Actividades para mejorar la capacidad de liderazgo
Descubra formas prácticas de mejorar sus dotes de liderazgo en el trabajo. Los consejos incluyen ser decisivo, elaborar una visión convincente, negociar bien, ser innovador, tener compromiso, coraje y flexibilidad, habilidad política, gestionar conflictos y crear buenos equipos.
Los beneficios de las habilidades de liderazgo incluyen el crecimiento profesional, ser más productivo, obtener más resultados a través de otros, ayudar a los demás a alcanzar sus objetivos, crear más confianza y satisfacción personal.
Una de las cualidades de un buen líder es la capacidad de ser decisivo. Puede resultar tentador rehuir la toma de decisiones, sobre todo cuando no se dispone de información suficiente o cuando el resultado puede ser desfavorable.
Algunas formas de adquirir experiencia de liderazgo son ofrecerse voluntario para desempeñar funciones de liderazgo en un equipo o actividad de grupo, planificar y dirigir actividades sociales en la oficina, dirigir reuniones y ofrecerse voluntario para desempeñar funciones de liderazgo en asociaciones, comités o actos locales o vecinales.
Además, al ofrecerte voluntario para tomar la iniciativa, expones tus cualidades de liderazgo a los demás, que te ven en acción -en qué eres bueno, qué eres capaz de hacer, cómo afrontas los retos- y la gente puede tenerte en cuenta o incluirte en futuras actividades que requieran las habilidades que has demostrado.
4 consejos para mejorar la capacidad de liderazgo
Hablé con la Dra. Kim Janson, coach ejecutiva y CEO de Janson Associates, sobre las mejores formas de liberar todo el potencial de los líderes y cómo ayudar a las personas a ser más eficaces en sus funciones. Janson compartió las principales lecciones que ha aprendido de su experiencia trabajando y asesorando a líderes de empresas de la lista Fortune 100:
“El hecho de tener éxito en una función no significa que se tengan los conocimientos, las habilidades y la experiencia en otra”, explica Janson. Está claro que las capacidades están ahí porque te han ascendido, pero siempre hay espacio para el crecimiento y el desarrollo.
Para crecer como líder, tienes que hacer del aprendizaje una prioridad y tener un plan para tu desarrollo profesional. Por muy ocupado que estés, siempre hay tiempo para aprender. Sustituya 10 minutos de desplazamiento sin rumbo por el teléfono y, en su lugar, lea un libro, lea artículos o vea un vídeo sobre liderazgo. Mejor aún, programa tiempo para aprender en tu calendario. Janson vive según la regla “planifica el trabajo y trabaja el plan”. Cuando creas un plan para tu desarrollo, es más probable que te ciñas a él.
Cómo mejorar las habilidades de liderazgo pdf
El liderazgo engloba una serie de cualidades y habilidades. Un buen líder es alguien capaz de gestionar personas y tareas, comunicarse eficazmente y fomentar un ambiente de equipo positivo. Intenta desarrollar tus cualidades de liderazgo analizando tus puntos fuertes y débiles, y dando un buen ejemplo a tus compañeros.
Resumen del artículoXUna forma de mejorar su calidad de líder es entablar un diálogo eficaz animando a los demás a hacer preguntas y ofrecer sugerencias cuando traten de resolver un problema. Durante los debates, destaque las áreas de acuerdo entre el equipo antes de abordar las discusiones. De ese modo, es más probable que la gente hable, lo que mejorará la comunicación entre los miembros de su equipo. Otra forma de aumentar la eficacia de tus palabras es tener un lenguaje corporal positivo, manteniéndote erguido y manteniendo el contacto visual. Por ejemplo, no pida a nadie que haga algo mientras mira al suelo, ya que puede que no le tomen en serio. A medida que trabajes en tus habilidades de liderazgo, anota lo que crees que puedes mejorar y vuelve regularmente a esta lista para asegurarte de que te ciñes a tus objetivos. Para más consejos de nuestro coautor, incluido cómo fomentar el trabajo en equipo entre tus compañeros, sigue leyendo.
Cómo mejorar las habilidades de liderazgo en el lugar de trabajo pdf
La perspectiva de llegar a lo más alto en su campo hace posible que muchas personas sigan esforzándose en su trabajo, perfeccionando sus habilidades y aceptando nuevos proyectos. Pero a partir de cierto punto, el desarrollo profesional depende de algo más que de las habilidades técnicas y la voluntad de trabajar duro. También se necesitan algunas habilidades interpersonales, entre ellas la capacidad de asumir un papel de liderazgo.
Algunas personas son líderes por naturaleza, pero cualquiera puede desarrollar las habilidades necesarias con algo de práctica. Si quieres llevar tu carrera lo más lejos posible, debes estar dispuesto a ponerte manos a la obra. Aquí tienes nueve estrategias que te ayudarán a desarrollar tus dotes de liderazgo y avanzar en tu carrera.
Un buen líder necesita disciplina. Desarrollar la disciplina en tu vida profesional (y personal) es imprescindible para ser un líder eficaz e inspirar a los demás para que también sean disciplinados. La gente juzgará tu capacidad de liderazgo por la disciplina que demuestres en el trabajo.
Demuestre disciplina en el trabajo cumpliendo siempre los plazos, acudiendo a las citas y terminando las reuniones a tiempo. Si eres desorganizado por naturaleza, puede que tengas mucho trabajo por delante, pero siempre puedes empezar poco a poco. Intenta poner en práctica buenos hábitos en casa, como levantarte temprano y hacer ejercicio a diario, y ve subiendo a partir de ahí.