Curso de inteligencia emocional harvard
Nuestro objetivo es diseñar enfoques eficaces para apoyar a las comunidades escolares en la comprensión del valor de las emociones, la enseñanza de las habilidades de la inteligencia emocional, y la construcción y el mantenimiento de climas emocionales positivos en los hogares, las escuelas y los lugares de trabajo.
También hemos probado el impacto de RULER. RULER, acrónimo de las cinco habilidades de la inteligencia emocional (reconocer, comprender, etiquetar, expresar y regular) es el enfoque basado en pruebas para el aprendizaje social y emocional desarrollado en nuestro Centro. La investigación de evaluación muestra que RULER fomenta una serie de comportamientos y cambios en el clima escolar que son esenciales para el desarrollo positivo de los jóvenes.
Cursos de inteligencia emocional
Descubra los secretos del análisis del comportamiento. Aprenda a leer el lenguaje corporal, las expresiones faciales, el tono verbal y el contenido de una persona, y desarrolle su capacidad para detectar el engaño de algunos de los mayores criminales del mundo utilizando el Sistema de Análisis de Seis Canales (SCAnS).
Comprometidos con el impulso de nuevas investigaciones en este campo y el desarrollo de potentes oportunidades de aprendizaje. Empleamos y trabajamos con destacados científicos sociales, aportando las últimas investigaciones sobre el comportamiento humano a la vanguardia del desarrollo académico y profesional. Para ayudar a ampliar los conocimientos y habilidades de nuestros estudiantes, hemos combinado el rigor del estudio universitario con aplicaciones prácticas del mundo real.
Además de nuestros potentes cursos públicos, también ofrecemos programas de formación internos y privados, así como consultas a organizaciones que desean contextualizar el aprendizaje para su empresa y su equipo.
Formación en inteligencia emocional para directivos
Las múltiples aplicaciones de la Inteligencia Emocional abarcan desde situaciones organizativas hasta la vida en el hogar, la crianza de los hijos, las relaciones románticas y mucho más. Quizá esté buscando consejos prácticos para el desarrollo personal de la IE, o quizá quiera comprender mejor cómo ha crecido este concepto.
Antes de continuar, hemos pensado que le gustaría descargarse gratuitamente nuestros tres Ejercicios de Inteligencia Emocional. Estos ejercicios de base científica no sólo mejorarán su capacidad para comprender y trabajar con sus emociones, sino que también le proporcionarán las herramientas necesarias para fomentar la inteligencia emocional de sus clientes, alumnos o empleados.
Sin más preámbulos, estas secciones contienen lo que nosotros (y los lectores) creemos que son algunos de los mejores libros sobre Inteligencia Emocional. Algunos sirven como brillantes introducciones para los recién llegados al campo de la psicología positiva, y otros son títulos establecidos que consideramos “lecturas obligadas”.
Hemos intentado cubrir algunos de cada uno de ellos en este artículo, aunque la lista no es en absoluto exhaustiva. Si has leído algún libro brillante que te haya resultado especialmente revelador o útil, no dudes en compartir tus sugerencias en los comentarios al final.
Los mejores cursos de inteligencia emocional en línea
Los servicios de Goleman Consulting Group se basan en décadas de investigación independiente que relacionan la Inteligencia Emocional individual y de equipo con la mejora del rendimiento. Proporcionamos servicios personalizados que aportan los beneficios de una IE más fuerte a toda una organización. Nuestra estrategia se centra en aprovechar la retroalimentación en tiempo real en el lugar de trabajo para mejorar la eficacia de las interacciones diarias. Esto ayuda a fortalecer la capacidad de influir en los demás, tomar decisiones estratégicas y mantener un alto rendimiento para la organización.
El libro de Daniel de 1995, Inteligencia emocional, estuvo en la lista de bestsellers del New York Times durante un año y medio, y tiene más de 5.000.000 de ejemplares impresos en todo el mundo en 40 idiomas. La Harvard Business Review calificó la Inteligencia Emocional -que descarta el cociente intelectual como única medida de las capacidades de una persona- de “idea revolucionaria que rompe paradigmas” y eligió su artículo “What Makes a Leader” (Qué hace a un líder) como uno de los diez artículos “imprescindibles” de sus páginas. La revista TIME nombró a Inteligencia emocional uno de los 25 “libros de gestión empresarial más influyentes”. El Financial Times, el Wall Street Journal y el Accenture Institute for Strategic Change han incluido a Goleman entre los pensadores empresariales más influyentes.