Coaching en psicología positiva
Nina Chamlou es especialista en escribir artículos basados en estudios científicos y comentarios de expertos. Le encanta cubrir temas que merecen más atención en sanidad, educación, salud mental y justicia social. Su trabajo ha aparecido…
El interés por la profesión de life coaching ha ido en aumento en los últimos años. Según el informe más reciente de la Federación Internacional de Coaching (ICF), el número de coaches de vida en América del Norte aumentó un 33% entre 2015 y 2019.
El coaching de vida puede ser una gran manera de ganarse la vida ayudando a la gente. Pero, ¿qué es exactamente un life coach y cómo se llega a serlo? Hablamos con una psicóloga que incorpora el coaching vital a su consulta para responder a estas preguntas y descubrir cómo pueden solaparse ambas profesiones.
La doctora Jisun Sunny Fisher es una psicóloga licenciada de Nueva Jersey que combina el coaching y el asesoramiento en su trabajo con los clientes. Su objetivo es ayudar a las personas a “conectar con su propósito, construir relaciones y vivir con confianza, claridad y convicción”.
Definiciones y modelos de coaching psicológico positivo una revisión sistemática de la literatura
Muchas personas que buscan coaching suelen tener una idea de un área de la vida en la que quieren ayuda, pero es a través del coaching como empiezan a comprender más profundamente todas las áreas de la vida y cómo están todas conectadas.
Cada persona alberga en su interior un gran poder que necesita liberar. A veces sólo necesitan un empujoncito, un poco de dirección, un poco de apoyo, un poco de coaching, y las cosas más grandes pueden suceder.
Uno de los principales retos para todos los que participan en el proceso de coaching es elegir el modelo de coaching adecuado. En la mayoría de los casos, los coaches utilizan varios modelos y recursos para crear una experiencia de coaching muy personalizada y adaptada a cada persona.
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Dominar la psicología positiva
El coaching puede ser impartido por supervisores, coaches internos o consultores externos. Existen varios criterios de selección, como la experiencia directiva del posible coach. Sin embargo, un coach no es principalmente un mentor; en lugar de proporcionar apoyo a través de su propia experiencia, la principal tarea del coach es ayudar a la persona que recibe el coaching a adquirir conocimientos haciéndole frente a las preguntas y retos apropiados. Dicho esto, sin embargo, también está claro que las habilidades y conocimientos previos que haya adquirido un coach conformarán su enfoque de la tarea.
Las actividades de las organizaciones son siempre actividades humanas. Los psicólogos entienden el funcionamiento de la mente y la dinámica que se desarrolla entre las personas, independientemente de las funciones que desempeñen. Entonces, ¿qué puede ofrecer un psicólogo como coach?
El psicólogo como coach ayudará a la persona a desarrollar enormemente su pensamiento y comprensión. Los modelos de trabajo y razonamiento utilizados y desarrollados a lo largo del coaching pueden incluso crear una espiral de comportamiento positivo que transforme la vida cotidiana de la persona que recibe el coaching.
Blog de psicología
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