Citas del libro Legado
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Es una lectura brillante. Es fácil de coger y leer y luego volver a sumergirse en él. Incluye modelos y prácticas de gestión, aunque a mí lo que me atrajo del libro fueron los All Blacks como equipo. Ofrece una visión maravillosa de un equipo que ha estado y sigue estando en la cima del deporte. También ofrece mucho más sobre el país en el que se asienta el equipo y su legado. A veces no se trata sólo de deporte, sino más bien de liderazgo o propósito encarnados y acción magistral. Ya he compartido algunas de las ideas y prácticas que este equipo ha aplicado con muchos clientes. ¿Cuántos equipos de empresa viven de “barrer el cobertizo”? Creo que Jim Collins podría haber incluido algunas prácticas en su brillante libro “Good to Great” para recordar a los líderes y a sus equipos que no sólo deben hablar de humildad, sino ponerla en práctica. Muchas cosas me llamaron la atención, aunque quizás la más importante fue lo diferente que es un equipo deportivo de un equipo corporativo. No todo el mundo en un entorno corporativo ha elegido ser lo mejor que puede ser, o se ha propuesto ser un modelo para la juventud del país y, sin embargo, la esencia de los mensajes de los All Blacks y la atención de James Kerr para capturar las experiencias hacen de este un gran libro. Si lo compras en kindle te pierdes la oportunidad de coger el libro físicamente. Incluso tiene una cubierta de calidad.
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La selección nacional de rugby de Nueva Zelanda, comúnmente llamada los All Blacks, es el equipo deportivo más laureado de la historia, con un 77% de victorias desde su debut internacional en 1903. Aunque no conozca el deporte del rugby, los All Blacks son famosos en todo el mundo por la “Haka”, la danza de guerra maorí que interpretan antes de cada partido.
¿Cuál es la ventaja competitiva de los All Blacks? Según el libro, es su capacidad para gestionar la cultura y alinear a los jugadores con sus Valores y Propósitos Fundamentales. No se trata tanto de lo que hacen los All Blacks, sino de quiénes son, qué representan y por qué existen.
Me alegró especialmente ver que los All Blacks plasman sus Valores Fundamentales en el mismo formato que yo he utilizado para entrenar a clientes empresariales. Hace tiempo que recomiendo utilizar frases de tres a cinco palabras para describir cada Valor Fundamental, porque las frases de valores de una sola palabra son demasiado ambiguas y poco útiles. En tres o cinco palabras, debería ser capaz de expresar muy claramente el tipo de comportamiento que espera de su gente de una forma que sea fácil de recitar y recordar.
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Sea cual sea la modalidad, siempre es posible extraer valiosas lecciones del deporte para nuestra vida cotidiana. Cuando se trata del mundo empresarial, las analogías deportivas son aún más abundantes. Construir una empresa desde cero es una tarea compleja y dirigir a las personas para que actúen de forma organizada, eficiente y armoniosa, día tras día, con el objetivo de alcanzar metas colectivas tampoco es trivial. Al igual que en el deporte, el éxito en la gestión de una empresa requiere disciplina, dedicación y desafiar constantemente a los miembros del equipo para que rindan al límite de sus capacidades individuales.
Entre los deportes de equipo, el rugby es una de las modalidades más notorias por los innumerables ejemplos que ofrece. Este deporte, que todavía no es muy conocido en Brasil, seguramente no deja en la gente una primera impresión positiva. Todos esos empujones parecen demasiado bruscos para contener algún tipo de enseñanza, y mucho menos mensajes especiales. Sin embargo, ésta es sólo una percepción superficial. Lo que hace que el rugby sea tan único es el código ético de este deporte, que se basa en cinco valores clave, todos ellos seguidos fielmente por quienes disfrutan de este deporte y que pueden resumirse en el acrónimo DRIPS: Disciplina, Respeto, Integridad, Pasión y Solidaridad.
Capítulos de libros heredados
Existe mucha literatura sobre el liderazgo. Y como ocurre con muchos temas empresariales, se aplica el efecto Lindy. Lo que fue sabiduría durante miles de años, sigue siéndolo. El liderazgo se ha aplicado desde que existimos. Sobre todo en el ejército y el deporte.
“Legacy”, de James Kerr, trata sobre el liderazgo en los All Blacks. Uno de los equipos deportivos más impresionantes del mundo. El libro es una auténtica maravilla. Lleno de sabiduría milenaria. La aptitud mental y física es un hecho. Otros rasgos clave de un líder son:
Son palabras y conceptos muy antiguos. Olvídate de todas las modas. Como se preguntó en “La clase de capitán”. La pregunta es: ¿le elegiría su personal como capitán? Si no es así, tienes un problema. Si eres un hipopótamo o un gilipollas, no puedes ser un buen líder.
Empieza por el orgullo. Todo el mundo quiere ser un All Black. Representa algo. La camiseta negra es un objeto sagrado. ¿Cómo se sienten sus empleados cuando llevan la camiseta de la empresa y forman parte del equipo?
El libro narra el viaje desde 2011, cuando reinventaron (redescubrieron) a los All Blacks. 2011 comenzó con algunas preguntas fundamentales: ¿Cuál es el significado de ser un All Black? ¿Qué significa ser neozelandés? Estas preguntas y un proceso interrogativo continuo fueron fundamentales en el restablecimiento de una cultura basada en valores, impulsada y guiada por un propósito.