Almas en la hoguera liderazgo

Reunión de correlación de misioneros de barrio

Ruth Haley Barton, en su libro Pursuing God’s Will Together (Persiguiendo juntos la voluntad de Dios), ha presentado una visión de una comunidad de liderazgo espiritual que, si se tomara en serio, alteraría drásticamente y de forma severa y maravillosamente redentora, completamente el ethos reinante de liderazgo en el mundo religioso. La primera afirmación de Robert Mulholland en su apoyo capta el efecto potencialmente sacudidor de lo que Barton ha escrito: “Este libro necesita una etiqueta de advertencia: ‘El contenido puede ser perturbador para su comprensión de la vida cristiana, el liderazgo y la comunidad'”.

¡Qué cierto!  Sin pelos en la lengua, Barton sostiene que el liderazgo en la Iglesia debería ser sustancialmente diferente de cómo es en el mundo.    Deberíamos ofrecer un camino alternativo.    Un camino que pone el acento en escuchar juntos al Espíritu de Dios y someter nuestra voluntad y opiniones a la experiencia comunitaria de discernir juntos la voluntad de Dios.    Como dice Barton en su introducción, “Este enfoque del liderazgo presenta desafíos únicos porque requiere que vayamos más allá de la confianza en el pensamiento humano y la elaboración de estrategias, hacia un lugar de profunda escucha y respuesta al Espíritu de Dios dentro de nosotros y entre nosotros” (11).

Orden del día de la reunión de coordinación de los misioneros de barrio

Dirigir una organización en tiempos de cambio puede ser peligroso, y ha sido la ruina de muchos líderes. Para evitar los peligros, deje que unas cuantas reglas básicas rijan sus acciones y su brújula interna.

  Liderazgo deportivo en el futbol

Piense en los muchos altos ejecutivos de los últimos años que, a veces tras largos periodos de éxito considerable, se han estrellado. O piense en personas que ha conocido en puestos menos destacados, tal vez personas que encabezan iniciativas de cambio significativas en sus organizaciones, que de repente se han quedado sin trabajo. Piense en usted mismo: En el ejercicio de su liderazgo, ¿alguna vez le han destituido o apartado?

Admitámoslo, liderar es vivir peligrosamente. Aunque a menudo se describe el liderazgo como una tarea apasionante y glamurosa, en la que uno inspira a los demás para que le sigan en los buenos y en los malos momentos, esa descripción ignora el lado oscuro del liderazgo: los inevitables intentos de sacarle del juego.

A veces esos intentos están justificados. Las personas que ocupan altos cargos deben pagar a menudo el precio de una estrategia errónea o de una serie de malas decisiones. Pero, con frecuencia, hay algo más en juego. No estamos hablando de la política de oficina convencional; estamos hablando de los riesgos de alto riesgo a los que se enfrenta cada vez que intenta dirigir una organización a través de un cambio difícil pero necesario. Los riesgos en esos momentos son especialmente altos porque el cambio que realmente transforma una organización, ya sea una empresa multimillonaria o un equipo de ventas de diez personas, exige que las personas renuncien a cosas que aprecian: hábitos cotidianos, lealtades, formas de pensar. A cambio de estos sacrificios, puede que no se les ofrezca nada más que la posibilidad de un futuro mejor.

Worth of souls lds

Las presidencias generales de la Sociedad de Socorro, de las Mujeres Jóvenes y de la Primaria de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días asisten juntas a una reunión en el Edificio de la Sociedad de Socorro, en Salt Lake City, el martes 18 de mayo de 2021.

  Definicion de liderazgo situacional

Las presidencias generales de la Sociedad de Socorro, de las Mujeres Jóvenes y de la Primaria de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días asisten juntas a una reunión en el Edificio de la Sociedad de Socorro en Salt Lake City el martes 18 de mayo de 2021. Crédito: Jeffrey D. Allred, Deseret News

La presidenta general de las Mujeres Jóvenes, Bonnie H. Cordon; Rebecca L. Craven, segunda consejera de la presidencia general de las Mujeres Jóvenes, la hermana Amy A. Wright, segunda consejera de la presidencia general de la Primaria, y otras líderes asisten juntas a una reunión en el Edificio de la Sociedad de Socorro en Salt Lake City el martes 18 de mayo de 2021. Crédito: Jeffrey D. Allred, Deseret News

La presidenta general de la Sociedad de Socorro, Jean B. Bingham, al centro, dirige una reunión de las presidencias generales de la Sociedad de Socorro, de las Mujeres Jóvenes y de la Primaria en el Edificio de la Sociedad de Socorro en Salt Lake City, el martes 18 de mayo de 2021. Crédito: Jeffrey D. Allred, Deseret News

El valor de las almas es grande Escritura

Hace muchos años, en Alemania, estaba sentado en la tribuna antes del comienzo de nuestra conferencia de estaca, la primera presidida por la recién llamada presidencia de estaca. Mientras observaba al público, me fijé en un acomodador muy amable que abría la puerta lateral para los miembros que entraban o salían de la capilla. Lo reconocí como nuestro anterior presidente de estaca, que había sido liberado sólo seis meses antes después de dirigir la estaca durante muchos años. Sirvió con humilde distinción cuando fue llamado como presidente de estaca, y ahora continuaba sirviendo con distinción cuando se le pedía que fuera ujier. Era a la vez un gran líder y un humilde siervo del Señor.

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Al contemplar su ejemplo, recordé al presidente Dieter F. Uchtdorf, quien enseñó: “Ninguna vocación está por debajo de nosotros. Cada vocación nos brinda la oportunidad de servir y crecer”. El Señor organizó la Iglesia de tal manera que ofrece a cada miembro la oportunidad de servir, lo cual, a su vez, conduce al crecimiento espiritual personal. Sea cual sea tu vocación, te animo a que la veas como una oportunidad no sólo para fortalecer y bendecir a los demás, sino también para convertirte en lo que el Padre Celestial quiere que seas “1.

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