Liderazgo en tiempos turbulentos pdf

Liderazgo para el final de los tiempos – Ron Matsen – Body Builders #10

Toto Wolff, el director del equipo Mercedes-AMG Petronas, sin duda el equipo más impresionante en la historia de la F1, ha llevado a su organización a un éxito sin precedentes. Mercedes ganó el Campeonato de Constructores (por el mejor rendimiento general del equipo) cada año desde 2014….

Elberse, Anita. “Número uno en la Fórmula 1: Lecciones de liderazgo de Toto Wolff y Mercedes, el equipo detrás de una de las mayores rachas ganadoras en todo el deporte”. Harvard Business Review (noviembre-diciembre de 2022): 70-78.

Este caso se centra en los retos de incentivar la innovación en Moog, una empresa de ingeniería con sede en el estado de Nueva York que diseña y construye sistemas de guiado para viajes espaciales, aéreos y terrestres. El caso permite a los estudiantes enfrentarse a los retos de…

Este caso describe los seis primeros meses de la Vaccine Taskforce del Reino Unido, bajo la dirección de Kate Bingham. Con una carrera profesional en el sector privado como inversora en biotecnología, el nombramiento de Bingham en el gobierno se consideró inusual. El mandato general…

Lionel Barber – Los poderosos y los malditos

El interés de Doris Kearns Goodwin por el liderazgo comenzó hace más de medio siglo como profesora en Harvard. Su experiencia trabajando para Lyndon B. Johnson en la Casa Blanca y, más tarde, ayudándole a escribir sus memorias, dio lugar a su bestseller Lyndon Johnson y el sueño americano. Después publicó No Ordinary Time, que ganó el Premio Pulitzer: Franklin & Eleanor Roosevelt: The Home Front in World War II. Obtuvo el Premio Lincoln por el superventas Team of Rivals, en el que se basó la película Lincoln de Steven Spielberg, ganadora de un Oscar, y la Medalla Carnegie por The Bully Pulpit, la crónica de la amistad entre Theodore Roosevelt y William Howard Taft, superventas del New York Times. Vive en Concord, Massachusetts. Visítela en DorisKearnsGoodwin.com o @DorisKGoodwin.

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Fomentar la cultura de equipo en tiempos turbulentos

¿Los líderes nacen para serlo o se hacen a través de algunas experiencias vitales por las que pasan? ¿Los líderes se hacen a través de los retos de su tiempo, o hacen que el tiempo se amolde a su voluntad y dirección? ¿De dónde les viene la ambición de ser presidentes? El autor se adentra en la vida de cuatro presidentes y descubre que la trayectoria de cada líder es única. No comparten un patrón común en su camino hacia sus aspiraciones de liderazgo. Lo que sí comparten es su firme ambición y una tenaz resistencia que les permitió afrontar de frente los desafíos poco comunes que se les plantearon. Liderazgo: En tiempos turbulentos es obra de Dorin Kearns Goodwin, ganadora del Premio Pulitzer. Es un bestseller del New York Times y el Mejor Libro de Amazon de septiembre de 2018.

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El bestseller del New York Times sobre el desarrollo, crecimiento y ejercicio del liderazgo de la autora ganadora del Premio Pulitzer Doris Kearns Goodwin ?debería ayudarnos a elevar nuestras expectativas sobre nuestros líderes nacionales, nuestro país y nosotros mismos? Después de cinco décadas de producción magistral, Doris Kearns Goodwin lidera la liga de los historiadores presidenciales” (USA TODAY). (USA TODAY). En su ?inspirador? (The Christian Science Monitor) Leadership, Doris Kearns Goodwin se basa en los cuatro presidentes que ha estudiado más de cerca: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt y Lyndon B. Johnson (en materia de derechos civiles), para mostrar cómo reconocieron cualidades de liderazgo en sí mismos y cómo fueron reconocidos como líderes por los demás. Al remontarse a sus primeras entradas en la vida pública, nos encontramos con ellos en un momento en que sus caminos estaban llenos de confusión, miedo y esperanza. Liderazgo cuenta la historia de cómo todos ellos chocaron con dramáticos reveses que trastornaron sus vidas y .

  Gestión del liderazgo y procesos de influencia
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