Técnicas de coaching
“Visualiza tu creatividad como una tubería de agua atascada. La primera milla de tubería está llena de aguas residuales. Como la tubería sólo tiene un grifo, no hay otro atajo para conseguir claridad que vaciar primero las aguas residuales: Al principio de una sesión de escritura, hay que anotar todas las malas ideas que nos vengan a la cabeza por reflejo. En lugar de ser autocrítico y resistirte a esas malas ideas, debes aceptarlas abiertamente.Una vez vaciadas las malas ideas, empiezan a llegar las ideas fuertes”.
Y con eso, es hora de sumergirnos en 3 ejercicios que hemos diseñado para convertir esas ideas que tienes en la cabeza en una hoja de ruta definida para tu programa.3 Ejercicios de Diseño de Programas Saca las Ideas de tu Cabeza y Mapea en Forma Accionable Más RápidoEstos ejercicios también te ayudarán…En resumen, “la claridad crea confianza”, para ti y para tus clientes.Si prefieres el vídeo, también puedes vernos hablar a través de estos ejercicios de planificación de programas aquí). Empecemos…Ejercicio #1: La Historia de tu Cliente IdealImagina que acabas de terminar de trabajar con tu cliente ideal para tu programa, y que obtuvo el resultado ideal que esperaba lograr al trabajar contigo.Escribe la historia (en forma narrativa) de la experiencia de tu cliente desde que se inscribe, hasta su resultado final. Incluya todos los detalles a lo largo del camino. Imaginar la experiencia completa de tu cliente tanto como sea posible, y escribir sobre lo que siente (miedo, incertidumbre, emoción) y espera en los diferentes pasos del camino es clave para sacar el máximo provecho de este tipo de ejercicio.Una vez que hayas terminado, vuelve atrás y destaca los “momentos a ha” y las realizaciones clave que tu cliente descubrió en el camino. Estos hitos destacados son a menudo excelentes puntos para “resaltar” al hablar con clientes potenciales, o presentar en su sitio web o en otros materiales promocionales.Esto también le da una clara comprensión de un viaje ideal del cliente e incluso puede empezar a ver un orden de formación de cómo el contenido de su programa podría ser mapeado.
Métodos de coaching
Según los coaches que han utilizado esta herramienta, la plantilla del plan de coaching sirve como esquema a seguir y proporciona información valiosa para utilizarla a la hora de elaborar su propio plan para su práctica de coaching.
Un plan de coaching sirve para mantener y registrar el progreso de las sesiones de coaching. Este plan también puede ser útil cuando se trata de la interacción entre los coaches y sus clientes para ayudarles a crear y aceptar el marco básico del proceso de coaching.
No sé cuántos coaches han utilizado de hecho un plan de coaching en su negocio, por lo que si usted es uno de los que no lo han hecho, le recomendaré el ejemplo ilustrativo de plan de coaching ejecutivo del Center For Executive Coaching (CEC). Ofrecen un ejemplo ilustrativo de un plan general de coaching ejecutivo y de liderazgo. Puede descargarlo gratuitamente directamente de su sitio web, y le servirá de guía para diseñar su propio plan de coaching adaptado a su práctica.
Antes de descargar una copia, le animo a que lea un resumen del plan en los párrafos siguientes. Y mientras investigas otros planes de coaching y los comparas, espero que puedas hacerte una buena idea de cómo quieres que sea el tuyo para tu consulta.
Preguntas de coaching
El coaching de empleados fomenta una cultura de aprendizaje El coaching de empleados le permite tomar el control del aprendizaje y encamina a sus empleados hacia el éxito. Además, los estudios demuestran que la mayoría de los trabajadores -dos tercios, de hecho- prefieren aprender dentro de su propio flujo de trabajo, no fuera de sus obligaciones laborales. Una de las principales ventajas del coaching de empleados es que se adapta bien al flujo de trabajo, lo que significa que su entorno laboral está repleto de oportunidades de aprendizaje que pueden conducir a mejores resultados en el lugar de trabajo.
Herramientas de coaching
En esta entrada del blog, vamos a cubrir cómo estructurar un programa de coaching que se adapte a ti. Te guiaremos a través de cómo crear un programa personalizado, incluyendo el nombre, la frecuencia, la duración, la entrega, los precios y mucho más.
Y confía en nosotros cuando decimos que lo hemos visto todo, y no hay una respuesta correcta. Hemos construido complejos sitios de membresía para coaches millonarios y lanzado páginas de ventas para pequeños coaches uno a uno.
Un programa de coaching es una oferta que tú, como coach, creas para reflejar y ofrecer tu estilo de enseñanza y materiales originales. Es un sistema propio. Algo que es único para ti y que te permite entrenar de una manera estructurada y organizada.
Hablando de sistemas… el objetivo de un programa de coaching es ayudarte a impartir tus enseñanzas de forma sistemática para que obtengas resultados fiables y repetibles. Aumenta su credibilidad y le ayuda a perfeccionar su enfoque del coaching. También reduce la cantidad de tiempo que necesita dedicar a la planificación.
Hasta que no sepa qué le hace especial, le resultará muy difícil transmitir sus habilidades y la ayuda que ofrece a los clientes. También puede tener problemas para determinar qué material debe y no debe cubrir.