Evaluación de la inteligencia emocional Hay tres habilidades comúnmente asociadas a la Inteligencia Emocional: la conciencia emocional, la capacidad de aplicar dichas emociones a los problemas cotidianos y la capacidad de gestionar las emociones propias y ajenas. Aunque es una forma cada vez más popular de hablar de las emociones, no a todo el mundo … Leer más
Preguntas sobre el liderazgo Una encuesta sobre liderazgo es un conjunto de preguntas estandarizadas que las partes interesadas utilizan para evaluar a las personas que ocupan puestos de liderazgo en cualquier organización. Ayuda a los interesados a comprender el liderazgo organizativo desde múltiples perspectivas. Ya sea en una escuela, una nueva empresa o una gran … Leer más
Los mejores nombres para entrenar Durante mucho tiempo, el coaching se ha dirigido a los individuos. Empezó siendo (y sigue siéndolo) correctivo, aunque a través de la fachada del crecimiento del individuo. Sin embargo, se ha alejado de la connotación negativa de estar ahí para reformar al pecador y se ha convertido en algo que … Leer más
Test de estilos de liderazgo de Goleman Daniel Goleman: Estudios realizados por empresas que evalúan a sus propios directivos han demostrado que el 10% de los que obtienen mejores resultados muestran competencias superiores en inteligencia emocional, más que en pensamiento puramente cognitivo. Capacidades como la confianza en uno mismo y la iniciativa, la capacidad de … Leer más
Ejemplos de liderazgo carismático y transformacional No existe una única definición de liderazgo. Muchas personas tienen distintas definiciones y conceptos de liderazgo que pueden aplicarse a diferentes situaciones. El liderazgo implica que un líder establezca una relación con sus seguidores y los inspire para poner en práctica la visión trazada. Albert Murphy (1941) creía que … Leer más
Famosos líderes situacionales Con el último anuncio de Apple de sus “novedades” me hizo pensar en los productos de Apple y en cómo tienen tanto éxito. Con el fallecimiento de Steve Jobs, Tim Cook se convirtió en el nuevo CEO de Apple. Poco se sabía de Tim Cook y mucha gente incluso dudaba de él … Leer más
Qué es la inteligencia emocional daniel goleman Los grandes líderes nos conmueven, encienden nuestra pasión e inspiran lo mejor de nosotros mismos. Cuando intentamos explicar por qué son tan eficaces, hablamos de estrategia, visión o ideas poderosas. Pero la realidad es mucho más primaria: El gran liderazgo funciona a través de las emociones. Los líderes … Leer más
Inteligencia emocional – El modelo de Daniel Goleman Explore el punto de vista de Goleman sobre la Inteligencia EmocionalVersión para imprimirLos 5 elementos de la Inteligencia Emocional de GolemanEl libro de 1995 de Daniel Goleman “Inteligencia Emocional” introdujo una perspectiva totalmente nueva sobre la predicción y el análisis del rendimiento de los empleados. El autor, … Leer más
Sueldo de coach financiero Analista financiero acreditado (CFA) es una designación profesional reconocida en todo el mundo y otorgada por el CFA Institute, que mide y certifica la competencia e integridad de los analistas financieros. Los candidatos deben superar tres niveles de exámenes que abarcan áreas como contabilidad, economía, ética, gestión monetaria y análisis de … Leer más
Los mejores libros sobre liderazgo Aprendí que el coaching consiste esencialmente en decir menos y preguntar más. Se trata de ayudar a alguien a encontrar sus propias respuestas en lugar de aconsejarle. Hay tres habilidades que pueden ayudarte a hacerlo bien. Escuchar, preguntar y sentir. La tercera puede despertar tu curiosidad. La sensibilidad es la … Leer más
Resumen de El liderazgo es un arte de Max De Pree Max Depree es presidente del consejo de administración de Herman Miller, Inc., principal empresa innovadora en el sector del mueble desde hace 60 años e incluida regularmente entre las 25 primeras empresas de la lista Fortune de las más admiradas de Estados Unidos…. Más … Leer más
La rejilla directiva: la clave de la excelencia en el liderazgo Blake y Mouton estudiaron el comportamiento del liderazgo y describieron dos extremos de la preocupación por el liderazgo. Las escalas van del 1 al 9, donde nueve significa un alto grado de preocupación. Cada estilo de liderazgo tiene su lugar. Hay momentos en los … Leer más
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Cursos de life coaching en unisa Natasha ha escrito para muchas publicaciones en línea como healthline.com, Fitness magazine y Oxygen magazine. Es una apasionada de su carrera de salud y bienestar y trabaja con clientes a diario para ayudarles a alcanzar sus objetivos de fitness. Disfruta enseñando a los demás cómo alcanzar el bienestar a … Leer más
Cómo mejorar la capacidad de nuestra inteligencia emocional Te guiaremos a través de algunas intros ligeras y te daremos espacio para conectar sobre experiencias profesionales compartidas. También aprenderás a utilizar tu programa Ellevate para avanzar continuamente hacia el éxito en el trabajo. A Caroline Dowd-Higgins le apasiona descubrir el arte de lo posible en su … Leer más
Salovey y mayer, 1990 definición de inteligencia emocional ¿Por qué molestarse en estudiar la Inteligencia Emocional? Bueno, ¿te imaginas un mundo en el que no entendieras ninguno de tus sentimientos? ¿O en el que no pudieras percibir que otra persona está enfadada contigo por la expresión feroz de su cara? ¡Sería una pesadilla! También esperamos … Leer más
Estilo de liderazgo directivo Personnel Today citó una investigación de Gartner que indicaba que aproximadamente el 50% de los líderes no se sienten preparados para dirigir sus organizaciones, los responsables de RR.HH. creen que los candidatos al liderazgo son inmaduros y no están preparados para dirigir, y sólo el 15% de los ejecutivos consideran que … Leer más
Inteligencia intrapersonal El término inteligencia emocional fue introducido en 1990 por Peter Salovey y John D. Mayer. Describieron la inteligencia emocional como un conjunto de habilidades que implican la capacidad de controlar los sentimientos y emociones propios y ajenos, de discriminar entre ellos y de utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción. … Leer más
Ensayo sobre el estilo de liderazgo de Mahatma Gandhi Este estudio explora las cualidades de liderazgo de Mahatma Gandhi en relación con seis dimensiones conductuales del modelo de liderazgo de servicio Servant Leadership Behaviour Scale (SLBS), propuesto por Sendjaya, Sarros y Santora (2008), y destaca la importancia de cualidades de liderazgo de servicio como el … Leer más
Teoría x gestión ¿Qué es la teoría X-Y de la gestión? Douglas McGregor, psicólogo social estadounidense, propuso su famosa teoría X-Y en su libro de 1960 “The Human Side Of Enterprise” (El lado humano de la empresa). La Teoría X y la Teoría Y se siguen mencionando habitualmente en el campo de la gestión y … Leer más
Nombres de equipo únicos para el trabajo Aunque no existe un salón de la fama del servicio al cliente, su equipo sigue compitiendo por este mismo tipo de gloria. En lugar de competir contra otros equipos de servicio, está trabajando contra competidores de su sector, y por un premio que vale mucho más que un … Leer más