Liderazgo en ingles traductor

Traducción de élite

El Indicador del Eneagrama Halin Prémont, desarrollado por los investigadores belgas Philippe Halin y Jacques Prémont, es un cuestionario validado científicamente y diseñado para determinar el tipo de Eneagrama del encuestado. Se utiliza para el coaching de liderazgo y consta de 52 preguntas que permiten atribuir una puntuación sobre 100 a cada uno de los 9 tipos de personalidad del Eneagrama.

Para empezar, el cuestionario se tradujo a partir de las versiones originales inglesa y francesa. A continuación, un lingüista alemán de alto nivel fusionó la Traducción 1 y la Traducción 2, seleccionando los mejores elementos de cada una para la versión reconciliada. El lingüista también señaló las cuestiones potencialmente controvertidas y las decisiones que podrían haber sido difíciles de tomar para debatirlas en una reunión de adjudicación (en la que se reunirían el Traductor 1, el Traductor 2 y el Reconciliador/Adjudicador).

En cualquier reunión de adjudicación, una vez que las distintas personas implicadas han tomado una decisión, pueden quedar errores e incoherencias residuales, por lo que, para solucionarlos, suele haber una fase de revisión a cargo de un corrector profesional externo. El cometido del corrector ya no es examinar la equivalencia, sino conseguir que la versión final fusionada no contenga errores.

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Leaders cuenta con más de 25 años de experiencia en el mercado lingüístico. Se han ganado su nombre en los sectores de la traducción y la localización analizando las necesidades de los clientes y detectando sus retos empresariales, al tiempo que garantizan la satisfacción del cliente.

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Leaders Translation es conocida por ofrecer servicios de traducción jurada expertos en un mercado competitivo. Nuestro objetivo ha sido reflejar la reputación de nuestra ética de trabajo desde que nos declaramos Leaders. A medida que hemos ampliado nuestros servicios para incluir traducción, interpretación, localización, redacción, edición y corrección, y mucho más, sólo hemos arañado la superficie de nuestras ambiciones sin fin. Preferimos cultivar relaciones a largo plazo con nuestros clientes basadas en la confianza, la honestidad, la profesionalidad y la creatividad. ¿Listo para emprender este viaje con nosotros?

No hay nada que no se pueda hacer con 25 años de experiencia arraigada y auténtica. Con una perspectiva única sobre la colocación de las palabras, somos reyes de la palabra capaces de desarrollar un texto que no se parezca a ningún otro. Como empresa, nos basamos en tres pilares:

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Una pieza de material al principio o al final de una bobina o rollo para permitir que el material se enhebre o alimente en algo, como una bobina de película en un proyector o un rollo de papel en una imprenta rotativa.

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La pasión lo es. Mientras que la mayoría de los textos de gestión y los llamados expertos en liderazgo se centran en la necesidad de visión, a menudo se pasa por alto la importancia de la pasión. El arte del liderazgo descansa sobre tres pilares: pasión, visión y misión.

La pasión es el fuego en el vientre. La fuerza motriz, esa intensidad inherente que hace que uno se levante por la mañana. Para la mayoría suele ser el despertador. Pero la pasión es lo que hay dentro de una persona que la impulsa a la acción. La visión es el objetivo a largo plazo. La misión son las acciones que uno emprende para hacer realidad esa visión. En pocas palabras: la pasión es lo que te hace existir, la visión es lo que quieres hacer con tu existencia y la misión es cómo lo harás.

Hay una diferencia entre gestión y liderazgo. Aunque muchos piensan que ambos son intercambiables. No lo son. El liderazgo es una acción, no sólo un cargo. No todos los líderes son directivos y viceversa. Pero hay individuos raros que son ambas cosas.

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El liderazgo es una transacción pública con la historia. El liderazgo afirma la capacidad de los individuos para mover, inspirar y movilizar a masas de personas para que actúen juntas en pos de un fin. La esencia misma del liderazgo es tener una visión y la capacidad de traducir esa visión en realidad. La pasión es esa capacidad que traduce la visión en realidad. Sin pasión, los líderes son meros visionarios. Si sólo quieres una visión, ¡consulta a un santo!

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