Libros cortos sobre liderazgo

Libros de liderazgo que inspiran

Una tendencia en libros de negocios es el libro de gestión breve, a menudo escrito como una historia o fábula. Estos libros son accesibles, útiles y pueden animar a más gente a leer. Y, como empleador, eso es lo que le gustaría ver, ¿verdad? Está a favor del desarrollo profesional continuo.

Estos libros de negocios tienen mucho que ofrecer en poco espacio. Lea algunos de los favoritos que recomiendan los directivos y el personal de Recursos Humanos. Estará rápidamente de acuerdo con su valoración y entenderá por qué tienen un atractivo tan universal.

Despedido de su trabajo por no ser un jugador de equipo, Alan Foster ayuda a un equipo de hockey masculino a aprender tanto los secretos del equipo como el hockey. La ayuda de una entrenadora de baloncesto femenina retirada, los cánticos, las porras, la concentración, el desarrollo de habilidades y el saber que “ninguno de nosotros es tan bueno como todos” ayudan a Alan a aprender para poder enseñar. Me encanta este libro.

Asignada para dirigir un comité ejecutivo disfuncional de Silicon Valley, Kathryn Petersen, una directiva tradicional, nombrada consejera delegada, mira y observa el efecto de las interacciones del grupo en sus miembros y en el progreso y los resultados de la empresa.

Los mejores libros sobre liderazgo y comunicación

Hace tiempo que somos admiradores del trabajo de Adam Grant como psicólogo organizativo, y su pensamiento en este libro nos vuelve a sorprender La forma en que pensamos no debería darse por sentada, y a medida que nos adentramos en 2022, la capacidad de los líderes para ser más conscientes de cómo piensan y cómo volver a pensar es una habilidad clave. Grant explica cómo “pensar como un científico” (¿cómo no estar de acuerdo con esto?) y cómo encontrar la “alegría de equivocarse”. ¿Te interesa?

Somos fans de todo lo que hace Brene. El lenguaje importa. En esencia, el liderazgo consiste en navegar por la exposición emocional y las experiencias propias y ajenas. Si añadimos a la mezcla el papel de los líderes para establecer conexiones significativas con sus equipos en un mundo laboral híbrido, la cosa se complica.

Está claro que este libro nos atrapó con “la guía de los triunfadores”. Han sido un par de años muy duros para los que aspiran a marcar la diferencia y se sienten desinflados, derrotados y deprimidos.

El concepto en el que se basa este libro es sencillo, pero no hay que suponer que su aplicación sea fácil. El concepto es que cuando nos concentramos en lo que nos queda por hacer, nos sentamos en la brecha, desmotivados y perdidos. Cuando nos fijamos en dónde estamos basándonos en dónde empezamos, nos sentamos en la Ganancia, sintiéndonos animados y entusiasmados con lo que está por venir.

Libros de liderazgo de menos de 100 páginas

Por si no lo sabe, Soundview identifica, selecciona y resume los mejores libros de negocios que se publican cada año. Y, como llevamos 44 años haciendo esto, hemos visto filtrarse MUCHOS libros de liderazgo por nuestras oficinas. Literalmente miles…

La mayoría son buenos, algunos son geniales y otros se convierten en clásicos empresariales: los libros que todo aspirante a directivo o líder necesita leer. Son los libros que ofrecen ideas y estrategias que cambian la forma de pensar de la gente y trastornan la manera de hacer negocios.

En Los primeros 90 días, el profesor de la Harvard Business School Michael Watkins presenta una hoja de ruta para tomar las riendas en los primeros 90 días de un nuevo puesto directivo. Evite los errores comunes de los nuevos líderes, asegúrese las primeras victorias críticas y asiéntese en su nuevo puesto. Incluido en la lista de “100 libros sobre liderazgo y éxito que hay que leer en la vida” por Amazon, este libro es la autoridad en líderes en transición.

En Las cinco disfunciones de un equipo, Lencioni, el maestro de la fábula empresarial, centra su atención en por qué los equipos suelen tener dificultades para rendir. Su análisis en profundidad de las cinco disfunciones (ausencia de confianza, miedo al conflicto, falta de compromiso, evitación de la responsabilidad, falta de atención a los resultados) ayuda a los líderes a evitar los escollos a los que se enfrentan los equipos cuando tratan de crecer juntos y prosperar.

Los 100 mejores libros sobre liderazgo

Le perdonaremos si va un poco retrasado en sus objetivos de “año nuevo, usted nuevo” para 2021. Después de todo, aún estamos saliendo de uno de los años más inesperadamente volátiles e inciertos de los últimos tiempos. Todos nos merecemos descansar un poco en el terreno de la superación personal.

¿Quiere convertirse en un aprendiz permanente? Tenemos un libro de prácticas probadas de un reputado coach cerebral. ¿Le cuesta sacar lo mejor de su personal? Frances Frei, profesora de la Harvard Business School, nos desvela los secretos para liberar el potencial de los demás.

Tal vez esté cansado de toparse con silos, muros y divisiones que obstaculizan el progreso: el autor del éxito de ventas Nunca comas solo tiene una nueva idea para usted: “co-elevación”. ¿Abrumado por tu bandeja de entrada? hay un nuevo tratado de Cal Newport sobre el verdadero coste del correo electrónico y cómo podríamos comunicarnos y colaborar mejor en el futuro. Y si lo que busca es un compendio completo de consejos sobre gestión y trabajo a distancia, también lo tenemos.

Descripción del libro (vía Amazon): “Jim Kwik, el entrenador cerebral número 1 del mundo, ha escrito el manual del propietario para la expansión mental y la aptitud cerebral. Limitless da a la gente la capacidad de lograr más – más productividad, más transformación, más éxito personal y logros empresariales – cambiando su Mentalidad, Motivación y Métodos. Estas ‘3 M’s’ viven en las páginas de Limitless junto con técnicas prácticas que desbloquean los superpoderes de tu cerebro y cambian tus hábitos.”