Liderazgo transformacional Los buenos equipos no se crean rápidamente. Los construyen a lo largo del tiempo líderes que dedican mucho tiempo y esfuerzo a desarrollar a estos individuos como profesionales, como personas y como equipo. El resultado no sólo beneficia al individuo, sino también a la empresa. ¿Quiere desarrollar, inspirar y motivar a sus empleados? … Leer más
Inteligencia emocional daniel goleman citas Según Daniel Goleman, no es el nivel de nuestro coeficiente intelectual, sino el nivel de nuestra inteligencia emocional (EQ) lo que es mucho más importante para alcanzar las metas que deseamos y manejar situaciones de adversidad. En este libro, el galardonado psicólogo nos ayuda a comprender la importancia de nuestros … Leer más
Test de inteligencia emocional Teoría de la Inteligencia Emocional de Daniel Goleman Las competencias emocionales son más importantes para contribuir a la excelencia laboral que el intelecto y la pericia puros (la Inteligencia Emocional gana al Coeficiente Intelectual). La inteligencia emocional describe la habilidad, capacidad y destreza para identificar, evaluar y gestionar las emociones de … Leer más
Episodio 56: Lance Breitstein sobre cómo convertirse en un operador de élite “La inteligencia emocional es ser capaz de reconocer una amplia gama de emociones matizadas, y reconocerlas, ser capaz de regularlas y ponerlas en perspectiva de un modo que ayude al individuo a moverse por la vida con más facilidad”. – Elisabeth Stitt, autora, … Leer más
Preguntas de orientación profesional Formular las preguntas de coaching adecuadas marca la diferencia entre un interrogatorio unidireccional y una sesión de aprendizaje dinámico. Las buenas preguntas de coaching dan a una persona ocupada y competente el espacio necesario para dar un paso atrás y examinarse a sí misma. La pregunta adecuada puede pararla en seco … Leer más
Resumen del capítulo sobre inteligencia emocional Nos enseñan a valorar la inteligencia y la capacidad académica, pero la potencia mental bruta no siempre se traduce en éxito en el trabajo o en una vida de satisfacción. Igual de importantes son las habilidades que conforman la “inteligencia emocional”, afirma Daniel Goleman, cuyo libro superventas popularizó el … Leer más
Qué cursos ¿Estás interesado en trabajar en empresas y desarrollarte como líder o directivo? Este Diploma de un año es la introducción perfecta al liderazgo y la gestión. Adquirirás las habilidades y conocimientos necesarios para prepararte para las funciones y actividades en las que dirigirás o gestionarás personas o proyectos. Se trata de habilidades muy … Leer más
Definición de orientación al liderazgo (Última actualización: 24 de febrero de 2022)Los empleados son la clave del éxito de cualquier empresa. El éxito de cualquier líder depende tanto de su capacidad para dirigir y motivar al equipo como de sus capacidades. Implemente planes de desarrollo adecuadamente diseñados para los miembros del equipo, respaldados por un … Leer más
Motivación El potencial de liderazgo está en todas partes. Y, sin embargo, las organizaciones señalan que están muy preocupadas por la falta de liderazgo. ¿Por qué? Definitivamente no es porque no haya suficientes personas capaces de liderar. De hecho, nuestra investigación global muestra que sólo una persona de cada millón carece de las habilidades para … Leer más
Goleman, d. (2007). inteligencia emocional (10ª ed.). bantam books. Buscar por palabra clavepor títulopor inicio de títulopor seriepor autorpor materiaen la Biblioteca Nielsenen la colección en líneaen el archivo digital localen el catálogo Prospector *en reservas de curso por nombre o número *en reservas de curso por instructor * IR Búsqueda avanzada Iniciar sesiónAyudaEntró como … Leer más
7 cualidades de un buen directivo En nuestro artículo ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y gestión? esbozamos las diferencias entre un líder y un directivo. En resumen, la gente sigue a los directivos porque debe hacerlo. La gente sigue a los líderes por elección, y lo ideal es que una persona reúna ambas cualidades. … Leer más
Certificación de entrenador de salud en línea Estudia el Curso de Health Coach, online o presencial, con The College of Naturopathic Medicine (CNM), la escuela de formación líder en terapias naturales en el Reino Unido e Irlanda, que ofrece una amplia gama de cursos, tanto presenciales como online. Un Health Coach inspira a realizar cambios … Leer más
Ejemplo de empresa orientada a las personas Centrarse en las personas tiene sentido desde el punto de vista empresarial. En el panorama cada vez más competitivo de bienes y servicios, las personas de una empresa son el elemento diferenciador. Y las empresas no sólo compiten por el dinero de los clientes. Incluso en mercados de … Leer más
Líder nato ¿Quién es un líder? En la actualidad existen dos grandes escuelas de pensamiento sobre el liderazgo, cada una con un enfoque diferente. Según la primera escuela de pensamiento, la capacidad de liderazgo es una característica innata. Por lo tanto, sólo unos pocos elegidos nacen líderes y pueden convertirse en verdaderos líderes. La segunda … Leer más
Tipos de liderazgo laissez-faire Los artículos de Verywell Mind son revisados por médicos certificados y profesionales de la salud mental. Los revisores médicos confirman que el contenido es exhaustivo y preciso, y que refleja las últimas investigaciones basadas en la evidencia. El contenido se revisa antes de su publicación y tras actualizaciones sustanciales. Más información. … Leer más
Preguntas de la encuesta sobre el clima para los profesores La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de gestionar eficazmente las emociones en nosotros mismos y en los demás. Una competencia emocional es una capacidad aprendida basada en la inteligencia emocional que … Leer más
Liderazgo auténtico (hbr e El liderazgo auténtico es una teoría que todavía se está formando en el mundo empresarial. La idea del liderazgo auténtico es que los líderes sean vistos como genuinos y “reales”. Esta teoría fue creada por Bill George en su libro Authentic Leadership, publicado en 2003. Este libro recoge toda la teoría … Leer más
El coaching y la Biblia Quizá se pregunte si el coaching es bíblico. La Biblia nunca nos ordena entrenar. De hecho, nunca se utiliza la palabra entrenador. Entonces, ¿por qué entrenar? ¿Deberíamos entrenar? He aquí 9 maneras en que el coaching se alinea con los principios bíblicos. Aunque no encontrarás la palabra “coach” en la … Leer más
Presidente de la Liga de Campeones de la UEFA En el entrenamiento de fútbol, un reto es una tarea que anima a un jugador o a un equipo a resolver problemas para alcanzar un objetivo determinado. Bien utilizados, los retos atraen y motivan a los jugadores, al tiempo que contribuyen a su aprendizaje. No hay … Leer más
Ejemplos de inteligencia emocional en las relaciones La inteligencia emocional (o Inteligencia Emocional) es un término que lleva décadas flotando en el ambiente. Sin duda habrá oído hablar de ella, pero ¿por qué debería importarle? Aprender y practicar la inteligencia emocional puede parecer como escalar el monte Everest, difícil e incluso inalcanzable. Quizá por eso … Leer más
Liderazgo autocrático permisivo Dejar hacer. Dejar hacer. Esto es lo que significa el término laissez-faire traducido. Laissez-faire se utiliza a menudo para describir una política económica o política de laissez-faire, pero también se usa habitualmente en el mundo empresarial para describir un estilo de liderazgo. El liderazgo del laissez-faire se explica por sí mismo. Los … Leer más