7 definiciones de liderazgo pdf
“Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, no tan bueno cuando la gente le obedece y aclama, peor cuando le desprecia. Si no honras a la gente, no te honrarán a ti”. Pero de un buen líder, que habla poco, cuando su trabajo esté hecho, su objetivo cumplido, todos dirán: ‘Esto lo hicimos nosotros'”.
“Los líderes son individuos que establecen una dirección para un grupo de trabajo de individuos que obtienen el compromiso de este grupo de miembros con esta dirección y que luego motivan a estos miembros para lograr los resultados de la dirección.”
“El liderazgo (según John Sculley) gira en torno a la visión, las ideas, la dirección, y tiene más que ver con inspirar a la gente en cuanto a la dirección y los objetivos que con la implementación diaria. Un líder debe ser capaz de aprovechar algo más que sus propias capacidades. Debe ser capaz de inspirar a otras personas para que hagan cosas sin sentarse encima de ellas con una lista de control”.
“El liderazgo es el desarrollo de un sistema claro y completo de expectativas para identificar, evocar y utilizar los puntos fuertes de todos los recursos de la organización, el más importante de los cuales son las personas.”
Definición de liderazgo pdf
El liderazgo es el arte de motivar a un grupo de personas para que actúen hacia la consecución de un objetivo común. En un entorno empresarial, esto puede significar dirigir a trabajadores y colegas con una estrategia para satisfacer las necesidades de la empresa.
El liderazgo engloba lo esencial de ser capaz y estar preparado para inspirar a los demás. El liderazgo eficaz se basa en ideas -tanto originales como prestadas- que se comunican eficazmente a los demás de una manera que les engancha lo suficiente como para actuar como el líder quiere que actúen.
Un líder inspira a los demás para que actúen y, al mismo tiempo, dirige su forma de actuar. Debe ser lo bastante afable para que los demás sigan sus órdenes, y debe tener la capacidad de pensamiento crítico para saber cuál es la mejor manera de utilizar los recursos de que dispone una organización.
En los negocios, el liderazgo está vinculado al rendimiento, y cualquier definición de liderazgo tiene que tenerlo en cuenta. Por lo tanto, aunque el liderazgo no está intrínsecamente ligado a los beneficios, quienes son considerados líderes eficaces en contextos corporativos son los que aumentan los resultados de su empresa.
Definición de liderazgo por autores pdf
Creo que “la mejor” definición de liderazgo no existe. No existe una definición consensuada en el mundo a pesar de lo mucho que se ha estudiado y escrito sobre el liderazgo. La última vez que busqué en Amazon libros sobre liderazgo había más de 80.000 resultados.
Creo que es justo decir que la definición de liderazgo se estudiará y debatirá durante mucho tiempo y es probable que nunca lleguemos a un acuerdo sobre LA MEJOR definición de liderazgo. Aunque esa es la pregunta que más me han hecho y sobre la que más me han cuestionado.
Un buen amigo, que es un empresario y director general de gran éxito, me escribió después de leer ese artículo, después de haber pasado mucho tiempo leyendo lo que escribí, pensando y buscando en Internet para intentar ayudarme a definir mejor el liderazgo.
¿Por qué? Porque ella cree firmemente que “la visión no es un catalizador para el liderazgo”. Esencialmente, la definición que yo había ofrecido en su visión del mundo era simplemente errónea. Sin embargo, lo más interesante de todo fue que todo lo que dijo para demostrar su punto de vista validó completamente lo que yo estaba tratando de decir para empezar sobre el liderazgo y la dirección.
Definición de liderazgo pdf 2018
Aunque el liderazgo es único para cada persona, hay algunas formas comunes de definir el término. Peter Economy, también conocido como “The Leadership Guy”, enumeró las cualidades del mejor liderazgo actual en un artículo de Inc.com. Según Economy, el liderazgo encarna:
“Los líderes son entrenadores apasionados por el desarrollo de las personas, no jugadores”, afirma Randy Stocklin, cofundador y CEO de One Click Ventures. “Les satisface conseguir objetos a través de los demás. Los líderes inspiran a la gente a través de una visión compartida y crean un entorno en el que las personas se sienten valoradas y realizadas.”
Cuando una empresa tiene una cultura positiva, los empleados están más motivados y confían más en su trabajo. Es a través de los líderes que apoyan como una empresa encuentra el mayor éxito. Según Richard Kissane, presidente ejecutivo de Premium Franchise Brands, los líderes son responsables de marcar el tono de su equipo y su organización.
Los buenos líderes quieren que toda su empresa tenga éxito, incluidos todos los implicados. Dedican tiempo a entender a cada trabajador para poder ayudarle a alcanzar sus objetivos personales en consonancia con los de la empresa.