Las mejores actividades de liderazgo
Encontrar buenos juegos de team building para adultos puede ser complicado, sobre todo cuando se trata de reuniones de personal escolar. Muchos profesores ya tienen la agenda sobrecargada, así que es importante elegir actividades que aporten un valor real. Los juegos de creación de equipos para adultos ayudan a establecer un sentido de comunidad y recuerdan al personal que, cuando trabajan juntos, pueden conseguir más. Aquí tienes una selección para probar con el personal de tu centro.
Es una forma sencilla de conocer a gente nueva o de averiguar más cosas sobre los que ya conoces. Crea un cartón de bingo como el que se muestra aquí (o compra este de iCelebrateEVERYTHING en Etsy). El objetivo de cada jugador es encontrar a alguien que cumpla los criterios de cada casilla. ¿El truco? No puedes usar a la misma persona dos veces. Juega como en el bingo tradicional e intenta conseguir una fila transversal, descendente o diagonal, o da un premio a la primera persona que rellene toda su hoja.
Reparte tarjetas o papel de borrador y pide a tus empleados que escriban algo sobre sí mismos que crean que nadie conoce en la sala. Asegúrate de que pongan su nombre en la tarjeta. A continuación, deposita todas las tarjetas en una bolsa. Mézclalas, saca una y lee el dato en voz alta. Deja que el grupo intente razonar quién creen que corresponde a la tarjeta. Puedes hacer todas las tarjetas a la vez o guardar la bolsa y sacar unas cuantas en cada reunión de personal a lo largo del año.
Actividades de liderazgo en línea
Un liderazgo adecuado es imprescindible para tener éxito en todo momento. Es la visión y la orientación de los líderes lo que los hace tan importantes para nosotros. Rasgos como una gran fiabilidad, una firme integridad y una inteligente capacidad de análisis hacen que estas personas sean vitales para el éxito en el mundo empresarial actual.
Por muchos avances que se produzcan, la necesidad de líderes siempre existirá. Por lo tanto, debido a esta necesidad continua de liderazgo, siempre hay que estar al acecho del próximo líder. Una forma de hacerlo es mediante juegos y actividades de liderazgo.
Sorprendentemente, los juegos y las actividades también pueden ayudar a encontrar a los que tienen más capacidad de liderazgo. Los juegos pueden señalar rasgos vitales de liderazgo, como ser un jugador de equipo, tener profundas capacidades analíticas, ser un gran estratega, etc. Por lo tanto, los juegos pueden ser una herramienta eficaz para encontrar al próximo capitán.
Se trata de un juego que consiste en construir una torre con cualquier material que los participantes puedan encontrar en una oficina. Los materiales utilizados pueden ser botellas, papeles, cajas, etc., lo que encuentren. El objetivo es construir la torre más alta que pueda sostener un malvavisco en la cima.
Los mejores juegos de team building
El liderazgo es una cualidad que algunas personas aprenden a adquirir enseguida, mientras que otras tienen que trabajar muy duro para adquirirla. Quienes aspiran a convertirse en líderes en el lugar de trabajo tienen que empezar por algún sitio, y participar en actividades de liderazgo proporciona a las personas la perspectiva que necesitan para aplicar sus habilidades en puestos de liderazgo.
Cuando reúna a un grupo de personas en la sala de reuniones, preseleccione a algunas de ellas asignándoles un concurso de debate o de redacción. Nombra a estos candidatos preseleccionados líderes de sus respectivos subgrupos y permíteles que elijan a los compañeros que se unirán a su equipo. Una vez formados los subgrupos, asígneles una tarea. Sea cual sea la tarea, como montar un carrito de perritos calientes, informa a los jefes de equipo de cada subgrupo de lo que se espera de ellos en esta tarea. Hágales saber cuál es su objetivo para el día y establezca las reglas para esta actividad. Una vez finalizada la tarea, organice una reunión y discuta los éxitos y fracasos de cada jefe de equipo y de sus equipos.
Actividades de liderazgo
La perspectiva de llegar a lo más alto en su campo hace posible que muchas personas sigan trabajando, perfeccionando sus habilidades y aceptando nuevos proyectos. Pero a partir de cierto punto, el desarrollo profesional depende de algo más que de las aptitudes técnicas y la voluntad de trabajar duro. También se necesitan algunas habilidades interpersonales, entre ellas la capacidad de asumir un papel de liderazgo.
Algunas personas son líderes por naturaleza, pero cualquiera puede desarrollar las habilidades necesarias con algo de práctica. Si quieres llevar tu carrera lo más lejos posible, debes estar dispuesto a ponerte manos a la obra. Aquí tienes nueve estrategias que te ayudarán a desarrollar tus dotes de liderazgo y avanzar en tu carrera.
Un buen líder necesita disciplina. Desarrollar la disciplina en tu vida profesional (y personal) es imprescindible para ser un líder eficaz e inspirar a los demás para que también sean disciplinados. La gente juzgará tu capacidad de liderazgo por la disciplina que demuestres en el trabajo.
Demuestre disciplina en el trabajo cumpliendo siempre los plazos, acudiendo a las citas y terminando las reuniones a tiempo. Si eres desorganizado por naturaleza, puede que tengas mucho trabajo por delante, pero siempre puedes empezar poco a poco. Intenta poner en práctica buenos hábitos en casa, como levantarte temprano y hacer ejercicio a diario, y ve subiendo a partir de ahí.