Líderes del deporte
Los equipos de éxito tienen líderes fuertes y la importancia de este papel es evidente en todas las categorías deportivas. La actuación de un líder es muy clara en los juegos interactivos y durante los partidos. Aunque es menos evidente en situaciones coactivas, la contribución del líder a la eficacia del rendimiento de un equipo también es influyente.
El liderazgo puede considerarse como un proceso de comportamiento que influye en individuos y grupos para que alcancen los objetivos fijados. Como tal, un líder tiene la doble función de garantizar la satisfacción del jugador y, al mismo tiempo, dirigir al individuo o al grupo hacia el éxito.
Existen tres tipos tradicionales de liderazgo utilizados en el deporte, que varían desde el nivel amateur hasta el nivel de élite. Muchos entrenadores de deportes de equipo o individuales tendrán características de uno de estos estilos, si no de todos.
En primer lugar, el estilo de liderazgo autocrático tiende a tomar todas las decisiones y está motivado para completar la tarea lo más rápida y eficazmente posible. Este estilo de liderazgo es “autoritario” y no tiene en cuenta las opiniones o preferencias del grupo. El líder autocrático no delega responsabilidades y se centra en el rendimiento del grupo y en la consecución de objetivos. Este estilo sería más eficaz cuando se necesitan decisiones rápidas para grupos/equipos grandes, por ejemplo, en una sesión de calentamiento de todo el equipo, cuando los grupos son hostiles y se necesita disciplina, en las etapas cognitivas del aprendizaje (Principiantes).
Entrenadores famosos
Los programas de atletismo se organizan en forma de cadena de mando. Los atletas suelen seguir al capitán del equipo, quien, a su vez, escucha al entrenador. Los entrenadores son líderes deportivos, pero incluso ellos responden ante un líder superior: el director deportivo. Los directores deportivos, los responsables de los programas deportivos, guían con el ejemplo y proporcionan una visión global. Deciden en gran medida por qué se conocerán sus programas y toman decisiones difíciles mientras dirigen el departamento hacia el éxito.
Los líderes de éxito en los programas deportivos utilizan varios métodos para guiar a los demás. Sin ellos, el impacto del líder puede no ser tan fuerte. En consecuencia, es posible que el departamento no prospere. Para evitar las trampas asociadas a un liderazgo débil, los directores deportivos pueden demostrar su liderazgo de las tres maneras siguientes.
Las acciones dicen más que las palabras. Dar ejemplo es uno de los aspectos más importantes de un liderazgo eficaz. Como líder, las acciones de un director deportivo son fácilmente observables. La mayoría de los estudiantes, atletas y personal pueden ver las acciones de un director deportivo debido a la importancia y gran visibilidad del cargo. Si un director deportivo quiere que un programa refleje integridad y respeto, debe tratar a todos como tales.
Líderes del mundo
Detrás del éxito de los atletas, los equipos deportivos, los entrenadores y los directivos hay principios siempre vigentes, como el trabajo duro, la disciplina y el trabajo en equipo. En esta sección, nos fijamos en entrenadores, directivos y atletas conocidos por sus éxitos en sus respectivos deportes.
Vince Lombardi es uno de los entrenadores de fútbol americano más famosos de Estados Unidos. Fue segundo entrenador de los New York Giants de 1954 a 1958 y entrenador jefe de los Green Bay Packers de la National Football League.
José Mourinho, considerado por muchos uno de los mejores entrenadores de la historia del fútbol, es el actual entrenador del Manchester United. En sus 10 años de carrera como entrenador, ha dirigido a grandes clubes de fútbol como el Oporto, el Real Madrid y el Chelsea.
David Beckham es un ex futbolista profesional que jugó en grandes clubes como el Manchester United y el Real Madrid. Durante sus 20 años de carrera, Beckham ganó 19 trofeos y fue condecorado con la Orden del Imperio Británico (OBE) por los servicios prestados en el deporte del fútbol.
Los deportistas más influyentes de todos los tiempos
Un atleta líder en el deporte se define como un individuo que desempeña un papel de liderazgo formal o informal dentro de un equipo e influye en otros miembros del grupo en la consecución de objetivos comunes. Los investigadores sugieren que aproximadamente una cuarta parte de los deportistas ocupan algún tipo de función de liderazgo dentro de un equipo, y destacan la importancia potencial del liderazgo de los deportistas para el funcionamiento positivo del grupo, así como la necesidad de conocer más a fondo el tema. La siguiente entrada destaca brevemente las características, tipos y funciones de los líderes deportistas, así como otras variables importantes asociadas a la presencia de estos individuos en los equipos deportivos.
En general, las investigaciones demuestran que los individuos que desempeñan funciones de liderazgo de atletas dentro de un grupo tienen características similares. Maureen Weiss y sus colegas Molly Moran y Melissa Price revelaron que los atletas líderes declaran tener una mayor calidad de amistad y aceptación por parte de sus compañeros, mientras que Joseph Bucci, Gordon Bloom, Todd Loughead y Jeffrey Caron descubrieron que estos individuos tienen una mayor ética de trabajo, deseo de alto rendimiento y respeto por parte de sus compañeros de equipo. Estos últimos investigadores también señalaron que la posesión de estas características conduce a relaciones positivas tanto con los entrenadores como con los compañeros de equipo, ayudando a fomentar niveles eficaces de comunicación dentro de la estructura general del grupo. Sin embargo, a pesar de la importancia y la prevalencia de las características psicológicas sociales señaladas anteriormente, la característica más consistente de los líderes deportistas encontrada en investigaciones anteriores se refiere a la competencia relacionada con el deporte; en otras palabras, la capacidad atlética se asocia positivamente con las valoraciones del liderazgo de los deportistas.