Max weber liderazgo carismatico

Estilos de liderazgo de Max Weber

¿Has trabajado alguna vez con alguien que sabe cómo animarte a hacer totalmente posible lo imposible? Tal vez parece estar en sintonía con lo que hace falta para sacar lo mejor de ti, o siempre está dispuesto a compartir exactamente lo que hace falta para que sientas que puedes hacer cualquier cosa. Este enfoque altamente eficaz de la gestión tiene un nombre: liderazgo carismático.

A medida que avanzas en tu carrera profesional y entras en puestos directivos o de liderazgo, resulta útil elegir un enfoque que encaje con tu personalidad y que, al mismo tiempo, apoye a la empresa para la que trabajas. Pero puede resultar difícil elegir y perfeccionar un estilo de liderazgo si no estás familiarizado con las opciones que tienes a tu disposición. Mediante la utilización de los conocimientos adquiridos a partir de la obtención de un título en negocios o tomando cursos en línea, los líderes empresariales como usted pueden entender la psicología detrás de la gestión de equipos y la utilización de los principios y características de liderazgo para ayudar a refinar su estilo de gestión carismática.

La gestión o el liderazgo carismático es una forma de dirección o gestión profesional construida sobre una base de sólidas habilidades de comunicación, persuasión y, tal vez, incluso un poco de encanto para ayudarles a sacar el máximo partido de todas las personas que trabajan para ellos. Suelen ser apasionados, tienen carisma (de ahí el título de carismáticos) y firmes convicciones con una profunda conexión con el trabajo que realizan, lo que, a su vez, inspira la misma convicción en los demás. Debido al intenso compromiso de un líder carismático con su trabajo, tienden a evocar fuertes emociones en sus seguidores y equipos. Esto fomenta la devoción, la acción y una gran capacidad para resolver problemas.

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La autoridad carismática es una de las tres formas de autoridad establecidas en la clasificación tripartita de la autoridad de Max Weber. Weber definió la autoridad carismática como “la que descansa en la devoción a la excepcional santidad, heroísmo o carácter ejemplar de una persona individual, y de los patrones normativos u orden revelados u ordenados por ella”.

Max Weber: Weber definió la autoridad carismática como “la que descansa en la devoción a la santidad excepcional, el heroísmo o el carácter ejemplar de una persona individual, y de los patrones normativos o el orden revelado u ordenado por él”.

La autoridad carismática es el poder legitimado sobre la base de las cualidades personales excepcionales de un líder, o la demostración de una perspicacia y unos logros extraordinarios, que inspiran lealtad y obediencia por parte de los seguidores. A diferencia del uso popular actual del término líder carismático, Weber veía la autoridad carismática no tanto como rasgos de carácter del líder carismático, sino como una relación entre el líder y sus seguidores. Para Weber, el carisma se aplica a “cierta cualidad de la personalidad de un individuo, en virtud de la cual se le aparta de los hombres corrientes y se le trata como dotado de poderes o cualidades sobrenaturales, sobrehumanos o, al menos, específicamente excepcionales”. “

Teoría del liderazgo carismático de Max Weber

El liderazgo carismático, según Weber, se encuentra en un líder con características extraordinarias de individuo, cuya misión y visión inspiran a los demás. De este modo, este líder carismático se considera la cabeza de cualquier movimiento social o político, a veces dotado de poderes divinos como: profetas religiosos y Gurús. Sin embargo, el liderazgo carismático se considera inestable, ya que está relacionado con la fe y las creencias; una vez que éstas se desvanecen, la autoridad y el liderazgo se disuelven.

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En política, el liderazgo carismático suele asociarse a Estados autoritarios, autócratas, dictatoriales y teócratas. Los líderes de estos sistemas tienden a establecer un arraigado culto a la personalidad que incluye el uso de la propaganda, el poder blando, los medios de comunicación y otros métodos con el fin de construir una imagen pública incuestionablemente valorada, caracterizada por la perfección y el heroísmo, que exhibe rasgos de narcisismo “egoísmo, vanidad, engreimiento y simple egoísmo”. El proceso de sucesión de este líder provocará una escisión en el seno del Estado, ya que el poder se concentró en torno a una sola persona (por ejemplo, en Libia), a menos que se llegaran a acuerdos previos (por ejemplo, en Corea del Norte). Esta sociedad tendrá que enfrentarse a dos opciones: transferir el poder a otro líder y considerarlo carismático o pasar a otra forma de autoridad. En consecuencia, Weber identifica los métodos de sucesión que se muestran a continuación:

Teoría del liderazgo de Max Weber

“Carisma” es un término griego antiguo que inicialmente adquirió prominencia a través de las cartas de San Pablo a las comunidades cristianas emergentes en el siglo I. En este contexto, se refería generalmente a un “don” de origen divino que demostraba la autoridad de Dios en los primeros líderes de la Iglesia. Max Weber tomó esta noción teológica y la generalizó, considerándola como algo que los seguidores atribuyen, abriéndola así al uso de sociólogos que la aplicaron a contextos políticos, militares, de celebridades y religiosos no cristianos[1]. Otros términos utilizados son “dominación carismática”[2] y “liderazgo carismático”[3].

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Weber intercambia autoridad y dominación[H]a sido considerado en términos sociológicos como indicativo del uso legítimo o socialmente aprobado del poder. Es el poder legítimo que una persona o un grupo detenta y ejerce sobre otro. El elemento de legitimidad es vital para la noción de autoridad y es el principal medio por el que la autoridad se distingue del concepto más general de poder. El poder puede ejercerse mediante el uso de la fuerza o la violencia. La autoridad, por el contrario, depende de la aceptación por parte de los subordinados del derecho de quienes están por encima de ellos a darles órdenes o directrices.

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