Fifa 20
Hay una razón por la que la gamificación es tan popular. A la gente le gusta jugar a cualquier edad. En el lugar de trabajo, los juegos para empleados pueden asumir un papel aún mayor, más allá de la mera diversión. Los juegos para empleados pueden reforzar el compromiso de los empleados, elevar la moral del equipo y dar a los empleados la motivación que necesitan para ir más allá.
Y eso sólo para empezar. Hemos recopilado una lista de 20 juegos que pueden mejorar la experiencia de los empleados, mejorar su marca como empleador de elección y añadir un poco de diversión desafiante al lugar de trabajo. La lista presenta una variedad de juegos innovadores más allá de los tradicionales sugeridos con frecuencia.
Presente un problema organizativo del mundo real, solicite soluciones, deje que la gente vote y premie a la persona que obtenga más votos. Este juego promueve nuevas perspectivas e innovación, y permite a los compañeros reconocerse y celebrarse mutuamente. Este planteamiento tiene la ventaja añadida de ofrecer a los directivos ideas sobre la colaboración en equipo y nuevos enfoques para la resolución creativa de problemas.
La seguridad y el bienestar son determinantes clave de la satisfacción y la productividad de los empleados. La Encuesta sobre el lugar de trabajo de Staples de 2019 descubrió que el 41 % de los empleados aceptaría un recorte salarial del 10 % a cambio de trabajar para una empresa que se preocupe más por el bienestar de los empleados.
Pictionary
La buena noticia es que no tiene por qué ser así. El objetivo de las siguientes actividades es conseguir que todas las cabezas del equipo se unan en la misma dirección y trabajen felices al mismo tiempo. Sin horas extra ni proyectos insoportables que te roben la vida.
Esa es exactamente nuestra misión en Paymo. Paymo es tu software de planificación de proyectos de referencia, pensado para ayudarte a trabajar de una forma más armoniosa desde el momento en que firmas un contrato hasta la planificación, la colaboración e incluso la facturación a tu cliente. De este modo, tendrás tiempo para centrarte en lo que más te importa, tanto en el trabajo como después en tu vida personal.
Los gigantes tecnológicos y las start-ups, en particular, ya han adoptado esta mentalidad, ofreciendo ventajas en la oficina y eventos de socialización en forma de almuerzos gratuitos, mesas de ping-pong, hackathons y fiestas periódicas.
Se dieron cuenta muy pronto de que la productividad está ligada a un entorno de trabajo sin estrés, en el que todo el mundo trabaja feliz y da lo mejor de sí mismo, a la vez que se toma tiempo para desahogarse. Al fin y al cabo, los adultos son niños mayores que necesitan jugar para activar el lado creativo de su cerebro.
Scattergories
El éxito de una organización depende en gran medida de la rapidez y el modo en que sus miembros conectan entre sí para beneficio mutuo. Y esta ecléctica colección de los 50 mejores juegos de equipo le ayudará a conseguirlo.
Ken Blanchard, experto en gestión y autor del famoso libro “The One Minute Manager” (El gestor de un minuto), tiene una cita genial que dice así: “Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros”, palabras sencillas pero de gran peso.
¿Qué ocurre cuando mezclas una escape room, una película y un team building en un juego de oficina? Obtienes Team Building Kits, un juego de misterio inmersivo diseñado para combinar la diversión y la creación de vínculos con la productividad del trabajo en equipo.
En grupos de 3 a 5 personas, los compañeros de equipo intentan resolver un asesinato, escapar de Marte o cualquier otro problema increíble. Utilizando pistas, documentos, objetos y rompecabezas, los equipos tienen que compartir información, desarrollar teorías y trabajar juntos para resolver el misterio.
Diseñado por guionistas y creadores de juegos de misterio profesionales, este juego te mete de lleno en la historia (sin salir de la oficina). Facilita la vinculación y el compromiso de los compañeros de trabajo al tiempo que fomenta dinámicas de trabajo en equipo como la comunicación, la confianza y la coordinación.
Fifa 21
Las actividades de creación de equipos son cada vez más populares. Esto se debe a que fortalecen las relaciones entre los miembros del equipo y ayudan a enseñar una sana competencia. También es una forma estupenda de pasar tiempo juntos y aprender cosas nuevas los unos de los otros. Hablemos de las actividades de team building y de cómo repercuten en el entorno laboral.
Una buena actividad de team building levanta la moral y ayuda a aprender a manejar los conflictos. También es una forma eficaz de establecer una relación personal entre los miembros del equipo. Los miembros del equipo pueden aprender, inspirar e inspirarse, y compartir sus conocimientos con otras personas.
El siguiente paso es organizar el espacio de la oficina (o encontrar un lugar adecuado fuera de la oficina en el caso de las actividades de team building al aire libre). Reúne a tu equipo y fija un límite de tiempo: puede variar entre 30 minutos y 1 hora o más. Puedes cambiar las reglas o establecerlas de nuevo. Todo es flexible.
Si busca actividades de creación de equipos que refuercen los lazos entre las personas de sus equipos y les ayuden a mejorar en la resolución de problemas y el pensamiento creativo, aquí tiene la lista de juegos de creación de equipos que debería probar.