Un buen gerente debe tener capacidad de liderazgo

7 cualidades de un buen directivo

En nuestro artículo ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo y gestión? esbozamos las diferencias entre un líder y un directivo. En resumen, la gente sigue a los directivos porque debe hacerlo. La gente sigue a los líderes por elección, y lo ideal es que una persona reúna ambas cualidades.

Es importante que un directivo fije unos estándares elevados pero realistas, y que espere que los empleados los cumplan. En última instancia, los mejores directivos no son los más amables ni los más duros, sino los que consiguen que las cosas se hagan y demuestran resultados tangibles. Una vez que los empleados entienden que un directivo espera la excelencia -no sólo la suya propia, sino también la de los demás-, es probable que empiecen a esforzarse y a rendir más, lo que se considera una de las mejores cualidades de un buen directivo.

Al principio, comunicar con eficacia puede sonar un poco trillado, pero es fundamental para una buena gestión. Los mejores y más fuertes directivos son los que son excelentes comunicadores. La capacidad de proporcionar comentarios tanto positivos como negativos es una habilidad y competencia fundamental para los directivos.

10 cualidades de un buen directivo

Una buena gestión es esencial para los resultados de su empresa, pero a menudo se considera que las dotes de liderazgo son innatas. Sin embargo, lo cierto es que todos estos atributos pueden identificarse y reforzarse. Además, un conjunto de habilidades que representa más del 70 por ciento de las variaciones en las puntuaciones de compromiso de los empleados no debe dejarse al talento instintivo de cada directivo. Aunque probablemente confíe en su propio conjunto familiar de grandes habilidades de gestión, nunca está de más detallar lo que ya está haciendo. Empiece a preguntarse: “¿Cuáles son las cualidades de un buen directivo?”. Tanto si eres un directivo que quiere reforzar sus habilidades de liderazgo como si eres un recién contratado que intenta detectar rasgos de su actual líder, es importante que estés atento a las cualidades de un buen directivo.

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Las cualidades adecuadas de un directivo pueden marcar la diferencia. Ser capaz de escuchar, no de oír, y de comunicar, no de ordenar, es lo que cualquier empleado encontraría valioso en un líder. Si un directivo es capaz de establecer confianza con su equipo, la retención, la productividad y el compromiso de los empleados pueden aumentar como resultado. Considere estas 12 cualidades imprescindibles de un directivo que pueden proporcionarle una hoja de ruta hacia la excelencia profesional.

Cualidades de un buen directivo y líder pdf

Para convertirse en un directivo eficaz hay que trabajar duro y perfeccionar constantemente las habilidades de liderazgo. Algunas de las principales habilidades de liderazgo y gestión que las empresas buscan en sus empleados son la comunicación, la motivación, el pensamiento estratégico, la delegación y la inteligencia emocional. Averigüe por qué estas habilidades son deseadas por las organizaciones y cómo se traducen en un buen liderazgo. Eche un vistazo a nuestra lista de las principales habilidades de liderazgo para directivos.

La comunicación es una de las muchas habilidades de liderazgo cruciales para los directivos. Los líderes necesitan grandes dotes de comunicación para influir y guiar a sus equipos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), las habilidades de comunicación son cualidades importantes de los altos ejecutivos. Los altos ejecutivos deben presentar la información de forma sucinta y persuasiva. También deben ser capaces de negociar eficazmente con el personal y con personas ajenas a la organización.

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Aunque la comunicación es importante, los buenos líderes también saben escuchar. Inc. Magazine señala la escucha activa como una importante habilidad de comunicación para los líderes en su artículo “Speak Like a Leader: 7 Effective Communication Skills”. El artículo también señala que el lenguaje corporal de una persona puede influir en su forma de comunicarse. Mantener el contacto visual, sonreír y no cruzarse de brazos hace que el lenguaje corporal sea más abierto y puede mejorar las conversaciones.

¿Cuáles son las cinco cualidades de un buen gestor?

El tema del liderazgo ha cobrado vital importancia en los dos últimos años. Cada vez es más habitual que los directivos se formen con coaches, y la proliferación de cada vez más cursos para directivos sobre desarrollo del liderazgo indica hoy el deseo de reforzar las aptitudes de liderazgo.

¿Por qué son importantes las cualidades de liderazgo para los directivos en general? Un directivo eficaz tiene que ser capaz de unir a su equipo a su alrededor, establecer una comunicación eficaz con los empleados, ser una autoridad y poder dirigir a los demás. Para ello, es importante saber cómo ser un líder. A menudo “ser líder” parece algo muy sencillo, porque no suena muy difícil. Sin embargo, para ser un buen líder necesitas trabajar constantemente en ti mismo, desarrollar una amplia gama de competencias, dedicarte al proceso de autodesarrollo y analizar tus puntos fuertes y débiles.

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Creo que un buen líder debe ser capaz de escuchar y oír realmente a sus empleados. Esto hace que el equipo entienda que sus opiniones son importantes y valiosas. En mi agencia de contratación informática, por ejemplo, mantengo regularmente reuniones personales con cada empleado. Hablamos no sólo del progreso actual y de la trayectoria de desarrollo futuro, sino también de cualquier comentario o sugerencia que el miembro del equipo quiera compartir. Además, todos los empleados son conscientes de que ellos también pueden iniciar esas reuniones. Los líderes deben asegurarse de que cualquiera pueda pedir una reunión por sí mismo si quiere ofrecer algo o debatirlo.

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