Herramienta de evaluación del liderazgo
Si desea obtener una visión general gratuita de su puntuación en los Rasgos de Carácter y Comportamientos de Liderazgo más importantes, le invitamos a que pruebe nuestra autoevaluación y cuestionario de liderazgo que encontrará a continuación.
Los resultados de su evaluación de liderazgo le serán enviados por correo electrónico inmediatamente después de enviar sus respuestas. Contendrá sus puntuaciones en casi 40 rasgos de carácter y comportamientos que son cruciales para un gran líder. No se preocupe, ¡no le enviaremos más correos electrónicos a partir de entonces!
Por la propia naturaleza de una autoevaluación, sólo obtendrá resultados útiles cuando despliegue su máximo grado de autoconciencia y honestidad al responder a estas preguntas. Es fácil y tentador ponernos notas altas cuando no están realmente justificadas, pero ¿de qué nos serviría eso?
El término “inconsciente” ya implica que podemos estar juzgándonos a nosotros mismos o a los demás sin saberlo. Precisamente por eso, añadir diferentes perspectivas a nuestra autoevaluación puede ser tan poderoso. Te recomendamos que elijas a un puñado de personas para que realicen la misma evaluación de liderazgo, pero pensando en ti, y luego compartan los resultados contigo.
Test de aptitudes de liderazgo gratis
Encontrar las mejores herramientas de evaluación del liderazgo para su empresa es fundamental para identificar el talento potencial. En la actualidad, existen cientos de tests de liderazgo/personalidad diferentes disponibles en línea, por lo que es importante que piense detenidamente cuál le va a ofrecer los resultados que está buscando. ¿Quiere obtener una visión general de un gran número de personas o una visión detallada de un puñado de individuos? A continuación, hemos resumido algunas de las mejores herramientas de evaluación del liderazgo para su empresa, que responden a una variedad de objetivos.1. DISCArgablemente, el mejor test de liderazgo del mundo. DISCArgablemente la herramienta de evaluación del liderazgo más popular del mundo, el test de perfiles DISC es sencillo e intuitivo de utilizar. Se trata de una herramienta de evaluación del liderazgo rápida y fácil de utilizar con un gran grupo de personas.Mientras que otros tests tienden a centrarse en las preferencias de un individuo, DISC mide el comportamiento observable. Las versiones más avanzadas le pedirán que distinga entre su comportamiento en el trabajo y en casa. Dada su popularidad, existe toda una serie de tests DISC entre los que elegir, de calidad variable. Le recomendamos que elija uno con buenas críticas o que haya sido creado por una empresa en la que confíe. Un test DISC tendrá en cuenta si usted está más orientado a las personas o a las tareas y si es más reservado o activo. Las cuatro letras de DISC representan las cuatro combinaciones posibles:
Más información
¿Quiere saber si tiene lo que hay que tener para liderar a otros? Los líderes excelentes sacan lo mejor de las personas que les rodean. Para ser un buen líder se necesita una cierta tendencia natural combinada con habilidades aprendidas. Mientras que algunas personas no están hechas para dirigir un grupo, otras sólo necesitan un empujón de algunos cursos de formación en liderazgo. La siguiente evaluación valorará sus habilidades y estilo de liderazgo: si posee los rasgos de personalidad y las habilidades que caracterizan a los buenos líderes.
El siguiente test evaluará si posees los rasgos de personalidad y las habilidades que caracterizan a los buenos líderes. Para obtener los resultados más precisos, responda a cada pregunta con la mayor sinceridad posible. Si se encuentra con una situación que nunca ha vivido antes, responda de acuerdo a cómo cree que se comportaría en dicha situación.
Una vez finalizado el test, recibirá un Informe Instantáneo con una introducción, un gráfico y una interpretación personalizada para una de las puntuaciones de su test. A continuación, tendrá la opción de adquirir los resultados completos.
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Desarrollar competencias de liderazgo en su empresa es una excelente forma de avanzar personal y profesionalmente. En los próximos cinco años, el 84% de las organizaciones prevén una escasez de líderes, lo que ofrece oportunidades a los empleados para mejorar sus competencias y ocupar puestos de liderazgo en sus organizaciones.La evaluación de las competencias de liderazgo se ha vuelto tan crucial para los negocios de hoy en día que muchas empresas están invirtiendo en programas de desarrollo para sus empleados, ayudando así a los miembros del equipo a convertirse en líderes más fuertes y a mejorar la productividad de la empresa.Siga leyendo para saber por qué las competencias de liderazgo son tan esenciales para la mano de obra actual. Además, responderemos a la pregunta ¿Qué pruebas, encuestas y herramientas puede utilizar para una evaluación precisa de las habilidades de liderazgo y para mejorar las capacidades de sus empleados? ¿Qué es una evaluación de liderazgo?
Una evaluación de habilidades de liderazgo ayuda a los empresarios a determinar la capacidad de una persona para dirigir, liderar y guiar a otros. Debe responder si los empleados tienen todo lo necesario para convertirse en líderes destacados.Las empresas dedican innumerables horas a formar al personal para mejorar los sistemas y crear un mejor entorno de trabajo. Una evaluación de las aptitudes de liderazgo pone en primer plano las ciencias sociales al examinar las características, los comportamientos e incluso los temperamentos que determinan a un líder.El liderazgo se presenta de muchas formas, y siempre hay demanda de diferentes estilos de liderazgo. Comprender quién posee las características y actitudes específicas que sinergizan con estos nuevos estilos de trabajo puede suponer una ventaja significativa.