Mejora tu descanso | Entrenamiento en la piscina
Desbloquea tu potencial de liderazgo con Break Out Strategic Coaching.El coaching estratégico te ayuda a ganar claridad y confianza con tu estilo de liderazgo para que puedas centrarte en lograr resultados organizacionales y personales y transformarte en un líder estratégico impactante.Dalyn Dye, la fundadora de Break Out Strategic Coaching, es una experimentada CEO global, ejecutiva de negocios, líder comunitaria y coach ejecutiva. Si usted es un ejecutivo de la C-suite, líder de nivel medio, líder de equipo, solopreneur, propietario de una pequeña empresa, o líder del ministerio, su experiencia de coaching es guiado y apoyado por la profunda experiencia internacional de Dalyn y puntos de vista en el trato con personas, culturas y ecosistemas de negocios de todo el mundo.
“Dalyn me ayudó a cuestionar mi forma de pensar, mis hábitos arraigados y mi enfoque del liderazgo. Sentí que a pesar de una pandemia global, me mantuve positivo, enérgico y motivado para liderar”- Ejecutivo de Operaciones, Compañía Privada $1B
Triunfe sobre sus retos de liderazgo: ¿Se está quedando atrás en su intento de llevar a su organización al siguiente nivel? ¿No consigue alcanzar y mantener sus objetivos y resultados? ¿Se tambalea en su visión y estrategia? ¿Se siente fatigado por el bajo rendimiento de sus equipos y la alta rotación de personal? ¿Se siente frustrado por no ser el líder influyente e impactante que quiere ser? ¿Le han rechazado para un ascenso? ¿Ha recibido comentarios duros que le dicen que su comportamiento de liderazgo debe mejorar? ¿Tiene problemas de autoconfianza y se cuestiona sus habilidades y estilo de liderazgo? Ahora es el momento de empezar su programa de coaching.
Coaching familiar para romper el ciclo de la pobreza
× escCoaching the Wide Receiver – The “Square Break” breakpointBy Drew Lieberman | Posted 2/15/2019El “Square Break” está diseñado para permitir que un receptor cambie de dirección en un ángulo agudo de 90 grados en cualquier ruta de ruptura hacia adentro o hacia afuera de menos de 10 yardas. “Drop, break, line” es el patrón de trabajo de pies de tres pasos que se convertirá en rítmico y en una segunda naturaleza para el receptor con el tiempo.
Similar al punto de quiebre “Drop, Pop” y cualquier punto de quiebre donde el receptor hunde sus caderas para ganar control, el receptor debe dejarse caer en la dirección que quiere ir. Si esta corriendo una ruta “In” de 5 yardas, el paso de “drop” debe venir en su pie interior, donde hundirá sus caderas para recogerse y ganar control corporal. En sistemas donde los receptores corren sus rutas fuera de los pasos, una ruta “In” de 5 yardas sería un Square Break en su segundo paso interior.
En la mayoría de las situaciones de Square Break, el receptor quiere empujar verticalmente con la mentalidad de que “todo es un fade hasta que deja de serlo” y hacer todo lo posible para aflojar la amortiguación del defensor. Cuando su segundo pie interior toca el suelo, el receptor quiere dejar caer su peso sobre ese pie para frenarse e inmediatamente clavar su pie “Break” en el suelo para cambiar de dirección.
Cómo reducir la pausa
¿Alguna vez has dudado de que tu estilo de coaching esté logrando los mejores resultados para tus clientes? ¿Alguna vez has sentido que hay espacio para el crecimiento, pero no estás seguro de cómo lograrlo? Para crear una transformación más sostenible en las personas que entrenas, necesitas comenzar con tu propia mentalidad. Como coach, sabes que no puedes cambiar lo que haces a menos que cambies primero lo que crees. Al deshacerte de los guiones ineficaces, las trampas y las creencias que toda una vida de interacciones personales, formación profesional e incluso tus padres te han enseñado, puedes restablecer tu forma de pensar a una mentalidad de principiante y comenzar así un viaje satisfactorio y emocionante hacia la maestría del coaching.En esta guía de campo fresca y altamente eficaz, la Master Mentor Coach, Clare Norman, se mete en tu cabeza para ayudarte a identificar las actitudes que necesitas desaprender y replantear. A través de la rica experiencia de Clare, sus esclarecedoras historias de la vida real y su guía práctica, podrás cambiar hacia un pensamiento más útil y unas habilidades más poderosas: Es hora de deshacerte de las viejas creencias que te frenan, liberar tu pensamiento y pasar de obtener resultados transaccionales a ser un coach transformacional.
Coaching de Bola 9 con Karl Boyes: Cómo abrirse camino
Romper es la parte importante de abrirse camino cuando se hace cualquier cambio significativo en la vida y en la carrera. Necesitas dejar atrás aspectos de tu pasado para avanzar, salir o ascender. Y cuando rompas, descubrirás que surgen nuevas energías y creatividad que te permitirán pensar y actuar de forma diferente. He aquí por qué y cómo hacer la ruptura.
Rompe con la tradición. Rompa moldes. Rompe con una situación. Irrumpe en un espacio nuevo. Rompe con tu grupo de iguales. Rompe con tu forma de pensar. Rompa con viejos hábitos. Sal de tu zona de confort. Rompe con tu mentalidad.
Romper en todos estos usos es una condición necesaria para dejar ir. Cognitivamente es fácil reconocer la lógica de hacer una ruptura. Tanto si la pausa la haces tú mismo como si te la imponen desde fuera, te obliga a centrarte y a utilizar los recursos de que dispones. Al hacer una pausa en tu vida profesional, aprovechas tus conocimientos, habilidades, redes y determinación de forma creativa.
La obra de Robert Dilts ofrece un enfoque práctico sobre cómo y dónde hacer la pausa. En Habilidades para el futuro: Gestión de la creatividad y la innovación, Robert Dilts y Gino Bonissone explican los “niveles lógicos” en los que puede producirse el cambio.