Cursos de coaching empresarial en el Reino Unido
Además de proporcionar coaching empresarial y coaching ejecutivo a aquellos que requieren los servicios de un coach empresarial externo y con experiencia, en el Grupo BCF también ofrecemos una serie de cursos y cualificaciones de coaching empresarial que permitirán a los directivos entrenar eficazmente a los miembros de su equipo para mejorar su rendimiento y ayudarles a maximizar su potencial.
Proporcionar un coaching eficaz a su equipo le ayudará a fomentar el compromiso entre ellos. Esto no sólo le ayudará a alcanzar altos niveles de rendimiento, sino que también elevará la moral general y reducirá la rotación de personal, ya que los trabajadores permanecerán en su empresa y no buscarán oportunidades profesionales alternativas en otras compañías. Estas otras empresas pueden ser competidoras, que agradecerían la información privilegiada que estos antiguos empleados podrían proporcionarles. Ésta es sólo una de las razones por las que muchos directivos y empresas están tan interesados en crear una cultura de coaching dentro de su organización.
Antes de plantearse la posibilidad de convertirse en coach, primero hay que saber qué es el coaching empresarial. La definición de coaching empresarial y sus numerosos beneficios se puede encontrar aquí, y aunque hay casi demasiadas definiciones y explicaciones para contarlas, ciertamente no hay duda de una cosa… el impacto positivo que puede tener en las personas y en una empresa en su conjunto.
Coste de la certificación de coach empresarial
Al igual que el entrenador de deportistas de élite, el coach empresarial está orientado a los resultados, y sus principales tareas consisten en ayudar a sus clientes a reconocer, superar y eliminar las barreras que impiden su crecimiento y desarrollo personal. A continuación, desarrollar estrategias para alcanzar objetivos que permitan al individuo desarrollar todo su potencial. Al igual que el coach deportivo, el coach empresarial deberá evaluar con precisión las aptitudes, los puntos fuertes y débiles, las necesidades y los objetivos del cliente para elaborar un programa específicamente adaptado a él.
Sin embargo, a diferencia de un coach deportivo, los coaches empresariales también pueden tener que gestionar la reticencia, la falta de motivación, las percepciones inexactas y otras barreras psicológicas del cliente para una autogestión eficaz. El coaching de vida consiste principalmente en ayudar a los clientes a desarrollar las habilidades y actitudes que les permitirán gestionarse a sí mismos y sus propias vidas, pero los coaches empresariales también tendrán en cuenta su vida empresarial y laboral.
A veces, ser gerente o propietario de una empresa puede ser un trabajo solitario. Por eso, un coach empresarial puede ser una caja de resonancia y un confidente que ayude al empresario a expresar sus problemas y a encontrar soluciones eficaces y rápidas.
Certificación de coach empresarial icf
Este Diploma le enseña cómo aplicar sus habilidades de coaching dentro de las pequeñas y medianas empresas (PYME), equipándole con las habilidades y herramientas fundamentales necesarias para comenzar su viaje como Coach de Negocios profesional.
Especialícese en el trabajo con pequeñas y medianas empresas trabajando con propietarios de empresas, empresarios y sus equipos – Desde el propietario de una empresa independiente hasta un empresario con 200 empleados que esté pensando en salir a bolsa. Estas empresas y su gente forman la columna vertebral de la economía local. Usted ya los conoce, ellos dirigen los negocios con los que se cruza cada día en su calle principal.
El Diploma consta de seis módulos y nuestros formadores profesionales, todos ellos exitosos Business Coaches, le guiarán a lo largo del programa. Al igual que con todos los cursos de coaching de The Coaching Academy, sus estudios serán apoyados con seminarios web mensuales, formación en vivo, oportunidades de práctica, tutoría, evaluación y apoyo de por vida.
El Diploma en Coaching para Pequeñas Empresas le ayudará a crear un banco específico de herramientas y estrategias para aquellos que poseen, gestionan o trabajan en una pequeña empresa. Aprenderá a abordar temas como la planificación estratégica, la evaluación del rendimiento y los indicadores clave de rendimiento, la orientación al cliente, el crecimiento empresarial y la conciliación de la vida laboral y personal, por nombrar algunos. Por no hablar de lo transferibles que resultarán para usted y su empresa todas las habilidades y herramientas que aprenda.
Cómo convertirse en coach empresarial
La Universidad de Pretoria (UP) es una de las mejores universidades de África y la mayor universidad de contacto de Sudáfrica. La universidad produce investigación de impacto social para encontrar soluciones a los problemas más acuciantes del mundo. Hay 1357 programas de estudio entre los que elegir en 10 facultades y un gran número de departamentos. Más información sobre los programas de estudio de la Universidad de Pretoria.
El principal objetivo de la Entrepreneurship Development Academy (EDA) es hacer accesible la educación empresarial a los empresarios de nuevas empresas, microempresas y pequeñas empresas, especialmente a los que han sido desatendidos o marginados.
Cada año organizamos una serie de actos de alto nivel, como foros y conferencias, presentaciones de libros, coloquios, exposiciones de arte, actos de antiguos alumnos y muchos más, con el objetivo de crear una plataforma para establecer contactos, compartir buenas prácticas y acceder a las ideas de líderes y pioneros de los negocios, la política, la sociedad civil y el mundo académico.
Líderes de todo el mundo reconocen la importancia de las competencias del coach y de los estilos de liderazgo del coaching para catalizar su propio pensamiento y el del equipo. El coaching y la tutoría se han presentado como potenciadores del rendimiento y el crecimiento. En el complejo mundo actual, en el que el paradigma tradicional de gestión de mando y control ya no resuena, aquellos que no aprovechen la ciencia del coaching y desarrollen conscientemente una cultura de coaching organizativo pueden quedarse rezagados. Principales áreas de interés