnos o empleados.
En pocas palabras, a diferencia de una escala de autoinforme de IE, un test de IE se desarrolla de forma diferente. Verá, los tests de IE se basan en la premisa de que la IE consiste en un grupo de habilidades que se emplean para resolver problemas emocionales.
¿Qué es la evaluación BarOn EQ-I?
Inventario del Cociente Emocional BarOn: Versión para jóvenes (BarOn EQ-i:YV™) evalúa el funcionamiento emocional y social de jóvenes de 7 a 18 años, proporcionando una estimación de su inteligencia emocional y social subyacente.
¿Qué es la escala de inteligencia emocional para adultos?
Patrón de puntuación: La puntuación total oscila entre 27 y 108. Una puntuación inferior e igual a 47 es Inteligencia Emocional Alta, una puntuación superior a 47 pero inferior o igual a 58 indica Inteligencia Emocional Media y una puntuación superior a 58 denota Inteligencia Emocional Inferior a la Media.
Cuestionario bar-on de inteligencia emocional pdf
El Inventario de Cociente Emocional Bar-On: Versión para jóvenes (Bar-On EQ-i: YV) mide la inteligencia emocional, incluida la capacidad de comprender los sentimientos, empatizar con los demás y adaptarse a entornos y contextos nuevos y cambiantes. Se trata de la forma abreviada de esta evaluación.
Las estimaciones de fiabilidad de consistencia interna (coeficiente alfa) del EQ-i: YV global y de las puntuaciones de las subescalas oscilan entre 0,65 y 0,87 en el formulario corto (Bar-On & Parker, 2000). Las pruebas de fiabilidad no se presentan por separado para el formulario corto.
El análisis factorial de los ítems diseñados para las escalas intrapersonal, interpersonal, de gestión del estrés y de adaptabilidad mostró que estos ítems tenían una carga moderada en el factor para el que habían sido diseñados y una carga baja en otros factores (Bar-On y Parker, 2000). Las pruebas de validez no se presentan por separado para la forma abreviada.
Las puntuaciones de todas las escalas de la forma larga y corta del EQ-i: YV estaban significativamente correlacionadas entre sí (Bar-On y Parker, 2000). Las puntuaciones de la misma escala en la forma larga y corta del EQ-i: YV tenían correlaciones que oscilaban entre 0,92 y 1,0.
Inventario del cociente emocional versión para jóvenes
¿Eres incapaz de responder a una o varias de las preguntas anteriores? ¿Se interponen en tu camino hacia la felicidad y el éxito en la vida? Si es así, desarrollar tu inteligencia emocional puede ayudarte a encontrar las respuestas.
Una inteligencia emocional bien desarrollada le permite enfrentarse a su entorno y a los retos de forma satisfactoria y con éxito, aprendiendo a utilizar su fuerza interior, a evaluar mejor a otras personas y a desenvolverse en situaciones sociales. Podrá conectar mejor con los demás y comprender qué se necesita para que los demás quieran conectar con usted. La inteligencia emocional es, por tanto, un factor determinante de su éxito como líder en las organizaciones.
Modelo Bar-on de inteligencia emocional
La Inteligencia Emocional (IE) surgió en la década de 1990 como un constructo basado en habilidades análogo a la Inteligencia general. Sin embargo, en las últimas tres décadas han surgido otras dos formas de IE conceptualmente distintas (a menudo denominadas “IE rasgo” e “IE modelo mixto”) junto con un gran número de herramientas psicométricas diseñadas para medir estas formas. En la actualidad, se han desarrollado más de 30 medidas diferentes de la IE ampliamente utilizadas. Aunque existe cierta claridad dentro del campo de la IE con respecto a los tipos de IE y sus respectivas medidas, las personas ajenas al campo se enfrentan a una literatura de IE aparentemente compleja, terminología superpuesta y múltiples medidas publicadas. En este documento pretendemos ofrecer orientación a los investigadores y profesionales que deseen utilizar la IE en su trabajo. En primer lugar, ofrecemos una visión general de las diferentes conceptualizaciones de la IE. A continuación, ofrecemos una serie de recomendaciones para los profesionales e investigadores sobre las medidas más apropiadas de la IE para una serie de propósitos diferentes. Proporcionamos orientación sobre cómo seleccionar y utilizar diferentes medidas de IE. Concluimos con una revisión exhaustiva de las principales medidas de IE en términos de estructura factorial, fiabilidad y validez.