Diferencia entre autoestima e inteligencia emocional

Relación entre inteligencia emocional y autoestima pdf

Introducción: A pesar de que la inteligencia emocional y la autoestima son variables realmente importantes en el ámbito sanitario, lo cierto es que existen pocos estudios sobre estos constructos en médicos españoles. El objetivo fue analizar la relación entre autoestima e inteligencia emocional en médicos españoles, y su relación con variables sociodemográficas y laborales.

Métodos: El estudio incluyó una muestra de 180 médicos con una edad media de 34,61 años, de los cuales el 76,7% eran mujeres. Los médicos cumplimentaron la escala de autoestima de Rosenberg, el Inventario Breve de Inteligencia Emocional para Mayores y un cuestionario sobre características sociodemográficas y laborales a través de un CAWI (Computer Assisted Web Interviewing).

Resultados: Los resultados mostraron que el factor interpersonal de la inteligencia emocional disminuía con la edad y el número de hijos. Además, las mujeres puntuaron significativamente más alto en inteligencia emocional interpersonal y los hombres en adaptabilidad. Los médicos con contrato estable (46,1%) puntuaron más alto en todas las variables de inteligencia emocional, con un tamaño del efecto casi nulo. En la relación entre autoestima e inteligencia emocional, se observó que la autoestima global de los médicos se relacionaba positivamente con las dimensiones Gestión del estrés, Adaptabilidad y Estado de ánimo. Los médicos con alta autoestima (72,8%) mostraron mejor Gestión del Estrés y Estado de Ánimo que los que tenían baja autoestima (6,1%), mientras que en el factor Adaptabilidad, los médicos con alta autoestima global puntuaron más alto que los que tenían niveles medios (21,1%).

  Por que es importante tener inteligencia emocional

Estudio reciente relacionado con la inteligencia emocional y la autoestima

Introducción: A pesar de que la inteligencia emocional y la autoestima son variables realmente importantes en el ámbito sanitario, lo cierto es que existen pocos estudios sobre estos constructos en médicos españoles. El objetivo fue analizar la relación entre autoestima e inteligencia emocional en médicos españoles, y su relación con variables sociodemográficas y laborales.

Métodos: El estudio incluyó una muestra de 180 médicos con una edad media de 34,61 años, de los cuales el 76,7% eran mujeres. Los médicos cumplimentaron la escala de autoestima de Rosenberg, el Inventario Breve de Inteligencia Emocional para Mayores y un cuestionario sobre características sociodemográficas y laborales a través de un CAWI (Computer Assisted Web Interviewing).

Resultados: Los resultados mostraron que el factor interpersonal de la inteligencia emocional disminuía con la edad y el número de hijos. Además, las mujeres puntuaron significativamente más alto en inteligencia emocional interpersonal y los hombres en adaptabilidad. Los médicos con contrato estable (46,1%) puntuaron más alto en todas las variables de inteligencia emocional, con un tamaño del efecto casi nulo. En la relación entre autoestima e inteligencia emocional, se observó que la autoestima global de los médicos se relacionaba positivamente con las dimensiones Gestión del estrés, Adaptabilidad y Estado de ánimo. Los médicos con alta autoestima (72,8%) mostraron mejor Gestión del Estrés y Estado de Ánimo que los que tenían baja autoestima (6,1%), mientras que en el factor Adaptabilidad, los médicos con alta autoestima global puntuaron más alto que los que tenían niveles medios (21,1%).

  Metodo kaizen e inteligencia emocional

La relación entre inteligencia y autoestima estudio cuantitativo

Karen trabajaba bien como subdirectora de operaciones en una fábrica. Era experta en su trabajo y hacía lo que se le pedía, pero su jefe se dio cuenta de que rara vez tomaba la iniciativa. Parecía indecisa a la hora de hacer cosas nuevas y a menudo necesitaba que la animaran. Karen era capaz, pero no parecía tener confianza en sus capacidades. Su jefe cree que esta falta de confianza le impide asumir más responsabilidades y avanzar en su carrera.

La confianza en uno mismo es una de las seis facetas importantes de la Inteligencia Emocional. Casi siempre está presente en las personas que admiramos y respetamos y que “tienen las cosas claras”. Admiramos a las personas que muestran una actitud positiva hacia sí mismas sin ser arrogantes.

La autoconfianza es una actitud positiva y equilibrada que tiene que ver con la dimensión del Yo. Consiste en la creencia básica de que podemos hacer lo necesario para obtener el resultado deseado. Cuando surgen obstáculos, una persona con una actitud confiada sigue trabajando para superar las barreras, mientras que alguien que carece de confianza en sí mismo no es probable que persevere y puede que ni siquiera empiece algo. Superar los obstáculos y reconocernos a nosotros mismos el mérito de lo que hemos conseguido -por insignificante que sea para los demás- son formas importantes de aumentar la confianza en uno mismo. Experimentar pequeños éxitos contribuirá a conseguir otros mayores.

  Que es un programa de inteligencia emocional

Autoestima y empatía

1Departamento de Fisiología Humana, Facultad de Medicina, Universidad Estatal de Imo, Owerri, Nigeria2Departamento de Medicina Comunitaria, Hospital Docente de la Universidad Nnamdi Azikiwe, Nnewi, Nigeria3Departamento de Obstetricia y Ginecología, Hospital Docente de la Universidad Estatal de Imo, Orlu, Nigeria4Departamento de Pediatría, Hospital Docente de la Universidad Estatal de Imo, Orlu, Nigeria

Citar este artículo: Egwurugwu Jude Nnabuife, Ohamaeme Moses Chukwuemeka, Ugwuezumba Patrick Chinwendu, Dike Ephraim I., Eberendu Ikechukwu, The Relationship between Self-esteem and Emotional Intelligence among Undergraduate Medical Students of Imo State University, Owerri, Nigeria, International Journal of Brain and Cognitive Sciences, Vol. 7 No. 1, 2018, pp. 1-8. doi: 10.5923/j.ijbcs.20180701.01.

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