Buenos líderes
Los beneficios de participar en el programa Leadership Prince William Signature son muchos y variados. Para algunos, las conexiones y los nuevos conocimientos acaban beneficiando a la cuenta de resultados de su empresa. Para otros, las experiencias reveladoras conducen a nuevas pasiones y retos a nivel personal. Y luego están los beneficios para nuestra comunidad.
Gracias a lo que nuestros antiguos alumnos han experimentado participando en los Programas de Liderazgo Prince William Signature y Youth, tenemos Prince William Living, What’s Up Prince William, la aplicación Prince William Food Rescue, Centerfuse y ¡mucho más! Vea lo que dicen nuestros graduados del Programa de Firma:
Lo que es más, cada sesión mensual que seguía sólo mejoraba progresivamente. Mi comprensión de nuestro condado creció exponencialmente en 11 cortos meses juntos. Esta experiencia es una de las más significativas de mi vida profesional. Todo ello, sin embargo, requirió una importante inversión de tiempo y recursos. Nuestra incipiente organización religiosa sin ánimo de lucro vio el valor de esta inversión. Sin embargo, una generosa beca marcó la diferencia para que pudiéramos hacerlo realidad. Estamos profundamente agradecidos a los patrocinadores que nos proporcionaron este apoyo tan necesario. En los últimos dos años he hablado mucho de LPW por todo el país y por todo el mundo. Creo en los programas de liderazgo comunitario como LPW. Tienen un impacto muy positivo en las comunidades locales. Las barreras de entrada son a menudo sólo la concienciación, la defensa y unos pocos cientos de dólares para salvar la brecha para las organizaciones pequeñas y medianas como la nuestra.
Líderes inspiradores
La verdad es que necesitamos liderazgo en todos los niveles de los servicios sociales, y de las personas a las que ayudan, para obtener mejores resultados. Se trata de que los trabajadores “hagan con y no para”, escuchen de verdad y den un paso adelante o atrás según sea necesario. Para ello es necesario que a veces actúen como defensores y promotores, y otras veces recuerden que las personas son expertas en su propia vida y apoyen su liderazgo. Lo que les importa es fundamental.
También se trata de conocerse a uno mismo: ser fiel a los propios valores y dejarse guiar por ellos en momentos de incertidumbre, y saber cuándo pedir ayuda a los demás. Se trata de reflexionar sobre uno mismo y pensar en lo que se puede hacer mejor la próxima vez.
El liderazgo también exige trabajar en colaboración con otros profesionales y en los espacios intermedios que esto crea. Puede poner en tela de juicio los métodos de trabajo tradicionales, más jerárquicos, los enfoques de “marcar casillas” y exige que las personas se valoren mutuamente.
Las siguientes historias ilustran perfectamente cómo es el liderazgo cotidiano desde la primera línea y la diferencia que puede marcar en la vida de las personas a las que se presta apoyo. Sirven de inspiración e identifican algunos de los retos que los “de arriba” también deben comprender.
Los mayores líderes de todos los tiempos
Aunque la historia suele premiar el liderazgo autoritario, los líderes que solemos respetar y considerar inspiradores hasta nuestros días encajan en el molde del liderazgo inteligente en muchos aspectos. Nelson Mandela, MLK, Mahatma Gandhi y Abraham Lincoln se preocupaban por su pueblo. Todos ellos sabían cómo hablar e inspirar a sus seguidores.
Aunque todos los grandes líderes de la historia poseían combinaciones únicas de habilidades de liderazgo que funcionaron tan bien como lo hicieron en sus marcos cronológicos y geográficos específicos, surgen algunos temas comunes.
Cada uno de estos líderes tenía algo que llamamos “irracionalidad oportuna”. A su manera, todos ellos insistieron en adaptar el mundo a un ideal que defendían en lugar de elegir el camino razonable de adaptarse ellos mismos al mundo.
Desde el principio de los tiempos, la historia ha sido generosa en líderes que han cambiado el mundo. Sin embargo, desde la perspectiva del coaching en liderazgo y del liderazgo inteligente, algunos de estos líderes tienen más importancia que otros.
El padre fundador de la protesta no violenta y firme defensor de la paz, Mahatma Gandhi, encarnó un estilo de liderazgo complejo, adoptando muchos de los principios del liderazgo inteligente. Gandhi lideró a través de la persuasión y la inteligencia emocional, convirtiéndose en el ejemplo supremo a través de la palabra y los hechos. También:
Hermosas historias cortas
Lo creas o no, todos somos líderes. El liderazgo no siempre tiene que ver con la posición, sino con la mentalidad. Eres un líder para tus amigos, compañeros de trabajo, familia e hijos. Puede que no seas el jefe, pero sin duda eres un líder. En la Biblia, podemos encontrar muchos ejemplos de líderes, como nosotros, que tal vez no estaban a cargo pero aun así lideraban con influencia.
En Rut 1, Rut se enfrentó a la angustia cuando su marido, su suegro y su cuñado murieron en poco tiempo, dejándola sólo con su suegra, Noemí, y su cuñada, Orfa. En medio de la tragedia, Noemí vio que Rut y Orfa aún eran jóvenes y tenían potencial para vivir felices, así que las animó a dejarla y volver a casarse.
Mientras Orfa optó por marcharse, Rut se mantuvo leal a su suegra y permaneció a su lado. Reconocía que si se marchaba, Noemí tendría una vida muy difícil viviendo en la pobreza. Aunque Rut sabía que si se marchaba, podría volver a casarse y vivir la vida que quisiera, optó por poner a Noemí en primer lugar quedándose y trabajando duro para mantenerla. Rut demostró verdadero liderazgo al mirar el panorama general y ver cómo podía servir a los demás por encima de sí misma. 2. Noé: Los líderes hacen lo correcto, incluso cuando no es fácil o popular.