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Liderazgo centrado en la acciónCualquier grupo esperará que su líder tenga ciertas cualidades y éstas variarán según la situación. Sin embargo, no existe una combinación estándar de cualidades para ser el líder perfecto en todas las situaciones. Por lo tanto, es importante analizar las acciones que debe emprender un líder para ser eficaz.
La matriz de habilidad frente a voluntadLa matriz de habilidad frente a voluntad es una herramienta que le ayudará a identificar el mejor enfoque de gestión que puede utilizar con un determinado miembro del equipo. Puede ser una herramienta poderosa, y este poder proviene de su simplicidad, se basa en sólo dos métricas: sus niveles de “habilidad” y de “voluntad”.
Fijación eficaz de metasFijar metas y objetivos es la tarea número uno que debería hacer si aún no lo ha hecho para tomar las riendas de su vida profesional y personal, coger el volante y salir del asiento trasero. Establecer metas y objetivos no sólo mejora tu carrera profesional o tu calidad de vida, porque seamos realistas, no puedes conseguir lo que quieres si no sabes a lo que aspiras.
Dirigir hacia arribaMucha gente no se toma en serio la necesidad de “dirigir hacia arriba”; o al menos no creen que puedan tener una influencia significativa en la relación con su jefe, lo cual es totalmente falso.
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El liderazgo es un proceso de influencia social que aprovecha los esfuerzos de los demás para alcanzar un objetivo. Se trata de convertir la visión en realidad. Sin embargo, la gestión consiste en dirigir y controlar cosas o un grupo de personas para alcanzar un objetivo. Liderazgo y gestión no son términos sinónimos. Pero para lograr la máxima eficacia organizativa, las organizaciones necesitan un liderazgo y una gestión sólidos. En este curso, comprenderemos la relación entre liderazgo y gestión. También trataremos diferentes teorías, estilos y principios de liderazgo.
Sí, obtendrá un certificado de finalización de Liderazgo y Gestión después de completar todos los módulos y superar la evaluación. La evaluación pone a prueba tus conocimientos de la materia y acredita tus aptitudes.
Sí, puedes matricularte en tantos cursos como quieras de Great Learning Academy. No hay límite en el número de cursos que puede inscribirse a la vez, pero ya que los cursos ofrecidos por Great Learning Academy son gratuitos, le sugerimos que aprenda uno por uno para obtener lo mejor de la materia.
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Sin embargo, sólo el 13% de las empresas cree que hace un trabajo excelente en el fomento de nuevos líderes y directivos. Y al mismo tiempo, los líderes y gerentes existentes se están jubilando mientras que los millennials comprenden más de la fuerza de trabajo.
Ahora, los líderes de L&D se ven presionados para llenar el conducto de liderazgo y gestión o arriesgarse a ver cómo el talento emergente de la generación del milenio -que constituirá el 75% de la fuerza laboral en 2025- se marcha en busca de nuevas oportunidades. Ahora mismo, sólo el 15% de los empleados cree que la formación que reciben les prepara para puestos de liderazgo y gestión. Si ofrece a sus empleados vías de aprendizaje electrónico atractivas, puede invertir esta tendencia y llenar su cantera de liderazgo.
Hay tres elementos clave para una potente cantera de liderazgo y gestión: una reserva de talento de empleados comprometidos, una formación sólida que desarrolle activamente ese talento y una cultura que identifique y promueva a los empleados desde dentro. Para satisfacer los tres elementos es necesario comprender la diferencia entre liderazgo y gestión.
“Los directivos son personas que hacen las cosas bien y los líderes son personas que hacen lo correcto. Ambas funciones son cruciales y difieren profundamente. A menudo observo a personas que ocupan altos cargos haciendo bien las cosas equivocadas”-Warren Bennis
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Si es usted un directivo de nivel medio o alto que busca habilidades prácticas y los últimos conceptos para aplicarlos a su puesto, considere la posibilidad de obtener una certificación en liderazgo y gestión. Estas certificaciones destacan por los estudios de casos del mundo real, las lecciones en profundidad y la flexibilidad del aprendizaje en línea. Los programas de certificación en liderazgo de calidad también cuentan con profesores altamente cualificados e incorporan las mejores prácticas que los directivos pueden aplicar a sus sectores.
¿Quiere mejorar su capacidad de negociación, comunicación, pensamiento crítico, gestión del tiempo o colaboración con su equipo? Los programas de certificación refuerzan sus habilidades como líder y responsable de la toma de decisiones dentro de su empresa. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), las habilidades de liderazgo y gestión son cualidades importantes de los altos ejecutivos.
Entre los tipos de altos ejecutivos se incluyen los directores generales (CEO), directores ejecutivos, directores generales, directores financieros (CFO), directores generales y de operaciones, gerentes municipales, superintendentes escolares y otros. Sin embargo, no son los únicos profesionales que necesitan saber dirigir. El BLS enumera 24 ocupaciones de gestión, y 17 (incluidos los altos ejecutivos) señalan la capacidad de liderazgo como una cualidad importante.