Palabra griega para liderazgo
El liderazgo en las civilizaciones antiguasEjemplos de ensayosBuenos ensayosDocumento abiertoDurante el periodo de la República Romana y el Imperio Romano, diferentes líderes exhibieron diferentes estilos de liderazgo y emplearon diferentes estrategias políticas. Además, estos líderes llegaron al poder y mantuvieron su control a su manera. Cada líder parecía tener su propia agenda, que marcaba el tono de la época. Cinco líderes destacados de este periodo fueron Agrícola, Augusto, Julio César y los hermanos Tiberio y Cayo Graco. La cuestión que se plantea con respecto a estos hombres en particular está relacionada con la correlación obvia entre la naturaleza de la agenda de un líder y el impacto de su reinado. Al final, el destino de un gobernante no dependía de su agenda, sino del estilo y la estrategia con la que impulsaba su…show more content…También cabría esperar que, dado que fue el pueblo llano y no el senado quien lo eligió, debería tener una lealtad inquebrantable hacia el pueblo.
Sin embargo, no hay que mirar la situación con los ojos democráticos de los años 90, americanos, de libre albedrío y libertad. Roma no era una democracia. El senado infundía respeto, y despreciar al senado, tanto si el pueblo estaba a favor de uno como si no, no era de sabios. Así, Cayo también fue asesinado, como su hermano, por el senado. No parece justo que Cayo fuera asesinado, pero así es la vida, y si Cayo hubiera empleado una estrategia más “favorable al senado” para aprobar sus leyes, es probable que su destino no hubiera sido el que fue.
Cualidades de liderazgo romano
Este libro examina el tan tratado tema del liderazgo desde una perspectiva única: el vasto catálogo de éxitos y fracasos de liderazgo de la historia. A través de una colección de estudios de casos muy convincentes que abarcan dos milenios, va más allá de la clásica parábola del liderazgo de hombres en crisis militares o políticas y muestra que el liderazgo de éxito no puede reducirse a fórmulas simplistas.Escrito por expertos en la materia y basado en una investigación rigurosa, cada caso ofrece un relato rico y convincente que es accesible a un público amplio, desde estudiantes a directivos. En lugar de servir como vehículo para promover una teoría concreta del liderazgo, cada caso invita a los lectores a reflexionar, debatir y extraer sus propias ideas.
Cualidades de liderazgo de los antiguos griegos
Emily Anhalt no trabaja, asesora, posee acciones ni recibe financiación de ninguna empresa u organización que pudiera beneficiarse de este artículo, y no ha revelado ninguna afiliación relevante más allá de su nombramiento académico.
Esta cuestión se nos plantea en cada elección y con cada decisión política nacional e internacional. Como profesor de lenguas y literaturas clásicas desde hace más de 30 años, me maravilla nuestra insistencia en abordar esta cuestión como si fuera nueva.
Hace siglos, los mitos ayudaron a los griegos a aprender a rechazar la autoridad tiránica y a identificar las cualidades de un buen liderazgo. Como escribo en mi libro “Enfurecidos”, los mismos mitos que precedieron a la primera democracia del mundo tienen lecciones para nosotros hoy, igual que las tuvieron para los antiguos griegos hace siglos.
Mucho antes de que los atenienses instituyeran por primera vez su democracia directa radical en el año 508 a.C., la “Odisea” de Homero empezó a enseñar a los antiguos griegos a reconocer el buen liderazgo cuando lo veían y a despreciar la alternativa. Hasta finales del siglo VI a.C., el gobierno autocrático de caudillos, reyes y tiranos era todo lo que se había visto. La “Odisea”, transmitida oralmente durante siglos antes de ser escrita, configuró poderosamente las ideas de la antigua Grecia sobre lo que constituye un buen liderazgo. Es uno de los dos textos más antiguos de la civilización occidental e identifica dos elementos cruciales del buen liderazgo: el respeto y la reciprocidad.
¿Cómo se elegía a los dirigentes en la Antigüedad?
Para los antiguos griegos y romanos, el liderazgo se estudiaba a través de ejemplos. Uno de los mejores libros que se han escrito sobre el tema, La educación de Ciro, de Jenofonte, parece ser una biografía del rey persa Ciro el Grande. En realidad, se trata de un manual de arte de gobernar y estrategia.
Al describir cómo se educaba a los niños persas, Jenofonte nos dice en realidad que el éxito en el liderazgo se basa en las cualidades morales: sentido de la justicia, gratitud hacia los demás, moderación. La caza desarrolla la fuerza física. También prepara al futuro líder para utilizar el engaño contra sus enemigos, especialmente en las campañas militares. A ojos de Jenofonte, es deshonroso, y en última instancia peligroso, tratar injustamente a un compatriota. Pero obligar a tu enemigo a luchar en terreno desfavorable para él, o cogerlo desprevenido dormido, puede ser esencial para la victoria. El líder debe ser a veces “un poeta de las estratagemas”.
Además de entrenar su propio cuerpo y carácter, Ciro desarrolló otras formas de conseguir que los hombres le siguieran. Los líderes no sólo deben diferenciarse física y moralmente de aquellos a quienes dirigen. Ciro también pensaba que debían “hechizar”. Vestía una túnica deslumbrante y zapatos que le hacían parecer más alto de lo que era. Incluso usaba color debajo de sus ojos para que parecieran más brillantes.