Ejemplos de liderazgo transaccional
¿Ha tenido alguna vez un jefe que le obligara a hacer su trabajo sólo por su personalidad? Entonces es posible que haya estado bajo el hechizo de un líder carismático. En este artículo nos adentramos en el estilo de liderazgo carismático, analizando sus características, la historia del desarrollo de la teoría y sus ventajas e inconvenientes.¿Qué es el liderazgo carismático? Como su nombre indica, el liderazgo carismático es un tipo de estilo de liderazgo definido por una gran capacidad de comunicación, persuasión y, lo que es más importante, encanto. Los líderes carismáticos utilizan estas cualidades para galvanizar a sus seguidores e inspirar a todos para que compartan su visión unificada.No debe confundirse con el liderazgo transformacional, que en cambio se centra en mejorar y hacer evolucionar a todos los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial.
Es interesante observar que muchos líderes (especialmente los Primeros Ministros del Reino Unido) intentan parecer carismáticos. Pero, como creía Weber, a veces no se nace con ello. Ventajas y desventajas del liderazgo carismáticoVeamos ahora las ventajas y desventajas del liderazgo carismático:
Legitimidad carismática
De qué se trata: El liderazgo carismático es un estilo de liderazgo que acentúa el carisma para atraer e inspirar la dedicación de los demás. Es un ejemplo de estilo centrado en el líder, además del liderazgo autoritario y transaccional. Los líderes creen más en su propia visión y capacidades que en los seguidores. Sin embargo, en comparación con los otros dos estilos de liderazgo, los líderes carismáticos se comunican más con los seguidores.Publicidad
Soekarno es un ejemplo de líder carismático. Utilizó un discurso poderoso, una personalidad encantadora y un compromiso inquebrantable. Movilizó a la comunidad en favor de un cambio positivo: la independencia de Indonesia.
Otros ejemplos de líderes carismáticos son Martin Luther King. Defendió los derechos civiles y eliminó la discriminación racial en Estados Unidos. En el ámbito empresarial, está Jack Welch, antiguo Director General de General Electric.
Los líderes carismáticos inspiran y motivan a sus seguidores para que se comprometan con un objetivo. Encajan bien en un entorno en el que la gente necesita la presencia de un individuo capaz de impulsar y cambiar el statu quo.
Ejemplos de visionarios
Las personas que muestran rasgos de liderazgo carismático pueden encontrarse en todos los ámbitos de la vida. Su capacidad para establecer conexiones más profundas con la gente es muy valiosa dentro de una organización, especialmente en situaciones de crisis o de rápido crecimiento. El único hilo que mantiene unido al equipo es la capacidad del líder para inspirar motivación y acción.
Pero, ¿qué es el liderazgo carismático? En este artículo, exploraremos las teorías del pasado, las definiciones actuales, ejemplos de liderazgo carismático y analizaremos las características clave de los líderes carismáticos que hay que imbuirse.
Hay dos escuelas de pensamiento que han dado forma a la definición moderna de liderazgo carismático. El sociólogo alemán Max Weber estudió por qué la gente sigue a la autoridad. La teoría de Weber proponía que las características del liderazgo carismático dependen de tres componentes:
Las ideas teóricas y especulativas de Weber apenas tuvieron implicaciones prácticas. Sin embargo, su trabajo condujo a la teoría del liderazgo carismático de Rober J. House, más comprobable. La teoría de House afirmaba que los líderes carismáticos aceptan la autoridad por puro sentimiento emocional y sin ningún motivo de beneficio económico.
Ejemplos de líderes mundiales
Los líderes siguen diversos estilos de liderazgo para alcanzar el éxito y mantener una excelente cultura empresarial en sus organizaciones. En este vertiginoso mundo empresarial, las cosas evolucionan, y las cualidades de liderazgo también.
De los múltiples tipos de liderazgo, el estilo de liderazgo carismático está diseñado para inspirar a la gente e influir en los empleados para que hagan su mejor trabajo posible. Ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades de comunicación, aumentar la productividad, impulsar el rendimiento y fomentar las oportunidades de crear lazos de equipo.
A Steve Jobs, Gandhi y Martin Luther King Jr. los conocimos como líderes dinámicos e inspiradores. Estos líderes inspiraron a la gente a lo largo de sus vidas, ¿y cómo? Siendo líderes carismáticos de éxito.
El liderazgo carismático se centra en los propios líderes. Es la capacidad de comunicar, influir y sentirse cómodo en su propia piel. El carisma es un proceso, una cualidad que requiere transformar las visiones en realidad. Y esto es precisamente lo que debe seguir como líder o directivo.