Pruebas psimétricas
Los planes de precios por volumen proporcionan una opción rentable para las empresas interesadas en adoptar una herramienta de selección de empleados combinada con el desarrollo personal. Ofrecemos generosos ahorros de costes con nuestro programa de precios Enterprise Wide para empresas que requieren un gran volumen de evaluaciones. También ofrecemos descuentos por cantidad para empresas con necesidades menos frecuentes. Los precios indicados en nuestro sitio web no reflejan los descuentos por volumen o cantidad. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre los programas de precios por cantidad de PXT Select.
La evaluación PXT Select incluye 13 informes en total sin coste adicional. Cada evaluación de desarrollo de liderazgo y pruebas para empleados incluye una sesión de coaching con un profesional certificado de coaching de PXT Select. Ofrecemos paquetes de precios corporativos para compras por volumen. Aquí encontrará una guía detallada de cada informe.
Herramientas de evaluación del empleo
La capacidad de liderazgo es esencial para los empleados responsables de supervisar y gestionar a otros empleados. Es difícil definir una buena capacidad de liderazgo porque está asociada a una amplia variedad de habilidades en el lugar de trabajo y puede diferir significativamente de una cultura organizativa a otra. Pero en general hay ciertas cosas que se correlacionan con el éxito en puestos de liderazgo en una amplia gama de contextos organizativos: los líderes fuertes son hábiles comunicándose con los empleados, delegando tareas, trabajando en grupo y motivando a los empleados que supervisan. Los directivos que exhiben excelentes dotes de liderazgo pueden aumentar la productividad general de la empresa, mejorar la moral de los empleados y reducir la rotación inspirando lealtad. Los directivos que carecen de capacidad de liderazgo pueden hacer exactamente lo contrario. En consecuencia, los directivos con sólidas dotes de liderazgo pueden tener efectos de gran alcance en toda una organización.
Aunque las habilidades de liderazgo suelen ser difíciles de evaluar a través de entrevistas o currículos, los tests de personalidad pueden profundizar en los rasgos más asociados a la capacidad de liderazgo. Por ejemplo, estos tests pueden medir rasgos como la confianza en uno mismo y la asertividad, ambos esenciales para la capacidad de liderazgo. Los tests también pueden medir la capacidad de cooperación, un rasgo que, para los directivos, debe situarse en algún punto intermedio para que el individuo no sea demasiado agresivamente independiente, pero tampoco demasiado complaciente.
Inventario de fiabilidad de los empleados
SIGMA está reconocida por SHRM para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) para SHRM-CP® o SHRM-SCP®. SIGMA también ha sido pre-aprobado por el Instituto de Certificación ATD para ofrecer programas educativos que pueden ser utilizados hacia la elegibilidad inicial y la recertificación de la Certified Professional in Talent Development (CPTD) y Associate Professional in Talent Development (APTD) credenciales.
Durante más de 50 años, SIGMA se ha centrado en la evaluación y el desarrollo del liderazgo respaldados por la ciencia. Ayudamos a maximizar su talento con un enfoque basado en la medición diseñado para cuantificar y desarrollar el potencial de las personas y aumentar la eficacia de la organización.
Prueba de evaluación de liderazgo previa al empleo
Encontrar las mejores herramientas de evaluación del liderazgo para su empresa es fundamental para identificar el talento potencial. En la actualidad, existen cientos de tests de liderazgo/personalidad diferentes disponibles en Internet, por lo que es importante que piense detenidamente cuál le va a ofrecer los resultados que está buscando. ¿Quiere obtener una visión general de un gran número de personas o una visión detallada de un puñado de individuos? A continuación, hemos resumido algunas de las mejores herramientas de evaluación del liderazgo para su empresa, que responden a una variedad de objetivos.1. DISCArgablemente, el mejor test de liderazgo del mundo. DISCArgablemente la herramienta de evaluación del liderazgo más popular del mundo, el test de perfiles DISC es sencillo e intuitivo de utilizar. Se trata de una herramienta de evaluación del liderazgo rápida y fácil de utilizar con un gran grupo de personas.Mientras que otros tests tienden a centrarse en las preferencias de un individuo, DISC mide el comportamiento observable. Las versiones más avanzadas le pedirán que distinga entre su comportamiento en el trabajo y en casa. Dada su popularidad, existe toda una serie de tests DISC entre los que elegir, de calidad variable. Le recomendamos que elija uno con buenas críticas o que haya sido creado por una empresa en la que confíe. Un test DISC tendrá en cuenta si usted está más orientado a las personas o a las tareas y si es más reservado o activo. Las cuatro letras de DISC representan las cuatro combinaciones posibles: