Estilos de liderazgo
El problema es que definir el liderazgo no es tan sencillo. El liderazgo es un complejo proceso de transformación y, por tanto, definirlo en una o dos palabras también es transitorio. A medida que maduramos y crecemos, el estado de nuestras capacidades de liderazgo cambia en función de nuestras experiencias y de la situación actual. Esto significa que todos los términos utilizados anteriormente y otros más describen realmente un gran liderazgo y son fluidos dentro de nosotros.
Así que, en lugar de definir el liderazgo como rasgos personales específicos necesarios para tener éxito, ¿por qué no definimos el liderazgo en términos de acción? Esto nos permite aprovechar la fluidez de los rasgos personales para hacer frente a las diferentes situaciones que solemos encontrar. Personalmente, utilizo estas tres palabras para definir el liderazgo y mantenerme centrado en los términos que permiten que los rasgos personales de liderazgo sean eficaces:
Tu visión es realmente una o dos palabras simplistas de las declaraciones de visión/misión de tu empresa que proporcionan un enfoque singular para los empleados que es comprensible dentro de su ámbito de trabajo. Para la mayoría de nosotros, la visión está realmente centrada en el cliente (por ejemplo, El Cliente). Los empleados deben enfocar su trabajo y sus acciones en todo momento hacia el cliente.
Poderosas palabras de liderazgo
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Existen muchos estilos de liderazgo. Algunos de los más discutidos son: autoritario (autocrático), participativo (democrático), delegativo (laissez-faire), transformacional, transaccional y situacional. Los estilos de liderazgo se refieren a los comportamientos característicos de un líder a la hora de dirigir, motivar, guiar y gestionar grupos de personas.
Palabras de calidad de liderazgo
Hace poco publiqué una pregunta en un grupo de Recursos Humanos de LinkedIn, pidiendo a la gente que “Definiera el liderazgo en 1 palabra”. Después de 1 mes, ¡recibimos 1.130 comentarios! Sí, he leído cada uno de ellos y he resumido en 14 únicas palabras la definición de liderazgo. Sin embargo, cuando juntas estas palabras, cuando las asocias, los resultados son asombrosos.
Los rasgos comunes de todos los términos anteriores; requieren una forma de acción y tienen más impacto cuando se juntan. Las personas influyentes parecen ser vistas como el líder más común, pero ser carismático y visionario ayuda mucho a ganar impulso cuando se lidera una organización, grupo o equipo.
Una de mis respuestas favoritas fue “Rebelde”. A veces un líder tiene que ser un vaquero o un rebelde y salirse de la norma, hacer sacrificios y conseguir resultados. Seguir a la manada puede mantenerte en un puesto de trabajo, pero para inspirar de verdad, debes ser decidido, creativo y apasionado. Un líder servirá y motivará a los demás mediante muestras naturales de humildad. Esta será la clave para ganarse la confianza de los demás.
Palabras para describir el estilo de liderazgo
Pregunte a diez personas qué es el liderazgo y le darán diez respuestas diferentes. A menudo, en lugar de una definición, ofrecemos características, rasgos o acciones de un líder. Esto se debe a que definir el liderazgo es difícil y, a menudo, personal.
“Algunos empleados, directivos y ejecutivos actúan y toman decisiones, pero no se juegan nada importante. Si un empleado toma una decisión equivocada, puede recibir una reprimenda, una orientación más clara en el futuro o perder parte de su paga de vacaciones”.
Un auténtico líder, en cambio, se juega mucho más. “Un auténtico líder soportará el calor y la presión para tomar lo que percibe como las mejores decisiones para mantener a la empresa en el buen camino”, añade Sheydin.
“La visión motiva a millones y nos ayuda a definir claramente nuestros objetivos y metas. Comenzamos con la visión de convertir a cada desarrollador en un desarrollador 10X y tenemos más de 100K proyectos de ciencia de datos y big data listos para la industria en la tubería durante los próximos 5 años.”
“Otra de nuestras visiones es facilitar la vida de los usuarios y clientes objetivo. Nuestra visión es permitir a las empresas completar su trabajo más rápido y permitir a los desarrolladores obtener experiencia práctica. Como resultado, nos hemos asociado con líderes de la industria como Netflix, Microsoft, Amazon, Chase y Walmart, y hemos construido nuestros módulos plug-and-play para desarrolladores de big data y ciencia de datos de manera que sean extremadamente fáciles de entender y replicar.”