Juegos en línea para equipos
Los equipos virtuales pueden destacar en algunas áreas, pero se enfrentan a retos en otras. Uno de los mayores retos es pasar tiempo juntos de forma eficaz en un espacio virtual. Cuando no se puede quedar para tomar un café o jugar a un juego para romper el hielo en persona, esas conexiones y momentos de diversión pueden resultar más difíciles de crear.
Con un 37% de personas preocupadas por no sentirse conectadas con sus compañeros, los juegos virtuales de creación de equipos son fundamentales. Los juegos virtuales permiten a los miembros de su equipo alejarse de su lista de tareas pendientes, volver a conectar y establecer relaciones más sólidas.
Reunir a su equipo para pasar un rato divertido tiene muchas ventajas. Los miembros de su equipo pueden charlar y compartir actualizaciones, disfrutar de nuevas experiencias, despertar la creatividad y desarrollar sus habilidades de comunicación, todo ello desde la comodidad de su lugar de trabajo.
Hay casi un sinfín de actividades virtuales de creación de equipos y juegos divertidos que pueden probar juntos como equipo. Utilice estos juegos y actividades para romper el hielo para alejarse del trabajo, sentirse presente y disfrutar de unos momentos de alegría y risas con su equipo.
Juegos para equipos de Microsoft
En todas partes se lucha por fomentar la confianza, crear vínculos y mejorar la moral del equipo. ¿Por qué no jugar para ayudar? Jugar con los compañeros de trabajo tiene una gran capacidad para fomentar las relaciones y la colaboración. Aunque algunos pueden considerar que los juegos en el trabajo son una distracción, los beneficios son abundantes. De hecho, según un estudio de la Universidad Brigham Young, los equipos que jugaron juntos a videojuegos cortos fueron un 20% más productivos que los que participaron en actividades más tradicionales de creación de equipos.1
Con el cambio al trabajo remoto e híbrido, nuestro capital social se ha debilitado, lo que afecta a la colaboración entre grupos y a la retención de empleados.2 De hecho, más del 40 por ciento de los líderes consideran que crear relaciones es el mayor reto en entornos híbridos o remotos, según el Work Trend Index.3 Los juegos pueden ser una forma sencilla de conectar y crear confianza con nuestros compañeros de equipo. Junto con nuestra cafeína matutina, a veces necesitamos un rompecabezas o una competición amistosa para poner en marcha las relaciones, infundir ligereza a nuestra jornada laboral y crear un sentimiento de comunidad.
Actividad multijugador en línea
Cuando tienes miembros del equipo en oficinas diferentes o incluso en todo el mundo, no puedes permitirte el lujo de ir a tomar algo los viernes después del trabajo, jugar a videojuegos en la sala de descanso o unirte a un equipo de béisbol de la empresa para ayudarte a conocer a tus compañeros.
Más allá de las cosas que haces cada día o cada semana para construir la cultura de tu equipo y conocer a tus compañeros, de vez en cuando tendrás que “aumentar el ancho de banda”, es decir, dedicar un tiempo especial a cosas especiales. Del mismo modo que saldrías a tomar algo con tus compañeros de equipo, las actividades de creación de equipos a distancia, como los juegos en línea, te permiten relajarte y disfrutar de la compañía de los demás en un ambiente informal.
Encontrada en www.horsepaste.com, esta versión online gratuita del popular juego de mesa Codenames es ideal para 4-8 jugadores. Los jugadores intentan identificar correctamente los nombres en clave de su equipo antes que el otro, ya que los jefes de espionaje dan pistas con palabras sueltas y el número de cartas a las que pertenece la pista (por ejemplo, “animales 2” podría indicar “canguro” y “fénix”).
Juego en línea de actividades
¿A qué juegos en línea puedes jugar gratis? Sitios como Donut for Slack, Skribbl.io (una versión de Pictionary) y Lexulous.com (una versión de Scrabble) ofrecen juegos gratuitos para utilizar en tus actividades de team building a distancia.
Si busca una simulación en línea de creación de equipos real centrada en la colaboración entre equipos, el liderazgo, la alineación organizativa y el resultado deseado de generar una mejora real de los resultados, permítame sugerirle La búsqueda de la mina de oro del Holandés Perdido, la versión de entrega remota. La formación para impartirla lleva unas horas, pero se trata de una simulación empresarial real, vendida como juego de mesa en todo el mundo desde 1993.
Si busca “youtube lost dutchman remote” encontrará un vídeo de 2 minutos de duración. Hemos formado equipos en todo el mundo y se trata de un verdadero ejercicio corporativo de creación de equipos, con resultados cuantificables y una sesión informativa formalizada.
@Steven Luna: Yo desarrollé ese juego y me encantaría que lo probaras y, si te gusta, lo añadieras a la lista 🙂 Es ideal para la formación de equipos virtuales ya que cumple con los criterios que mencionas: Incluye a todos, se interactúa y las actividades promueven la comunicación abierta.