Ejemplos de liderazgo autocrático en enfermería
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El liderazgo autocrático, también conocido como liderazgo autoritario, es un estilo de liderazgo caracterizado por el control individual de todas las decisiones y la escasa aportación de los miembros del grupo. Los líderes autocráticos suelen tomar decisiones basadas en sus ideas y juicios y rara vez aceptan consejos de sus seguidores. El liderazgo autocrático implica un control absoluto y autoritario sobre un grupo.
Al igual que otros estilos de liderazgo, el estilo autocrático tiene algunas ventajas y algunos inconvenientes. Aunque a menudo se considera que los que recurren en gran medida a este enfoque son mandones o dictadores, este nivel de control puede tener ventajas y ser útil en determinadas situaciones.
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Ejemplos de liderazgo democrático
¿Qué tienen en común Adolf Hitler, Napoleón Bonaparte, la reina Isabel I y Vladimir Putin? Todos ellos son ejemplos de liderazgo autocrático, es decir, cuando un líder ejerce un control total y autoritario sobre un grupo u organización o, en el caso de estos famosos autócratas, sobre vastos imperios. Los líderes que utilizan el estilo autocrático suelen tomar todas las decisiones sin apenas contar con la opinión de los demás. Es importante distinguir a los dictadores de estos líderes. Todos los dictadores son líderes autocráticos, pero no todos los líderes autocráticos son necesariamente dictadores. Los líderes autocráticos no se dedican a utilizar su poder para oprimir, sino que este estilo de liderazgo se centra más en el poder para hacer avanzar al grupo.
Aun así, por extremo que pueda parecer cuando se trata de dirigir una empresa, hay casos en los que el liderazgo autocrático puede ser bueno para los negocios. Este artículo explorará esos casos, así como aquellos en los que este liderazgo no sería eficaz.
El propósito del estilo de liderazgo autocrático es establecer un control centralizado y utilizar ese control para lograr los resultados deseados, ya sea para una corporación con fines de lucro o para una organización sin fines de lucro. Este estilo de liderazgo se caracteriza por lo siguiente:
Ejemplo de liderazgo autocrático en la escuela
De qué se trata: El liderazgo autocrático es un estilo de liderazgo en el que la toma de decisiones se concentra en el líder. Los líderes prefieren resolver los problemas y tomar decisiones de forma independiente, sin o con poca aportación de los subordinados. Este estilo de liderazgo implica un control absoluto y autoritario sobre los subordinados. También se conoce como liderazgo autoritario.Publicidad
Los líderes autocráticos esperan que los subordinados obedezcan. Piden a los subordinados que sigan sus órdenes sin cuestionarlas. Por lo tanto, los subordinados no tienen la oportunidad de hacer aportaciones a las decisiones clave. Por esta razón, la motivación de los subordinados es baja porque se sienten impotentes.
Hay varias características inherentes al estilo de liderazgo autocrático. En primer lugar, la autoridad está en manos de una sola persona (el líder). Los líderes toman casi todas las decisiones, incluidos los objetivos, las tareas, los proyectos y los procesos de trabajo. Dictan todos los métodos y procesos de trabajo a los subordinados y no les confían las decisiones clave.
En segundo lugar, el trabajo tiende a ser muy estructurado y rígido. A los subordinados les resulta casi imposible dar rienda suelta a la creatividad y al pensamiento innovador. El control absoluto obstaculiza su capacidad de ser creativos.
Ejemplo de liderazgo autocrático en la empresa
Napoleón Bonaparte y Adolf Hitler son algunos de los llamados ejemplos de liderazgo autocrático. Ahora bien, la razón por la que he empezado con los ejemplos es que estas personas manifiestan lo que representa este estilo de liderazgo. Manifiesta un control absoluto sobre un grupo o una organización. Pero, precisamente, estas figuras históricas eran dictadores, con rasgos principales de líderes autocráticos.
Un jefe de organización que ejerce un control autoritario absoluto sobre todas las decisiones que se toman para la organización es un líder autocrático. Además, estos líderes apenas aceptan aportaciones de los miembros de la organización.
Aunque podemos citar los nombres de algunos de los mejores líderes autocráticos de la Historia, el mundo empresarial también tiene algunos casos de líderes que siguen un liderazgo autocrático. Sí, los comportamientos de estos líderes en una organización se asemejan claramente a los de un dictador.
El estilo de liderazgo autocrático se define por un control autoritario total sobre todas las decisiones que se toman dentro de una organización y para la organización. Los líderes que siguen este estilo de liderazgo no buscan ninguna ayuda, aportación u opinión de los demás miembros del grupo o de la organización.