Liderazgo

Preguntas y respuestas difíciles en una entrevista sobre liderazgo Cuando pienso en los miles de personas que he entrevistado y en los cientos a los que he seguido durante años después de su contratación, el liderazgo destaca como el rasgo universal del éxito. En su forma más simple, defino el liderazgo como la capacidad de … Leer más

Teoría de la burocracia de Max Weber – en nepalí No era así a principios del siglo XX. De hecho, cuando el sociólogo Max Weber desarrolló sus teorías de gestión detallando las “características de la burocracia”, se consideraron innovadoras y novedosas tanto entre los académicos como entre los directivos de empresas.1 A pesar de la … Leer más

Ventajas del estilo de liderazgo democrático El liderazgo democrático, también conocido como liderazgo participativo, es uno de los estilos de liderazgo más eficaces. El nombre de este estilo de liderazgo deriva de la palabra “democracia”, que significa “dirigido por el pueblo”. Hay muchos tipos de estilos de liderazgo, y cada uno difiere enormemente del otro. … Leer más

Cosas que ha hecho Angela Merkel Tras dieciséis años al frente de Alemania, la canciller Angela Merkel deja su cargo. Aunque los observadores políticos predijeron a menudo su desaparición, al final de su cuarto mandato Merkel se encuentra en la cima de su popularidad. Femke van Esch explica cómo el éxito de Merkel se basa … Leer más

Estilos de liderazgo hbr Enfrentándonos a nuestra libertad trata de replantear las prácticas comunes que surgen del pensamiento tradicional sobre gestión y liderazgo. La mayor parte de la teoría y la práctica de la gestión giran en torno a la necesidad de unas restricciones claras para tener éxito en el mundo en el que trabajamos, … Leer más

Ejemplos de liderazgo carismático y transformacional No existe una única definición de liderazgo. Muchas personas tienen distintas definiciones y conceptos de liderazgo que pueden aplicarse a diferentes situaciones. El liderazgo implica que un líder establezca una relación con sus seguidores y los inspire para poner en práctica la visión trazada. Albert Murphy (1941) creía que … Leer más

La rejilla directiva: la clave de la excelencia en el liderazgo Blake y Mouton estudiaron el comportamiento del liderazgo y describieron dos extremos de la preocupación por el liderazgo. Las escalas van del 1 al 9, donde nueve significa un alto grado de preocupación. Cada estilo de liderazgo tiene su lugar. Hay momentos en los … Leer más

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Estilo de liderazgo directivo Personnel Today citó una investigación de Gartner que indicaba que aproximadamente el 50% de los líderes no se sienten preparados para dirigir sus organizaciones, los responsables de RR.HH. creen que los candidatos al liderazgo son inmaduros y no están preparados para dirigir, y sólo el 15% de los ejecutivos consideran que … Leer más

Inteligencia intrapersonal El término inteligencia emocional fue introducido en 1990 por Peter Salovey y John D. Mayer. Describieron la inteligencia emocional como un conjunto de habilidades que implican la capacidad de controlar los sentimientos y emociones propios y ajenos, de discriminar entre ellos y de utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción. … Leer más

Ensayo sobre el estilo de liderazgo de Mahatma Gandhi Este estudio explora las cualidades de liderazgo de Mahatma Gandhi en relación con seis dimensiones conductuales del modelo de liderazgo de servicio Servant Leadership Behaviour Scale (SLBS), propuesto por Sendjaya, Sarros y Santora (2008), y destaca la importancia de cualidades de liderazgo de servicio como el … Leer más

Teoría x gestión ¿Qué es la teoría X-Y de la gestión? Douglas McGregor, psicólogo social estadounidense, propuso su famosa teoría X-Y en su libro de 1960 “The Human Side Of Enterprise” (El lado humano de la empresa). La Teoría X y la Teoría Y se siguen mencionando habitualmente en el campo de la gestión y … Leer más

Una teoría de la eficacia del liderazgo fiedler (1967 pdf) Los líderes que puntúan 64 o más tienen un estilo de liderazgo orientado a las relaciones. Estos líderes obtienen satisfacción de las relaciones interpersonales y tienden a valorar de forma más positiva a sus compañeros de trabajo menos preferidos. Los líderes que puntúan 57 o … Leer más

Coaching Un líder autocrático suele tomar decisiones en nombre de su equipo, diciéndoles lo que tienen que hacer, cómo hacerlo y qué se espera de ellos. Por lo general, no acepta sugerencias de su equipo y espera plena conformidad con sus instrucciones. En un mundo en el que se utilizan y debaten tantas otras formas … Leer más

Habilidades sociales Cuando quiera añadir experiencia de liderazgo a su currículum, tenga en cuenta las habilidades que utilizó en funciones anteriores para dirigir proyectos o equipos. También puedes tener en cuenta aspectos como el voluntariado o los compromisos cívicos o sociales. Si no tienes experiencia de liderazgo en este ámbito, puede ser una buena idea … Leer más

Solución para un liderazgo deficiente EL LIDERAZGO NO ES FÁCIL. CUMPLIR, SÍ. PERO NO FÁCIL. Cada día, los retos del liderazgo van a venir a por ti. Desde todos los lados, a la vuelta de cada esquina, incluso desde dentro. El liderazgo -el verdadero liderazgo basado en la honestidad, la autenticidad y las relaciones significativas- … Leer más

Far cry 5 ventajas para obtener primero Si has jugado a algún juego de Far Cry en los últimos años, sabrás lo importante que es tener las habilidades adecuadas. Far Cry 5 no es diferente, pero dado el gran número de opciones, es probable que te sientas un poco abrumado cuando empieces a jugar. Hemos … Leer más

Estilos de liderazgo en sanidad ¿Eres una enfermera líder o aspiras a serlo? ¿Sabías que hay varios tipos de estilos de liderazgo que pueden aplicarse a la enfermería? Quizá te hayas preguntado a ti mismo o a otros: “¿Cuáles son los distintos tipos de estilos de liderazgo en enfermería?”. En este artículo, aprenderás qué significa … Leer más

Ejemplos de liderazgo permisivo El estilo de liderazgo autoritario se centra únicamente en el líder. Es un estilo que se caracteriza por el control personal sobre todas las decisiones que deben tomarse para un equipo. Los líderes que utilizan este estilo rara vez tienen en cuenta la opinión de los miembros de su equipo a … Leer más

Hersey blanchard La teoría de la rejilla directiva del liderazgo es una teoría conductista del liderazgo propuesta por Robert R Blake y Jane S. Mouton en 1960 con el objetivo de explicar el comportamiento de los líderes. Según Blake y Mouton, el comportamiento de los líderes puede identificarse en función de su preocupación por las … Leer más