¿Qué son las herramientas de evaluación del liderazgo?
El conjunto integrado de evaluaciones de liderazgo de HR Solutions proporciona valiosas herramientas para ayudarle a contratar a los mejores candidatos, desarrollar sus habilidades para su misión y apoyar a los líderes individuales. Basadas en las Cualificaciones Básicas para Ejecutivos (ECQ), estas evaluaciones identifican los puntos fuertes y las áreas que requieren apoyo y atención para crecer y desarrollar líderes eficaces.
La combinación óptima de evaluaciones de liderazgo para su organismo depende de qué facetas del liderazgo son de mayor interés o son más críticas para su organismo. Tanto si está seleccionando o desarrollando nuevos líderes, formando un cuadro de futuros ejecutivos o ayudando a los líderes a ser más eficaces en sus funciones actuales, trabajaremos con usted para diseñar una batería de evaluaciones rentable e integrada que maximice la comprensión de la eficacia de los líderes.
Disponemos de puntos de referencia basados en nuestra base de datos de líderes federales que han completado la evaluación. Actualmente, la base de datos de Leadership 360™ incluye más de 21.000 participantes que han sido evaluados por más de 220.000 evaluadores. La base de datos contiene participantes de todos los niveles de liderazgo, incluyendo no supervisores, supervisores, gerentes y ejecutivos.
Autoevaluación del estilo de liderazgo de la Usc
Las evaluaciones pueden darle una idea de las áreas en las que necesita centrar más su atención y ayudarle a reforzar las habilidades en las que destaca. Los resultados pueden sorprenderle y sin duda le permitirán tener más éxito como ejecutivo dentro de su organización.
CliftonStrengths es una de las evaluaciones más impactantes que he realizado para conocerme mejor. Realmente te capacita para vivir tu mejor vida. A través de esta evaluación, descubres qué es lo que haces mejor de forma natural, no forzada. No te centras en lo que necesitas mejorar, sino en cómo puedes desarrollar tus puntos fuertes. – Dra. Sharon H. Porter, Perfect Time SHP LLC,
La inteligencia emocional es un indicador clave del rendimiento del liderazgo. Y cuando los líderes lideran bien, a las organizaciones les va bien. El EQ-i 2.0 es una herramienta válida y fiable que mide la forma en que percibes y te expresas, desarrollas y mantienes relaciones sociales y afrontas los retos. La claridad de las mediciones y las competencias orientativas hacen que esta herramienta sea imprescindible en mis sesiones de coaching ejecutivo. – Loren Margolis, Training & Leadership Success LLC
Herramientas gratuitas de evaluación del liderazgo
Lo importante es que comprenda lo que pretende conseguir con la evaluación y que la adapte a ese propósito. Por ejemplo, si está tratando de aumentar la autoconciencia de un líder en cuanto a cómo su comportamiento afecta a los demás, necesita utilizar una evaluación que muestre cómo su comportamiento es percibido por los demás.
Si desea tomar decisiones de contratación o despido de personas basándose exclusivamente en los resultados de las evaluaciones que realiza (por ejemplo, qué candidatos excluir de un proceso de selección), será muy importante que investigue la validez de la evaluación.
Con tantas evaluaciones disponibles en el mercado, es posible que desee combinar varias evaluaciones de diferentes proveedores. Pero recuerda: tienes que tener en cuenta cómo se va a sentir cada usuario al completar esas evaluaciones. Ya lo hemos visto muchas veces:
Este tipo de evaluación examina los aspectos de la personalidad que impulsan el comportamiento de un individuo. La única opción para evaluar la personalidad es la autoevaluación. Sin embargo, la validez dependerá de cómo estén construidas las preguntas y de lo fácil que sea “falsear” la evaluación.
Herramientas de evaluación del liderazgo pdf
Encontrar las mejores herramientas de evaluación del liderazgo para su empresa es fundamental para identificar el talento potencial. En la actualidad, existen cientos de tests de liderazgo/personalidad diferentes disponibles en línea, por lo que es importante que piense detenidamente cuál va a ofrecerle los resultados que busca. ¿Quiere obtener una visión general de un gran número de personas o una visión detallada de un puñado de individuos? A continuación, hemos resumido algunas de las mejores herramientas de evaluación del liderazgo para su empresa, que responden a una variedad de objetivos.1. DISCArgablemente, el mejor test de liderazgo del mundo. DISCArgablemente la herramienta de evaluación del liderazgo más popular del mundo, el test de perfiles DISC es sencillo e intuitivo de utilizar. Se trata de una herramienta de evaluación del liderazgo rápida y fácil de utilizar con un gran grupo de personas.Mientras que otros tests tienden a centrarse en las preferencias de un individuo, DISC mide el comportamiento observable. Las versiones más avanzadas le pedirán que distinga entre su comportamiento en el trabajo y en casa. Dada su popularidad, existe toda una serie de tests DISC entre los que elegir, de calidad variable. Le recomendamos que elija uno con buenas críticas o que haya sido creado por una empresa en la que confíe. Un test DISC tendrá en cuenta si usted está más orientado a las personas o a las tareas y si es más reservado o activo. Las cuatro letras de DISC representan las cuatro combinaciones posibles: