Citas sobre el liderazgo de Mahatma Gandhi
Los buenos equipos no se crean rápidamente. Los construyen con el tiempo líderes que dedican mucho tiempo y esfuerzo a desarrollar a estos individuos como profesionales, como personas y como equipo. El resultado no sólo beneficia al individuo, sino también a la empresa.
¿Quiere desarrollar, inspirar y motivar a sus empleados? Podría considerar la teoría del liderazgo transformacional, considerado el enfoque más influyente de la gestión. Esta teoría se define como aquella que “transforma” y crea cambios valiosos y positivos entre los miembros del equipo.
El líder transformacional tendrá una enorme influencia en las personas que le rodean. Los tres atributos de un líder que demuestra una influencia idealizada incluyen la voluntad de asumir riesgos, un comportamiento coherente y altos niveles de integridad y ética. Esta persona se gana la confianza y el respeto a través de estas acciones. También se les considera en un lugar de poder por lo que son más que por el cargo que ocupan. Estos líderes tienden a “practicar lo que predican”. Este comportamiento resuena en los seguidores a nivel emocional y se ven influidos por el líder -considerado un modelo de conducta- para seguir su ejemplo.
Ensayo sobre el estilo de liderazgo de Mahatma Gandhi
Gandhi no sólo enseñó disciplina, sino también resistencia y no violencia a millones de indios hambrientos de sangre. Gracias a su filosofía y sus creencias, Gandhi es considerado uno de los mejores líderes del mundo y el padre de la nación india. Gandhi es la mejor representación del pueblo de la India que no podía alzar su voz contra los británicos. Gracias a su enfoque pacífico y a su determinación, muchos países se inspiraron en Gandhi y siguieron luchando por su independencia contra los británicos. El enfoque de Gandhi no sólo fortaleció a todo el mundo, sino que también influyó en mucha gente para que se levantara y luchara por su libertad. En general, Gandhi fue considerado un gran líder por mucha gente y es comprensible por qué a la gente le gustaba seguirle. Los principios de Gandhi cambiaron el mundo y a las personas, cambiaron la perspectiva y la forma en que la gente seguiría luchando por la paz.
Mohandas (Mahatma) Gandhi lideró el movimiento independentista de la India en los años 30 y 40, enfrentándose a los colonialistas británicos con discursos conmovedores y protestas no violentas. Como resultado de ello, a menudo se le nombra entre las figuras más importantes del siglo XX y sigue siendo venerado en la India como…
Cualidades de liderazgo de mahatma gandhi ppt
Este estudio explora las cualidades de liderazgo de Mahatma Gandhi en relación con seis dimensiones conductuales del modelo de liderazgo de servicio Servant Leadership Behaviour Scale (SLBS), propuesto por Sendjaya, Sarros y Santora (2008), y destaca la importancia de cualidades de liderazgo de servicio como el servicio, el amor abnegado, la espiritualidad, la integridad, la sencillez, el énfasis en las necesidades de los seguidores y el modelado. Se trata de una investigación literaria sobre la vida y las cualidades de liderazgo de Gandhi, basada en varios libros, correspondencia personal y declaraciones, incluida la autobiografía de Mahatma Gandhi -The Story of My Experiments with the Truth-, utilizando el modelo de SLBS. Este estudio de investigación demuestra que Mahatma Gandhi personificó el modelo de la Escala de Comportamiento de Liderazgo de Servicio e ilustra la contribución india al liderazgo de servicio. Dilucida la necesidad de incluir el concepto de liderazgo de servicio en los planes de estudio de las escuelas de negocios y aboga por la práctica del liderazgo de servicio en diferentes puestos de liderazgo.
¿Cuál fue la mayor contribución de Mahatma Gandhi como líder?
“Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino”, por John C. Maxwell (C.Maxwell). Todo líder tiene seguidores para poder guiarlos y mostrarles la dirección correcta para alcanzar los objetivos. Liderazgo es un término común que es fácil de describir pero puede ser difícil de poner en práctica. Hay líderes en todas partes, incluso en nuestras familias, entre nuestros amigos y en la comunidad, pero para ser un buen líder hay que poseer ciertas características. Hay un líder indio muy famoso que no nació siendo grande, sino que se hizo grande a sí mismo con su duro trabajo y sus luchas. Se llama Mohan Das Karamchand Gandhi y en la India se le conoce como “Bapu” o “Rastrapita”. Nació el 2 de octubre de 1869 en Porbandar, Gujarat, India.
Fue un gran luchador por la libertad que lideró el nacionalismo indio contra el dominio británico. Toda la historia de su vida es una gran inspiración para mí. Algunas de las mejores cualidades de Mahatma Gandhjii son que era un alma sencilla y amante de la paz, inspirador, que demostraba con el ejemplo y que tenía fe en sí mismo.